![\"Alemania](\"https:\/\/i.blogs.es\/2a3f4f\/bajas-por-telefono\/1024_2000.jpeg\")
\n <\/p>\n\n \n <\/p>\n
En Alemania, coger una baja por enfermedad<\/a> tras la pandemia era tan f\u00e1cil como coger el tel\u00e9fono, describir qu\u00e9 te duele y colgar con la baja ya tramitada. Ese tr\u00e1mite tiene los d\u00edas contados<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n El canciller Friedrich Merz quiere que los alemanes vuelvan a pisar la consulta de un m\u00e9dico desde el primer d\u00eda que se encuentre mal, y que sea \u00e9l quien prescriba la baja laboral con un justificante desde el primer d\u00eda. La medida ha abierto un debate que, aunque no lo parezca, tambi\u00e9n tenemos en Espa\u00f1a.<\/p>\n Qu\u00e9 cambia exactamente en Alemania. <\/strong>Desde que Alemania implant\u00f3 las medidas de distanciamiento durante la pandemia de Covid-19, un trabajador pod\u00eda llamar por tel\u00e9fono a su m\u00e9dico, contarle los s\u00edntomas y recibir el parte de baja<\/a> sin salir de casa. El plan de Merz las borra de un plumazo<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Desde ahora, el justificante deber\u00e1 pedirse en persona desde el primer d\u00eda de baja. Antes solo hac\u00eda falta a partir del tercer d\u00eda de enfermedad. Tal y como recog\u00eda<\/a> la BBC<\/em>, el canciller Merz aleg\u00f3 que \"no podemos permitirnos esta desventaja competitiva causada por largos per\u00edodos de ausencia laboral\". La reforma, pactada entre su partido y el SPD, ha chocado con los sindicatos, que hablan de una \"cultura de desconfianza\" hacia los empleados, y con los m\u00e9dicos de familia, que temen ver sus consultas desbordadas de trabajadores con un simple resfriado.<\/p>\n Los trabajadores de Tesla en Alemania de baja m\u00e9dica est\u00e1n recibiendo una visita inesperada: la de sus jefes<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Espa\u00f1a, un espejo inc\u00f3modo. <\/strong>El debate alem\u00e1n suena lejano hasta que se miran los datos de aqu\u00ed. El absentismo laboral en Espa\u00f1a toc\u00f3 el 7,2% de las horas pactadas en el primer trimestre de 2026, su nivel m\u00e1s alto en cinco a\u00f1os, seg\u00fan apunta el informe de Randstad<\/a> Research. Eso equivale a m\u00e1s de 1,6 millones<\/a> de personas que faltan cada d\u00eda a su puesto.<\/p>\n <\/p>\n En Alemania los datos siguen un patr\u00f3n similar y, de acuerdo al informe de IGES<\/a> para la mutua DAK-Gesundheit, el tiempo de baja media se sit\u00faa en 19,5 d\u00edas al a\u00f1o por trabajador, con la salud mental como causa que m\u00e1s crece.<\/p>\n Justificado e injustificado, dos cosas muy distintas<\/strong>. No obstante, el t\u00e9rmino absentismo es enga\u00f1oso y mete en el mismo saco a quien no va a trabajar por una enfermedad diagnosticada y al que no se presenta a su puesto por decisi\u00f3n propia.<\/p>\n <\/p>\n El absentismo justificado<\/a> incluye la baja m\u00e9dica, los permisos legales o una cita justificada con el especialista, y la empresa no puede sancionarlo en ning\u00fan caso. El absentismo injustificado es otra cosa muy diferente e incluye las faltas sin avisar ni dar ninguna explicaci\u00f3n, algo que s\u00ed puede acabar en sanci\u00f3n e incluso un despido.<\/p>\n En Espa\u00f1a, casi ocho de cada diez ausencias vienen de una incapacidad temporal reconocida por un m\u00e9dico. Cabe destacar que las bajas temporales no se las asigna el propio trabajador, sino que es un m\u00e9dico quien las prescribe. Apenas dos de cada diez trabajadores faltan al trabajo sin justificarlo.<\/p>\n <\/p>\n <\/a>\n <\/div>\n El verdadero cuello de botella: una sanidad saturada. <\/strong>Muchas bajas no se alargan porque el paciente decida alargar su convalecencia. Se alargan porque el sistema m\u00e9dico tarda en atenderle. Seg\u00fan datos del Ministerio de Sanidad, en 2025 hab\u00eda m\u00e1s de 853.000 personas en lista de espera<\/a> quir\u00fargica en Espa\u00f1a, con una demora media de 121 d\u00edas<\/a> para pasar por quir\u00f3fano.