{"id":47940,"date":"2026-06-13T10:23:27","date_gmt":"2026-06-13T14:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=47940"},"modified":"2026-06-13T10:23:27","modified_gmt":"2026-06-13T14:23:27","slug":"el-boom-de-los-medicamentos-para-adelgazar-dispara-los-costos-de-salud-en-estados-unidos-y-empuja-recortes-de-cobertura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=47940","title":{"rendered":"El boom de los medicamentos para adelgazar dispara los costos de salud en Estados Unidos y empuja recortes de cobertura"},"content":{"rendered":"

\u200b\"Entre<\/p>\n

Entre el 5% y el 10% <\/b>de los <\/b>grandes empleadores de Estados Unidos planea retirar la cobertura de los medicamentos <\/b>GLP-1<\/b><\/a> para bajar de peso en 2027, justo cuando la demanda de estos f\u00e1rmacos alcanza niveles altos por la llegada de versiones en pastilla. Los precios unitarios bajaron, pero la factura total sube porque cada vez m\u00e1s personas acceden al tratamiento.<\/p>\n

Dos encuestas independientes confirman la tendencia. La consultora de beneficios Mercer <\/b>relev\u00f3 que el 5% de las empresas<\/b> con m\u00e1s de 500 empleados dejar\u00e1 de cubrir estos medicamentos el a\u00f1o pr\u00f3ximo. <\/p>\n

El grupo de investigaci\u00f3n de pol\u00edticas Business Group on Health<\/i> encontr\u00f3 una cifra mayor: el 10% de los empleadores<\/b> que hoy financian los GLP-1 para control de peso tiene previsto abandonar esa cobertura en 2027.<\/p>\n

\"Las<\/p>\n

Los GLP-1 son una clase de medicamentos que imitan una hormona intestinal para reducir el apetito <\/a>y regular el az\u00facar en sangre. Los m\u00e1s conocidos son Wegovy<\/b>, de Novo Nordisk<\/b>, y Zepbound<\/b>, de Eli Lilly<\/b>. Hasta este a\u00f1o, ambos se aplicaban en inyecciones semanales.<\/p>\n

En enero de 2026, Novo Nordisk lanz\u00f3 Wegovy en formato de pastilla. Lilly sigui\u00f3 en abril con Foundayo<\/b>, su versi\u00f3n oral. Los dos productos arrancan en unos USD 149 mensuales<\/b> a trav\u00e9s de los sitios web de los laboratorios o de TrumpRx.gov<\/b>, la plataforma del gobierno federal que negoci\u00f3 precios directos con las farmac\u00e9uticas.<\/p>\n

Por qu\u00e9 los empleadores no sienten el ahorro<\/h2>\n

El problema no est\u00e1 en el precio de lista, sino en qui\u00e9n negocia qu\u00e9. Lauren Remspecher, directora de Purchaser Business Group on Health<\/i>, explic\u00f3 a Reuters<\/i> que muchas empresas pagan m\u00e1s a trav\u00e9s de los intermediarios del sistema \u2014los gestores de beneficios farmac\u00e9uticos\u2014 que lo que pagar\u00eda un paciente que compra de forma directa con efectivo.<\/p>\n

\u201cUna ventaja de que los precios directos al consumidor y los negociados por el gobierno sean m\u00e1s transparentes es que ahora los empleadores pueden ver cu\u00e1nto est\u00e1n pagando de m\u00e1s y d\u00f3nde hay margen de mejora\u201d, dijo Remspecher a Reuters<\/i>.<\/p>\n

Louis Zollo, especialista en pr\u00e1ctica farmac\u00e9utica de la consultora Segal<\/i>, se\u00f1al\u00f3: \u201cAunque <\/b>el costo unitario baj\u00f3, la poblaci\u00f3n de pacientes no deja de crecer\"<\/b>, se\u00f1al\u00f3 a la misma agencia.<\/p>\n

Las pastillas ampl\u00edan el universo de pacientes<\/h2>\n

Las versiones orales cambiaron el perfil de qui\u00e9n toma estos medicamentos. Seg\u00fan cinco expertos del sector consultados por Reuters<\/i>, las pastillas atrajeron a personas que nunca antes hab\u00edan probado un GLP-1 \u2014en particular, quienes evitan las inyecciones\u2014 y eso mantuvo los costos totales para los empleadores en niveles altos.<\/p>\n

Los datos cl\u00ednicos muestran que Foundayo reduce el peso corporal un 11% y Wegovy oral un 14%, porcentajes inferiores a los de las versiones inyectables, pero suficientes para que millones de pacientes los prefieran.<\/p>\n

\"Los<\/p>\n

La consultora Aon<\/i> registr\u00f3 dos movimientos simult\u00e1neos: pacientes que ya usaban inyectables migraron a las pastillas, y nuevos usuarios eligieron directamente la v\u00eda oral. Aon tambi\u00e9n prev\u00e9 una ca\u00edda en la cobertura corporativa durante 2027.<\/p>\n

El peso financiero para las empresas<\/h2>\n

Hoy, el 67% de los grandes empleadores<\/b> cubre los GLP-1 en sus planes de salud, seg\u00fan el Business Group on Health<\/i>. Mercer<\/i>, con un criterio m\u00e1s acotado, estima esa proporci\u00f3n en el 44% para empresas<\/b> de m\u00e1s de 500 empleados.<\/p>\n

La aseguradora Cigna<\/b> ya dio el primer paso: desde julio de 2026 dej\u00f3 de cubrir estos tratamientos para sus propios empleados, seg\u00fan inform\u00f3 Reuters<\/i> a principios de mes. La compa\u00f1\u00eda indic\u00f3 que sus trabajadores pueden adquirir los medicamentos por otros canales, incluidos los sitios de los laboratorios.<\/p>\n

Dan Mendelson, director ejecutivo de Morgan Health<\/b> \u2014la unidad de salud de JPMorgan<\/b>\u2014 afirm\u00f3 a Reuters<\/i> que las pastillas presionar\u00e1n los costos individuales a la baja durante este a\u00f1o.<\/p>\n

\u00a0Dos sondeos independientes anticipan que entre el 5% y el 10% de las compa\u00f1\u00edas dejar\u00e1 de financiar estos tratamientos, en un contexto de mayor uso tras la llegada de formulaciones orales\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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