{"id":64734,"date":"2026-07-08T17:38:00","date_gmt":"2026-07-08T21:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=64734"},"modified":"2026-07-08T17:38:00","modified_gmt":"2026-07-08T21:38:00","slug":"buscan-incentivar-la-contratacion-de-trabajadores-mayores-de-40-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=64734","title":{"rendered":"Buscan incentivar la contrataci\u00f3n de trabajadores mayores de 40 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p><strong>Santo Domingo.<\/strong>\u2013 El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, anunci\u00f3 que esa instituci\u00f3n fortalecer\u00e1 la inclusi\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja, tras recibir una propuesta del Grupo Alianza por la Paz para promover el acceso al empleo sin discriminaci\u00f3n por edad.<\/p>\n<p>La iniciativa fue presentada por la economista Angie Fondeur de Morin, quien entreg\u00f3 al funcionario un estudio que evidencia las dificultades que enfrentan las personas de 40 a\u00f1os en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal, a pesar de contar con experiencia y capacidad productiva.<\/p>\n<p>Durante el encuentro, Olivares consider\u00f3 que la edad no debe convertirse en un obst\u00e1culo para acceder a un empleo y exhort\u00f3 al sector empresarial a valorar la experiencia, la responsabilidad y la disposici\u00f3n <strong>para<\/strong> trabajar de este segmento de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El ministro afirm\u00f3 que el aumento en la expectativa de vida de los dominicanos hace necesario revisar los criterios de contrataci\u00f3n, al entender que cada vez m\u00e1s personas permanecen activas y en condiciones de continuar aportando al desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n<p>De acuerdo con los datos presentados por el Grupo Alianza por la Paz, la participaci\u00f3n de personas de entre 40 y 50 a\u00f1os dentro de la poblaci\u00f3n desocupada pas\u00f3 de <strong>16.4 %<\/strong> en 2018 a <strong>20 %<\/strong> en 2024, mientras que su presencia entre la poblaci\u00f3n ocupada se ha mantenido pr\u00e1cticamente sin variaci\u00f3n durante la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Recomendamos leer: <a href=\"https:\/\/deultimominuto.net\/nacionales\/reforma-laboral-se-acerca-al-cierre-de-la-legislatura-sin-voluntad-de-aprobacion\/\">Reforma laboral se acerca al cierre de la legislatura sin \u201cvoluntad\u201d de aprobaci\u00f3n<\/a><\/h4>\n<p>Como parte de la propuesta, la organizaci\u00f3n plantea establecer mecanismos que incentiven la contrataci\u00f3n de personas mayores de 40 a\u00f1os, incluyendo una participaci\u00f3n gradual en las n\u00f3minas de instituciones p\u00fablicas y privadas, adaptada a las caracter\u00edsticas de cada sector.<\/p>\n<p>Olivares sostuvo que este planteamiento est\u00e1 alineado con los principios de igualdad y no discriminaci\u00f3n establecidos en la Constituci\u00f3n y en el Convenio 111 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n<p>Asimismo, inform\u00f3 que el Ministerio de Trabajo dar\u00e1 prioridad a las personas mayores de 45 a\u00f1os dentro de los programas de RD-Trabaja, mediante acciones de capacitaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n laboral y vinculaci\u00f3n con vacantes del mercado formal.<\/p>\n<p>El funcionario asegur\u00f3 que la instituci\u00f3n continuar\u00e1 promoviendo pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas a ampliar las oportunidades de empleo y reducir las barreras que limitan el acceso al trabajo digno.<\/p>\n<p>\u200bSanto Domingo.\u2013 El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, anunci\u00f3 que esa instituci\u00f3n fortalecer\u00e1 la inclusi\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja, tras recibir una propuesta del Grupo Alianza por la Paz para promover el acceso al empleo sin discriminaci\u00f3n por edad. 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