![\""Dile](\"https:\/\/i.blogs.es\/875f29\/magnific_quiero-una-imagen-como-la_3gsct3lrey\/1024_2000.jpeg\")
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A finales de mayo, Meta hizo la mayor reestructuraci\u00f3n de su historia:<\/a> 8.000 empleados a la calle y 7.000 fueron reubicados en nuevos departamentos. Las filtraciones internas dibujan un clima bastante insoportable: los equipos est\u00e1n con la moral por los suelos y el malestar es generalizado. En este contexto, un empleado no pudo m\u00e1s y explot\u00f3.\u00a0<\/p>\n <\/p>\n Qu\u00e9 ha pasado<\/strong>. Lo cuentan en Wired<\/a>. Durante una presentaci\u00f3n interna en la que participaban miles de empleados, uno de ellos abri\u00f3 su micr\u00f3fono y dijo exactamente lo que pensaba, sin filtros. Declar\u00f3 que se sent\u00eda como \"la perra de la empresa\" (company’s bitch) y pidi\u00f3 a quien hab\u00eda organizado la llamada que le dijera a un ejecutivo de Meta que \"es un trozo de mierda\". No han trascendido los detalles sobre qui\u00e9n era el ejecutivo o el empleado enfadado, pero s\u00ed se sabe que formaba parte de un nuevo equipo llamado Applied AI, al que algunos empleados se refieren como \"el gulag\".<\/p>\n Meta meti\u00f3 con calzador su chatbot IA en WhatsApp. Ahora Europa lanza una orden: tienen cinco d\u00edas para abrirse a los rivales <\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Applied AI<\/strong>. De las 7.000 personas reubicadas, al menos 6.500 han acabado aqu\u00ed. Su trabajo es apoyar al departamento de superinteligencia, donde trabajan todos los gal\u00e1cticos de la IA<\/a> que Zuckerberg fich\u00f3 el a\u00f1o pasado<\/a>. En Wired han hablado con varios de estos empleados que critican que su trabajo se ha vuelto mec\u00e1nico, poco creativo y desmoralizador. La mayor\u00eda de empleados de este nuevo departamento eran ingenieros o product managers que se dedicaban al desarrollo de software, pero ahora tienen que crear acertijos y problemas para que una IA los resuelva. Los elegidos para entrar en esta unidad no pod\u00edan elegir irse a otro departamento: o aceptaban el nuevo puesto o se iban a la calle con el resto.<\/p>\n <\/p>\n En un memorando interno, el propio Zuckerberg trat\u00f3 de calmar los \u00e1nimos, sugiriendo que era algo temporal: \"El trabajo es fundamental para el avance de nuestros modelos y permite que personas con mucho talento contribuyan a esos esfuerzos, al tiempo que creamos otros puestos en los que puedan aportar su granito de arena en Meta en los pr\u00f3ximos meses\".\u00a0<\/p>\n Hay m\u00e1s<\/strong>. Desde que se anunciaron los despidos pas\u00f3 un mes. Un mes en el que los empleados no sab\u00edan si iban a acabar en la calle o no. Por si fuera poco, en ese tiempo Meta tom\u00f3 una decisi\u00f3n muy controvertida: empez\u00f3 a monitorizar todo lo que los empleados hac\u00edan en sus ordenadores<\/a>. La empresa instal\u00f3 un programa \u00a0que registraba clicks y hac\u00eda capturas de pantalla de forma peri\u00f3dica, pero no por controlarlos (o no solo por eso), sino para que su IA aprenda a realizar tareas cotidianas. M\u00e1s de 1.600 empleados firmaron una petici\u00f3n para que quitaran este programa, pero s\u00f3lo consiguieron que les permitieran pausar la recogida de datos durante 30 minutos. Algo es algo.\u00a0<\/p>\n <\/p>\n El hackat\u00f3n<\/strong>. El CEO de Meta es consciente del descontento entre la plantilla, as\u00ed que ha tenido una idea para subir los \u00e1nimos: celebrar un hackat\u00f3n el pr\u00f3ximo mes de julio que estar\u00e1 centrado en \"la innovaci\u00f3n en IA\". Parece que el \u00fanico con ganas de celebraciones sea Zuckerberg, porque seg\u00fan Wired<\/a> los empleados no pueden hab\u00e9rselo tomado peor. En un momento en el que la empresa les ha dado m\u00e1s carga de trabajo y les est\u00e1 exigiendo estar al 100%, muchos trabajadores no tienen tiempo y creen que un hackat\u00f3n est\u00e1 muy desconectado de la realidad. \u00a0Adem\u00e1s, les preocupa que lo que hagan durante el evento no cuente para las evaluaciones de desempe\u00f1o, por lo que no tienen incentivos para participar. Va a hacer falta algo m\u00e1s que celebraciones para que vuelva el buen ambiente a Meta.