{"id":65196,"date":"2026-07-09T13:15:19","date_gmt":"2026-07-09T17:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=65196"},"modified":"2026-07-09T13:15:19","modified_gmt":"2026-07-09T17:15:19","slug":"la-ocde-ha-encontrado-un-lastre-en-el-mercado-laboral-de-espana-no-cobramos-lo-suficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=65196","title":{"rendered":"La OCDE ha encontrado un lastre en el mercado laboral de Espa\u00f1a: no cobramos lo suficiente"},"content":{"rendered":"

\n \"La\n <\/p>\n

No falla. Cada vez que salgo a comprar al s\u00faper me cruzo con alguien que se queja del precio de la fruta, de los huevos<\/a> o de lo inalcanzable que se ha puesto el salm\u00f3n<\/a> para lo poco que cunde el salario<\/a> de los humildes trabajadores. Ese runr\u00fan tiene ahora un respaldo con sello internacional.<\/p>\n

<\/p>\n

Se acaba de publicar el informe ’Perspectivas de empleo de la OCDE 2026′<\/a> que analiza el mercado laboral de los pa\u00edses miembros y, entre elogios al mercado laboral espa\u00f1ol, nos ha dejado una peque\u00f1a puya: los bajos salarios siguen siendo el punto d\u00e9bil de Espa\u00f1a.<\/p>\n

Un informe que pone cifras al malestar. <\/strong>El organismo con sede en Par\u00eds analiza cada a\u00f1o la salud laboral de los m\u00e1s de 40 pa\u00edses miembros. En 2026, el organismo reconoce avances importantes en el mercado laboral de Espa\u00f1a: m\u00e1s empleo<\/a>, menos temporalidad<\/a>, un paro que baja<\/a> poco a poco. Pero cuando llega al apartado de los salarios, el tono cambia.<\/p>\n

<\/p>\n

Seg\u00fan los datos de la OCDE, los salarios reales, una vez descontada la inflaci\u00f3n, se mantienen un 2% por debajo de donde estaban a principios de 2021, justo antes de que los precios se dispararan. Es decir, en t\u00e9rminos de poder adquisitivo, los salarios est\u00e1n peor que hace cinco a\u00f1os. Ese porcentaje sit\u00faa a Espa\u00f1a entre los tres pa\u00edses con mayor ca\u00edda de poder adquisitivo desde la pandemia, solo por detr\u00e1s de Italia y Australia. Buena parte de Europa ya ha recuperado su poder adquisitivo tras el baj\u00f3n pospand\u00e9mico, pero Espa\u00f1a contin\u00faa rezagada.<\/p>\n

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\n \"Un
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\n En Xataka<\/a>\n <\/div>\n

Un estudio ha comparado la brecha de salarios p\u00fablicos vs. privados en Europa y ha encontrado un problema: Espa\u00f1a<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

El salario m\u00ednimo sube, el resto se estanca. <\/strong>Conviene detenerse a analizar los salarios en Espa\u00f1a porque durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os no todos los salarios han evolucionado igual. El salario m\u00ednimo lleva a\u00f1os subiendo<\/a> por decreto y este 2026 lleg\u00f3 a los 1.221 euros mensuales<\/a>, un 3,1% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado. Desde 2018 ha crecido m\u00e1s de un 60%. Esta subida salarial, la \u00fanica que est\u00e1 en manos del Gobierno, ha protegido a quien menos cobra.<\/p>\n

<\/p>\n

El problema es lo que pasa por encima de ese m\u00ednimo obligatorio que queda en manos de las empresas. Mientras el m\u00ednimo ha ido avanzando, el salario medio apenas se ha movido<\/a>, y la distancia entre ambos se estrecha, haciendo que cada vez m\u00e1s empleados se acerquen a ese suelo de ingresos, de forma que un empleado con varios a\u00f1os de experiencia puede cobrar solo un poco m\u00e1s<\/a> que un joven en su primer empleo.<\/p>\n

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\"Incremento<\/p>\n

Incremento del salario real seg\u00fan la OCDE. Espa\u00f1a en el grupo de cola<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Son matem\u00e1ticas<\/strong>. Los datos del INE confirman que el coste laboral<\/a> por trabajador subi\u00f3 un 4,9% en el primer trimestre de 2026. Sin embargo, si ese dato se cruza con una inflaci\u00f3n que ronda el 3%, el margen de mejora real que queda es peque\u00f1o, y para buena parte de la plantilla, el incremento de su poder adquisitivo es casi inexistente.<\/p>\n