<\/p>\n <\/p>\n A eso se suman m\u00e1s de cuatro millones de personas que esperan cita con un especialista. El resultado es f\u00e1cil de imaginar: alguien de baja por una hernia o una rodilla puede pasar meses de baja aguardando la prueba o la operaci\u00f3n que le devolver\u00eda antes al trabajo. Mientras Alemania endurece el acceso a la baja, en Espa\u00f1a el cuello de botella del absentismo est\u00e1 unos pasos m\u00e1s all\u00e1: en una sala de espera.<\/p>\n En Xataka | Alemania ha recuperado una medida de 1889 para evitar el colapso de sus pensiones: trabajar hasta los 70 a\u00f1os<\/a><\/p>\n Imagen | Unsplash (Maheshkumar Painam<\/a>, Vitaly Gariev<\/a>)<\/p>\n – \u00a0En Alemania, coger una baja por enfermedad tras la pandemia era tan f\u00e1cil como coger el tel\u00e9fono, describir qu\u00e9 te duele y colgar con la baja ya tramitada. Ese tr\u00e1mite tiene los d\u00edas contados. En Xataka<\/p>\n Los trabajadores de Tesla en Alemania de baja m\u00e9dica est\u00e1n recibiendo una visita inesperada: la de sus jefes<\/p>\n Espa\u00f1a, un espejo inc\u00f3modo. El debate alem\u00e1n suena lejano hasta que se miran los datos de aqu\u00ed. El absentismo laboral en Espa\u00f1a toc\u00f3 el 7,2% de las horas pactadas en el primer trimestre de 2026, su nivel m\u00e1s alto en cinco a\u00f1os, seg\u00fan apunta el informe de Randstad Research. Eso equivale a m\u00e1s de 1,6 millones de personas que faltan cada d\u00eda a su puesto. Alemania cree haber encontrado la soluci\u00f3n m\u00e1s alemana posible a sus problemas de productividad: trabajar m\u00e1s<\/p>\n El verdadero cuello de botella: una sanidad saturada. Muchas bajas no se alargan porque el paciente decida alargar su convalecencia. Se alargan porque el sistema m\u00e9dico tarda en atenderle. Seg\u00fan datos del Ministerio de Sanidad, en 2025 hab\u00eda m\u00e1s de 853.000 personas en lista de espera quir\u00fargica en Espa\u00f1a, con una demora media de 121 d\u00edas para pasar por quir\u00f3fano. – La noticia<\/p>\n Alemania endurece sus reformas laborales exigiendo el certificado de baja desde el primer d\u00eda: \"Es una desventaja competitiva\" <\/p>\n fue publicada originalmente en<\/p>\n Xataka <\/p>\n por <\/p>\n Rub\u00e9n Andr\u00e9s<\/p>\n .\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Alemania, coger una baja por enfermedad tras la pandemia era tan f\u00e1cil como coger el tel\u00e9fono, describir qu\u00e9 te duele y colgar con la baja ya tramitada. Ese tr\u00e1mite tiene los d\u00edas contados. El canciller Friedrich Merz quiere que los alemanes vuelvan a pisar la consulta de un m\u00e9dico desde el primer d\u00eda que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":63691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-63690","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciencia-y-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/63690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=63690"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/63690\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/63691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=63690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=63690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=63690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n\n\n
\n ![\"Los](\"https:\/\/i.blogs.es\/12d790\/tesla\/375_142.jpeg\")
\n <\/a>\n <\/div>\n\n\n En Xataka<\/a>\n <\/div>\n\n\n\n\n <\/p>\n\n
\n Alemania cree haber encontrado la soluci\u00f3n m\u00e1s alemana posible a sus problemas de productividad: trabajar m\u00e1s<\/a>
\n <\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n
La noticia
\n
\n Alemania endurece sus reformas laborales exigiendo el certificado de baja desde el primer d\u00eda: \"Es una desventaja competitiva\" <\/em>
\n <\/a>
\n fue publicada originalmente en
\n
\n Xataka <\/strong>
\n <\/a>
\n por
\n
\n Rub\u00e9n Andr\u00e9s
\n <\/a>
\n . <\/p>\n
\nEl canciller Friedrich Merz quiere que los alemanes vuelvan a pisar la consulta de un m\u00e9dico desde el primer d\u00eda que se encuentre mal, y que sea \u00e9l quien prescriba la baja laboral con un justificante desde el primer d\u00eda. La medida ha abierto un debate que, aunque no lo parezca, tambi\u00e9n tenemos en Espa\u00f1a.