\u00a0<\/p>\n <\/p>\n Imagen | Xataka con Magnific<\/p>\n En Xataka | Pronto no har\u00e1 falta que te acuerdes del nombre de nadie. Ya lo har\u00e1n las gafas de Meta por ti<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n – \u00a0A finales de mayo, Meta hizo la mayor reestructuraci\u00f3n de su historia: 8.000 empleados a la calle y 7.000 fueron reubicados en nuevos departamentos. 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Los elegidos para entrar en esta unidad no pod\u00edan elegir irse a otro departamento: o aceptaban el nuevo puesto o se iban a la calle con el resto. El hackat\u00f3n. El CEO de Meta es consciente del descontento entre la plantilla, as\u00ed que ha tenido una idea para subir los \u00e1nimos: celebrar un hackat\u00f3n el pr\u00f3ximo mes de julio que estar\u00e1 centrado en \"la innovaci\u00f3n en IA\". Parece que el \u00fanico con ganas de celebraciones sea Zuckerberg, porque seg\u00fan Wired los empleados no pueden hab\u00e9rselo tomado peor. En un momento en el que la empresa les ha dado m\u00e1s carga de trabajo y les est\u00e1 exigiendo estar al 100%, muchos trabajadores no tienen tiempo y creen que un hackat\u00f3n est\u00e1 muy desconectado de la realidad. \u00a0Adem\u00e1s, les preocupa que lo que hagan durante el evento no cuente para las evaluaciones de desempe\u00f1o, por lo que no tienen incentivos para participar. Va a hacer falta algo m\u00e1s que celebraciones para que vuelva el buen ambiente a Meta.\u00a0 – La noticia<\/p>\n \"Dile que es un trozo de mierda\": un empleado de Meta interrumpe una reuni\u00f3n y resume bastante bien c\u00f3mo est\u00e1n las cosas dentro <\/p>\n fue publicada originalmente en<\/p>\n Xataka <\/p>\n por <\/p>\n Amparo Babiloni<\/p>\n .\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A finales de mayo, Meta hizo la mayor reestructuraci\u00f3n de su historia: 8.000 empleados a la calle y 7.000 fueron reubicados en nuevos departamentos. Las filtraciones internas dibujan un clima bastante insoportable: los equipos est\u00e1n con la moral por los suelos y el malestar es generalizado. 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La noticia
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\n Amparo Babiloni
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\nQu\u00e9 ha pasado. Lo cuentan en Wired. Durante una presentaci\u00f3n interna en la que participaban miles de empleados, uno de ellos abri\u00f3 su micr\u00f3fono y dijo exactamente lo que pensaba, sin filtros. Declar\u00f3 que se sent\u00eda como \"la perra de la empresa\" (company’s bitch) y pidi\u00f3 a quien hab\u00eda organizado la llamada que le dijera a un ejecutivo de Meta que \"es un trozo de mierda\". No han trascendido los detalles sobre qui\u00e9n era el ejecutivo o el empleado enfadado, pero s\u00ed se sabe que formaba parte de un nuevo equipo llamado Applied AI, al que algunos empleados se refieren como \"el gulag\".<\/p>\n
\nEn un memorando interno, el propio Zuckerberg trat\u00f3 de calmar los \u00e1nimos, sugiriendo que era algo temporal: \"El trabajo es fundamental para el avance de nuestros modelos y permite que personas con mucho talento contribuyan a esos esfuerzos, al tiempo que creamos otros puestos en los que puedan aportar su granito de arena en Meta en los pr\u00f3ximos meses\".\u00a0
\nHay m\u00e1s. Desde que se anunciaron los despidos pas\u00f3 un mes. Un mes en el que los empleados no sab\u00edan si iban a acabar en la calle o no. Por si fuera poco, en ese tiempo Meta tom\u00f3 una decisi\u00f3n muy controvertida: empez\u00f3 a monitorizar todo lo que los empleados hac\u00edan en sus ordenadores. La empresa instal\u00f3 un programa \u00a0que registraba clicks y hac\u00eda capturas de pantalla de forma peri\u00f3dica, pero no por controlarlos (o no solo por eso), sino para que su IA aprenda a realizar tareas cotidianas. M\u00e1s de 1.600 empleados firmaron una petici\u00f3n para que quitaran este programa, pero s\u00f3lo consiguieron que les permitieran pausar la recogida de datos durante 30 minutos. Algo es algo.\u00a0<\/p>\n
\nImagen | Xataka con Magnific
\nEn Xataka | Pronto no har\u00e1 falta que te acuerdes del nombre de nadie. Ya lo har\u00e1n las gafas de Meta por ti<\/p>\n