<\/p>\n

\"Aunque los salarios reales crecieron un 2% durante el \u00faltimo a\u00f1o, siguen situ\u00e1ndose un 2% por debajo de su nivel del primer trimestre de 2021, lo que sit\u00faa a Espa\u00f1a entre las econom\u00edas de la OCDE donde m\u00e1s han ca\u00eddo desde la Pandemia\", alertan desde el organismo internacional, destacando el estancamiento salarial de Espa\u00f1a.<\/p>\n

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\n \"Encontrar
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\n En Xataka<\/a>\n <\/div>\n

Encontrar trabajo siempre hab\u00eda sido una buena forma de escapar de la pobreza: en Espa\u00f1a est\u00e1 dejando de ser verdad<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Por qu\u00e9 no arrancan los sueldos. <\/strong>La OCDE apunta a un viejo conocido para justificar este estancamiento: la productividad<\/a>. Espa\u00f1a lleva una d\u00e9cada sin que apenas mejore sus cifras de productividad y eso limita cu\u00e1nto puede subir un sueldo sin que la empresa pierda margen. \"Dado que el crecimiento de la productividad laboral se ha estancado durante la \u00faltima d\u00e9cada, y en un contexto de renovadas presiones inflacionarias a corto plazo, se anticipa que los salarios reales no repunten a lo largo de 2026 y 2027″, indica el informe de la OCDE.<\/p>\n

<\/p>\n

El lado positivo es que, pese a que la situaci\u00f3n se ha estancado en los \u00faltimos a\u00f1os, las empresas espa\u00f1olas se han vuelto menos reactivas a los vaivenes de la econom\u00eda. La proporci\u00f3n de empresas que han despedido a sus empleados pese a los cambios en la econom\u00eda ha pasado del 8,9% a finales de 2019, al 4,3% en el primer trimestre de 2026.<\/p>\n

El organismo atribuye ese descenso a aplicaci\u00f3n de la reforma laboral en 2022. \"La reforma ha impulsado un mayor recurso a la contrataci\u00f3n indefinida: la proporci\u00f3n de trabajadores con contratos temporales cay\u00f3 del 24,8 % en el primer trimestre de 2022 al 14,8 % en el primer trimestre de 2026, aunque sigue siendo superior a la de la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la OCDE\", se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

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\n Cobrar en 12 o en 14 pagas: lo que opinan los expertos sobre las dos modalidades para cobrar el salario en Espa\u00f1a<\/a>
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El paro, la herida que no termina de cerrar. <\/strong>El otro lastre que se\u00f1ala la OCDE en el mercado laboral espa\u00f1ol es m\u00e1s que conocido, pero no por ello menos grave. Espa\u00f1a se mantiene como el segundo pa\u00eds con la tasa de paro m\u00e1s alta<\/a> de toda la OCDE, m\u00e1s del doble de la media y solo por detr\u00e1s de Finlandia. Seg\u00fan los datos de paro<\/a> del Ministerio de Trabajo, en mayo baj\u00f3 al 10,3% situ\u00e1ndose a niveles de 2007. Es una mejora, s\u00ed, pero desde un punto de partida muy alto.<\/p>\n

<\/p>\n

Detr\u00e1s de esa cifra hay tambi\u00e9n un factor de desigualdad geogr\u00e1fica. La diferencia entre las regiones con m\u00e1s y menos paro llega a los 15,5 puntos, muy por encima del promedio de la OCDE. No es lo mismo buscar trabajo en Melilla que en el Pa\u00eds Vasco, y esa brecha<\/a> tambi\u00e9n se traslada a los ingresos de cada hogar, seg\u00fan recoge tambi\u00e9n el propio informe.<\/p>\n

En Xataka | Trabajar no te saca de la pobreza: tres de cada cuatro trabajadores no han mejorado su poder adquisitivo en dos a\u00f1os<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Ru Dur<\/a>, Mitchell Luo<\/a>)<\/p>\n