\nQu\u00e9 cambia exactamente en Alemania. Desde que Alemania implant\u00f3 las medidas de distanciamiento durante la pandemia de Covid-19, un trabajador pod\u00eda llamar por tel\u00e9fono a su m\u00e9dico, contarle los s\u00edntomas y recibir el parte de baja sin salir de casa. El plan de Merz las borra de un plumazo.
\nDesde ahora, el justificante deber\u00e1 pedirse en persona desde el primer d\u00eda de baja. Antes solo hac\u00eda falta a partir del tercer d\u00eda de enfermedad. Tal y como recog\u00eda la BBC, el canciller Merz aleg\u00f3 que \"no podemos permitirnos esta desventaja competitiva causada por largos per\u00edodos de ausencia laboral\". La reforma, pactada entre su partido y el SPD, ha chocado con los sindicatos, que hablan de una \"cultura de desconfianza\" hacia los empleados, y con los m\u00e9dicos de familia, que temen ver sus consultas desbordadas de trabajadores con un simple resfriado.<\/p>\n
\nEn Alemania los datos siguen un patr\u00f3n similar y, de acuerdo al informe de IGES para la mutua DAK-Gesundheit, el tiempo de baja media se sit\u00faa en 19,5 d\u00edas al a\u00f1o por trabajador, con la salud mental como causa que m\u00e1s crece.
\nJustificado e injustificado, dos cosas muy distintas. No obstante, el t\u00e9rmino absentismo es enga\u00f1oso y mete en el mismo saco a quien no va a trabajar por una enfermedad diagnosticada y al que no se presenta a su puesto por decisi\u00f3n propia.
\nEl absentismo justificado incluye la baja m\u00e9dica, los permisos legales o una cita justificada con el especialista, y la empresa no puede sancionarlo en ning\u00fan caso. El absentismo injustificado es otra cosa muy diferente e incluye las faltas sin avisar ni dar ninguna explicaci\u00f3n, algo que s\u00ed puede acabar en sanci\u00f3n e incluso un despido.
\nEn Espa\u00f1a, casi ocho de cada diez ausencias vienen de una incapacidad temporal reconocida por un m\u00e9dico. Cabe destacar que las bajas temporales no se las asigna el propio trabajador, sino que es un m\u00e9dico quien las prescribe. Apenas dos de cada diez trabajadores faltan al trabajo sin justificarlo.<\/p>\n
\nA eso se suman m\u00e1s de cuatro millones de personas que esperan cita con un especialista. El resultado es f\u00e1cil de imaginar: alguien de baja por una hernia o una rodilla puede pasar meses de baja aguardando la prueba o la operaci\u00f3n que le devolver\u00eda antes al trabajo. Mientras Alemania endurece el acceso a la baja, en Espa\u00f1a el cuello de botella del absentismo est\u00e1 unos pasos m\u00e1s all\u00e1: en una sala de espera.
\nEn Xataka | Alemania ha recuperado una medida de 1889 para evitar el colapso de sus pensiones: trabajar hasta los 70 a\u00f1os
\nImagen | Unsplash (Maheshkumar Painam, Vitaly Gariev)<\/p>\n