Eliseo Almánzar advierte que un Código Laboral «obsoleto» asfixia la formalidad y frena el crecimiento en RD

SANTO DOMINGO, RD. – En el marco del debate generado por la reciente exclusión de la reforma laboral de la agenda de la Cámara de Diputados, el abogado y panelista del programa Politikal, José Eliseo Almánzar, lanzó una dura crítica a la actual legislación de trabajo, calificándola como un instrumento «obsoleto» que fomenta la precariedad y la informalidad en la República Dominicana.

Almánzar fue enfático al señalar que el código actual, que data de 1992, ya no responde a las realidades económicas del siglo XXI. Según el jurista, la persistencia de este marco legal es una de las causas principales de que el país mantenga niveles alarmantes de informalidad laboral, los cuales sitúa actualmente en torno al 53% o 54%.

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La «insostenibilidad» de la cesantía

Uno de los puntos más críticos de su intervención fue el análisis sobre la cesantía. Aunque reconoció que es vista como un derecho adquirido por gran parte de la sociedad, Almánzar sostuvo que, en la práctica, se ha vuelto una carga financiera imposible de asumir para el tejido empresarial dominicano, compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas.

«Usted no hace nada con tener una cosa en el código, unos derechos que nadie puede pagar», sentenció el abogado, explicando que ninguna empresa en el país tiene la liquidez suficiente para prescindir del 10% de su plantilla al mismo tiempo debido al alto costo del pasivo laboral. Esta situación, a su juicio, obliga a los empleadores a recurrir a la subcontratación o al pago por «ajuste» para evitar compromisos que podrían sacar a sus negocios de circulación.

Crítica a la representación sindical y falta de modernidad

Almánzar también cuestionó la idoneidad de los representantes de los trabajadores que participan en las mesas de diálogo, señalando una desconexión con las nuevas modalidades de empleo. Criticó que se intente regular temas como el teletrabajo o la inteligencia artificial con líderes que, según sus palabras, «no saben ni prender una computadora» y que no han trabajado en el sector privado.

Para el jurista, si no se produce una modificación profunda, el país corre el riesgo de seguir los pasos de naciones como Bolivia, donde la informalidad alcanza niveles cercanos al 90%.

«Eso va a desaparecer, métanselo en la cabeza hoy, mañana o pasado… o si no, aumentará la informalidad», advirtió respecto al modelo actual de cargas laborales.

Un llamado a la valentía política

Finalmente, José Eliseo Almánzar instó a los legisladores y al Gobierno a actuar con «visión de Estado» y no basándose en un «concurso de popularidad». Argumentó que el liderazgo político debe tener la capacidad de tomar decisiones impopulares en el presente que resulten beneficiosas para el futuro del país, permitiendo que el sistema laboral pase de la precarización a una formalidad real y competitiva.

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