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La noticia
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\n La OCDE ha encontrado un lastre en el mercado laboral de Espa\u00f1a: no cobramos lo suficiente <\/em>
\n <\/a>
\n fue publicada originalmente en
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\n Xataka <\/strong>
\n <\/a>
\n por
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\n Rub\u00e9n Andr\u00e9s
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\u00a0No falla. Cada vez que salgo a comprar al s\u00faper me cruzo con alguien que se queja del precio de la fruta, de los huevos o de lo inalcanzable que se ha puesto el salm\u00f3n para lo poco que cunde el salario de los humildes trabajadores. Ese runr\u00fan tiene ahora un respaldo con sello internacional.
\nSe acaba de publicar el informe 'Perspectivas de empleo de la OCDE 2026′ que analiza el mercado laboral de los pa\u00edses miembros y, entre elogios al mercado laboral espa\u00f1ol, nos ha dejado una peque\u00f1a puya: los bajos salarios siguen siendo el punto d\u00e9bil de Espa\u00f1a.
\nUn informe que pone cifras al malestar. El organismo con sede en Par\u00eds analiza cada a\u00f1o la salud laboral de los m\u00e1s de 40 pa\u00edses miembros. En 2026, el organismo reconoce avances importantes en el mercado laboral de Espa\u00f1a: m\u00e1s empleo, menos temporalidad, un paro que baja poco a poco. Pero cuando llega al apartado de los salarios, el tono cambia.
\nSeg\u00fan los datos de la OCDE, los salarios reales, una vez descontada la inflaci\u00f3n, se mantienen un 2% por debajo de donde estaban a principios de 2021, justo antes de que los precios se dispararan. Es decir, en t\u00e9rminos de poder adquisitivo, los salarios est\u00e1n peor que hace cinco a\u00f1os. Ese porcentaje sit\u00faa a Espa\u00f1a entre los tres pa\u00edses con mayor ca\u00edda de poder adquisitivo desde la pandemia, solo por detr\u00e1s de Italia y Australia. Buena parte de Europa ya ha recuperado su poder adquisitivo tras el baj\u00f3n pospand\u00e9mico, pero Espa\u00f1a contin\u00faa rezagada.<\/p>\n

En Xataka<\/p>\n

Un estudio ha comparado la brecha de salarios p\u00fablicos vs. privados en Europa y ha encontrado un problema: Espa\u00f1a<\/p>\n

El salario m\u00ednimo sube, el resto se estanca. Conviene detenerse a analizar los salarios en Espa\u00f1a porque durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os no todos los salarios han evolucionado igual. El salario m\u00ednimo lleva a\u00f1os subiendo por decreto y este 2026 lleg\u00f3 a los 1.221 euros mensuales, un 3,1% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado. Desde 2018 ha crecido m\u00e1s de un 60%. Esta subida salarial, la \u00fanica que est\u00e1 en manos del Gobierno, ha protegido a quien menos cobra.
\nEl problema es lo que pasa por encima de ese m\u00ednimo obligatorio que queda en manos de las empresas. Mientras el m\u00ednimo ha ido avanzando, el salario medio apenas se ha movido, y la distancia entre ambos se estrecha, haciendo que cada vez m\u00e1s empleados se acerquen a ese suelo de ingresos, de forma que un empleado con varios a\u00f1os de experiencia puede cobrar solo un poco m\u00e1s que un joven en su primer empleo.<\/p>\n

Incremento del salario real seg\u00fan la OCDE. Espa\u00f1a en el grupo de cola<\/p>\n

Son matem\u00e1ticas. Los datos del INE confirman que el coste laboral por trabajador subi\u00f3 un 4,9% en el primer trimestre de 2026. Sin embargo, si ese dato se cruza con una inflaci\u00f3n que ronda el 3%, el margen de mejora real que queda es peque\u00f1o, y para buena parte de la plantilla, el incremento de su poder adquisitivo es casi inexistente.
\n\"Aunque los salarios reales crecieron un 2% durante el \u00faltimo a\u00f1o, siguen situ\u00e1ndose un 2% por debajo de su nivel del primer trimestre de 2021, lo que sit\u00faa a Espa\u00f1a entre las econom\u00edas de la OCDE donde m\u00e1s han ca\u00eddo desde la Pandemia\", alertan desde el organismo internacional, destacando el estancamiento salarial de Espa\u00f1a.<\/p>\n

