Ministerio de la Mujer promueve buenas prácticas de género con panel para el sector privado

Santo Domingo.- El Ministerio de la Mujer realizó el panel «Buenas Prácticas de Género en Recursos Humanos para Empresas, Organizaciones y la Academia«, a través del Sello Igualando RD, cuyas buenas prácticas benefician a más de 61,000 colaboradoras y colaboradores.

La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, destacó que la implementación de la transversalización de género constituye una ventaja competitiva para las organizaciones y un elemento clave para fortalecer la cultura institucional, la productividad y el bienestar del personal, al tiempo que fortalece la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.

«Hemos sido testigos de logros significativos donde la equidad ha optimizado el clima organizacional y la productividad operativa de nuestras instituciones aliadas. Esta cultura de igualdad se proyecta hacia los usuarios, quienes perciben un servicio basado en la excelencia y el respeto”, afirmó.

Reyes recordó que, desde 2013, el Ministerio de la Mujer impulsa junto con el PNUD el Sello Igualando RD, una certificación que promueve la incorporación de sistemas de gestión con enfoque de género en las organizaciones públicas y privadas, consolidando una cultura institucional basada en la igualdad de derechos y oportunidades.

Actualmente, el programa integra a 31 empresas, cuyas buenas prácticas benefician a más de 61,000 colaboradores y colaboradoras. De estas organizaciones, 10 han alcanzado la certificación Platino, 20 el nivel Oro y una el nivel Plata, reflejando el compromiso del sector empresarial con la igualdad y la gestión responsable del talento.

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El conversatorio estuvo centrado en promover buenas prácticas y fortalecer el rol de las áreas de Recursos Humanos en el cierre de brechas de género en las instituciones.

En la jornada, convocada por el Ministerio de la Mujer, se enfatizó en la integración de la perspectiva de género en la gestión del talento humano como una inversión estratégica que refuerza la competitividad del país y contribuye a construir una cultura empresarial moderna, inclusiva, destinada a la obtención de mejores resultados.

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