{"id":50770,"date":"2026-06-17T13:35:32","date_gmt":"2026-06-17T17:35:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=50770"},"modified":"2026-06-17T13:35:32","modified_gmt":"2026-06-17T17:35:32","slug":"freepik-se-convirtio-en-magnific-para-abrazar-la-ia-ahora-plantea-un-ere-para-casi-un-tercio-de-sus-empleados-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=50770","title":{"rendered":"Freepik se convirti\u00f3 en Magnific para abrazar la IA. Ahora plantea un ERE para casi un tercio de sus empleados en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

\n \"Freepik\n <\/p>\n

La inteligencia artificial generativa no solo est\u00e1 cambiando las herramientas que usamos para crear im\u00e1genes, v\u00eddeos o dise\u00f1os. Tambi\u00e9n est\u00e1 obligando a muchas compa\u00f1\u00edas a preguntarse qu\u00e9 quieren ser dentro de un mercado que se mueve a una velocidad poco habitual. Freepik<\/strong> es uno de esos casos que hemos visto de cerca: naci\u00f3 asociada a los recursos gr\u00e1ficos y durante a\u00f1os fue una referencia para quienes buscaban im\u00e1genes, vectores o plantillas. Su conversi\u00f3n en Magnific<\/a> quiso contar precisamente otra historia, la de una empresa que abrazaba la IA para dejar atr\u00e1s su etapa anterior.<\/p>\n

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Estamos ante una noticia que ha ca\u00eddo este mi\u00e9rcoles por la tarde: Magnific ha planteado un ERE<\/a> en Espa\u00f1a. Seg\u00fan la informaci\u00f3n recabada por Xataka, el procedimiento est\u00e1 todav\u00eda en fase de negociaci\u00f3n y se mueve en torno al 30% de los 350 empleados que la compa\u00f1\u00eda tiene en el pa\u00eds. El matiz es importante porque Magnific es hoy una empresa con presencia internacional y unos 450 empleados a nivel global: el ERE, seg\u00fan lo que sabemos hasta ahora, afecta a su organizaci\u00f3n espa\u00f1ola, no al conjunto de la plantilla mundial.<\/p>\n

Un ERE en plena transformaci\u00f3n hacia la IA<\/strong><\/h2>\n

Conviene detenerse un momento en el t\u00e9rmino. Un expediente de regulaci\u00f3n de empleo no equivale, por s\u00ed solo, a despidos ya ejecutados, sino al procedimiento legal previsto en Espa\u00f1a para plantear un despido colectivo por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o productivas. El Estatuto de los Trabajadores establece<\/a> que debe abrirse un periodo de consultas con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, una fase pensada para negociar el alcance del proceso<\/strong>, sus condiciones y las posibles medidas para reducir o atenuar su impacto. En otras palabras: lo que se abre ahora es un procedimiento con negociaci\u00f3n previa antes de una eventual decisi\u00f3n final.<\/p>\n

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Tras conocer la noticia, hemos contactado con Magnific para conocer su posici\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda confirma el procedimiento y remite al siguiente comunicado: \u201cEstamos en un proceso interno que afecta a parte de la organizaci\u00f3n en Espa\u00f1a y que est\u00e1 sujeto a un periodo de negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n de los trabajadores. Mientras ese proceso siga abierto, no vamos a hacer valoraciones p\u00fablicas por respeto a las personas implicadas y al propio proceso\u201d.<\/p>\n

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\n \"Los
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\n En Xataka<\/a>\n <\/div>\n

Los cargos intermedios reciben golpes por arriba y por abajo. Y la generaci\u00f3n Z no est\u00e1 dispuesta a pagar el precio<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Para entender el contexto conviene volver al punto de partida. Freepik se hizo conocida como una plataforma de recursos gr\u00e1ficos: im\u00e1genes, vectores, iconos, plantillas y otros materiales que dise\u00f1adores, creadores de contenido y equipos de marketing pod\u00edan incorporar a sus proyectos. Magnific representa otra ambici\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda se presenta ahora como una plataforma creativa basada en IA generativa<\/strong>, con herramientas para generar, editar y transformar contenido visual, e integrando modelos y capacidades que ya no encajan del todo con aquella idea inicial de un gran repositorio de activos digitales.<\/p>\n

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Im\u00e1genes | Magnific<\/a><\/p>\n

En Xataka | Meta despidi\u00f3 a 8.000 personas y reubic\u00f3 a 7.000. El resultado: el ambiente de trabajo es irrespirable<\/a><\/p>\n