En Xataka<\/p>\n

Encontrar trabajo siempre hab\u00eda sido una buena forma de escapar de la pobreza: en Espa\u00f1a est\u00e1 dejando de ser verdad<\/p>\n

Por qu\u00e9 no arrancan los sueldos. La OCDE apunta a un viejo conocido para justificar este estancamiento: la productividad. Espa\u00f1a lleva una d\u00e9cada sin que apenas mejore sus cifras de productividad y eso limita cu\u00e1nto puede subir un sueldo sin que la empresa pierda margen. \"Dado que el crecimiento de la productividad laboral se ha estancado durante la \u00faltima d\u00e9cada, y en un contexto de renovadas presiones inflacionarias a corto plazo, se anticipa que los salarios reales no repunten a lo largo de 2026 y 2027″, indica el informe de la OCDE.
\nEl lado positivo es que, pese a que la situaci\u00f3n se ha estancado en los \u00faltimos a\u00f1os, las empresas espa\u00f1olas se han vuelto menos reactivas a los vaivenes de la econom\u00eda. La proporci\u00f3n de empresas que han despedido a sus empleados pese a los cambios en la econom\u00eda ha pasado del 8,9% a finales de 2019, al 4,3% en el primer trimestre de 2026.
\nEl organismo atribuye ese descenso a aplicaci\u00f3n de la reforma laboral en 2022. \"La reforma ha impulsado un mayor recurso a la contrataci\u00f3n indefinida: la proporci\u00f3n de trabajadores con contratos temporales cay\u00f3 del 24,8 % en el primer trimestre de 2022 al 14,8 % en el primer trimestre de 2026, aunque sigue siendo superior a la de la mayor\u00eda de los pa\u00edses de la OCDE\", se\u00f1ala el informe.<\/p>\n

Cobrar en 12 o en 14 pagas: lo que opinan los expertos sobre las dos modalidades para cobrar el salario en Espa\u00f1a<\/p>\n

El paro, la herida que no termina de cerrar. El otro lastre que se\u00f1ala la OCDE en el mercado laboral espa\u00f1ol es m\u00e1s que conocido, pero no por ello menos grave. Espa\u00f1a se mantiene como el segundo pa\u00eds con la tasa de paro m\u00e1s alta de toda la OCDE, m\u00e1s del doble de la media y solo por detr\u00e1s de Finlandia. Seg\u00fan los datos de paro del Ministerio de Trabajo, en mayo baj\u00f3 al 10,3% situ\u00e1ndose a niveles de 2007. Es una mejora, s\u00ed, pero desde un punto de partida muy alto.
\nDetr\u00e1s de esa cifra hay tambi\u00e9n un factor de desigualdad geogr\u00e1fica. La diferencia entre las regiones con m\u00e1s y menos paro llega a los 15,5 puntos, muy por encima del promedio de la OCDE. No es lo mismo buscar trabajo en Melilla que en el Pa\u00eds Vasco, y esa brecha tambi\u00e9n se traslada a los ingresos de cada hogar, seg\u00fan recoge tambi\u00e9n el propio informe.
\nEn Xataka | Trabajar no te saca de la pobreza: tres de cada cuatro trabajadores no han mejorado su poder adquisitivo en dos a\u00f1os
\nImagen | Unsplash (Ru Dur, Mitchell Luo)<\/p>\n

– La noticia<\/p>\n

La OCDE ha encontrado un lastre en el mercado laboral de Espa\u00f1a: no cobramos lo suficiente <\/p>\n

fue publicada originalmente en<\/p>\n

Xataka <\/p>\n

por <\/p>\n

Rub\u00e9n Andr\u00e9s<\/p>\n

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No falla. Cada vez que salgo a comprar al s\u00faper me cruzo con alguien que se queja del precio de la fruta, de los huevos o de lo inalcanzable que se ha puesto el salm\u00f3n para lo poco que cunde el salario de los humildes trabajadores. Ese runr\u00fan tiene ahora un respaldo con sello internacional. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":65197,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-65196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciencia-y-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/65196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=65196"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/65196\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/65197"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=65196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=65196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=65196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}