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La noticia
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\n Freepik se convirti\u00f3 en Magnific para abrazar la IA. Ahora plantea un ERE para casi un tercio de sus empleados en Espa\u00f1a <\/em>
\n <\/a>
\n fue publicada originalmente en
\n
\n Xataka <\/strong>
\n <\/a>
\n por
\n
\n Javier Marquez
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\u00a0La inteligencia artificial generativa no solo est\u00e1 cambiando las herramientas que usamos para crear im\u00e1genes, v\u00eddeos o dise\u00f1os. Tambi\u00e9n est\u00e1 obligando a muchas compa\u00f1\u00edas a preguntarse qu\u00e9 quieren ser dentro de un mercado que se mueve a una velocidad poco habitual. Freepik es uno de esos casos que hemos visto de cerca: naci\u00f3 asociada a los recursos gr\u00e1ficos y durante a\u00f1os fue una referencia para quienes buscaban im\u00e1genes, vectores o plantillas. Su conversi\u00f3n en Magnific quiso contar precisamente otra historia, la de una empresa que abrazaba la IA para dejar atr\u00e1s su etapa anterior.
\nEstamos ante una noticia que ha ca\u00eddo este mi\u00e9rcoles por la tarde: Magnific ha planteado un ERE en Espa\u00f1a. Seg\u00fan la informaci\u00f3n recabada por Xataka, el procedimiento est\u00e1 todav\u00eda en fase de negociaci\u00f3n y se mueve en torno al 30% de los 350 empleados que la compa\u00f1\u00eda tiene en el pa\u00eds. El matiz es importante porque Magnific es hoy una empresa con presencia internacional y unos 450 empleados a nivel global: el ERE, seg\u00fan lo que sabemos hasta ahora, afecta a su organizaci\u00f3n espa\u00f1ola, no al conjunto de la plantilla mundial.
\nUn ERE en plena transformaci\u00f3n hacia la IA
\nConviene detenerse un momento en el t\u00e9rmino. Un expediente de regulaci\u00f3n de empleo no equivale, por s\u00ed solo, a despidos ya ejecutados, sino al procedimiento legal previsto en Espa\u00f1a para plantear un despido colectivo por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o productivas. El Estatuto de los Trabajadores establece que debe abrirse un periodo de consultas con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores, una fase pensada para negociar el alcance del proceso, sus condiciones y las posibles medidas para reducir o atenuar su impacto. En otras palabras: lo que se abre ahora es un procedimiento con negociaci\u00f3n previa antes de una eventual decisi\u00f3n final.<\/p>\n

Tras conocer la noticia, hemos contactado con Magnific para conocer su posici\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda confirma el procedimiento y remite al siguiente comunicado: \u201cEstamos en un proceso interno que afecta a parte de la organizaci\u00f3n en Espa\u00f1a y que est\u00e1 sujeto a un periodo de negociaci\u00f3n con la representaci\u00f3n de los trabajadores. Mientras ese proceso siga abierto, no vamos a hacer valoraciones p\u00fablicas por respeto a las personas implicadas y al propio proceso\u201d.<\/p>\n

En Xataka<\/p>\n

Los cargos intermedios reciben golpes por arriba y por abajo. Y la generaci\u00f3n Z no est\u00e1 dispuesta a pagar el precio<\/p>\n

Para entender el contexto conviene volver al punto de partida. Freepik se hizo conocida como una plataforma de recursos gr\u00e1ficos: im\u00e1genes, vectores, iconos, plantillas y otros materiales que dise\u00f1adores, creadores de contenido y equipos de marketing pod\u00edan incorporar a sus proyectos. Magnific representa otra ambici\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda se presenta ahora como una plataforma creativa basada en IA generativa, con herramientas para generar, editar y transformar contenido visual, e integrando modelos y capacidades que ya no encajan del todo con aquella idea inicial de un gran repositorio de activos digitales.<\/p>\n

Im\u00e1genes | Magnific<\/p>\n

En Xataka | Meta despidi\u00f3 a 8.000 personas y reubic\u00f3 a 7.000. El resultado: el ambiente de trabajo es irrespirable<\/p>\n

– La noticia<\/p>\n

Freepik se convirti\u00f3 en Magnific para abrazar la IA. Ahora plantea un ERE para casi un tercio de sus empleados en Espa\u00f1a <\/p>\n

fue publicada originalmente en<\/p>\n

Xataka <\/p>\n

por <\/p>\n

Javier Marquez<\/p>\n

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