{"id":42402,"date":"2026-06-04T17:37:42","date_gmt":"2026-06-04T21:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=42402"},"modified":"2026-06-04T17:37:42","modified_gmt":"2026-06-04T21:37:42","slug":"las-ofertas-de-empleo-en-estados-unidos-alcanzaron-76-millones-en-abril-segun-un-informe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=42402","title":{"rendered":"Las ofertas de empleo en Estados Unidos alcanzaron 7,6 millones en abril, seg\u00fan un informe"},"content":{"rendered":"

\u200b\"Las<\/p>\n

Las ofertas de empleo en Estados Unidos<\/b> <\/a>subieron a 7,6 millones en abril, 731.000 m\u00e1s que en marzo y su nivel m\u00e1s alto desde mayo de 2024, seg\u00fan el informe JOLTS de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS). <\/p>\n

El repunte de vacantes no despej\u00f3 la principal inquietud de los buscadores de empleo: en abril cayeron las contrataciones a 5,12 millones de contrataciones<\/b>, 419.000 menos que en marzo, con una tasa de contrataci\u00f3n de 3,2%<\/b>, y la mejora en el volumen de avisos no se tradujo en m\u00e1s gente entrando a un puesto.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que, por primera vez desde junio del a\u00f1o pasado, hubo m\u00e1s vacantes abiertas que personas desempleadas que buscaban trabajo. Ese cruce, que suele leerse como se\u00f1al de demanda sostenida de personal, coexisti\u00f3 con un mercado menos \u00e1gil para cerrar b\u00fasquedas: m\u00e1s anuncios no implicaron m\u00e1s altas efectivas en las n\u00f3minas.<\/p>\n

El salto de abril se concentr\u00f3 en servicios profesionales y empresariales<\/h2>\n

\"Servicios<\/p>\n

La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales detall\u00f3 que m\u00e1s del 90% del aumento total de vacantes de abril se concentr\u00f3 en un solo sector: servicios profesionales y empresariales, que sum\u00f3 668.000 nuevos puestos<\/b> abiertos. <\/p>\n

En ese grupo se incluyen consultor\u00edas, firmas de contabilidad, servicios tecnol\u00f3gicos, recursos humanos y marketing, \u00e1reas donde la demanda puede responder tanto a proyectos espec\u00edficos como a necesidades permanentes de soporte y operaci\u00f3n.<\/p>\n

Otros rubros ampliaron su demanda laboral con incrementos menores. Salud y servicios sociales agregaron 37 mil vacantes, con una mayor necesidad de personal en cuidado residencial y atenci\u00f3n de salud a domicilio, seg\u00fan el BLS. <\/p>\n

Transporte y almacenamiento incorpor\u00f3 30 mil puestos abiertos, impulsados por mensajer\u00eda, log\u00edstica y paqueter\u00eda.<\/p>\n

El informe tambi\u00e9n registr\u00f3 avances en construcci\u00f3n, en un contexto vinculado al desarrollo de centros de datos de inteligencia artificial en distintos estados, de acuerdo con el texto fuente. En comercio minorista, el BLS inform\u00f3 un incremento de 22 mil vacantes.<\/p>\n

La distribuci\u00f3n sectorial mostr\u00f3 el tipo de demanda que creci\u00f3 con m\u00e1s fuerza: ocupaciones asociadas a servicios, cuidado, log\u00edstica y tecnolog\u00eda. El texto fuente indic\u00f3 que, hist\u00f3ricamente, la participaci\u00f3n de trabajadores hispanos fue alta en varios de esos segmentos, un punto para medir el impacto social de la evoluci\u00f3n del empleo.<\/p>\n

Contrataciones a la baja y procesos m\u00e1s lentos para cubrir puestos<\/h2>\n

\"Nick<\/p>\n

La ca\u00edda de las contrataciones en abril funcion\u00f3 como el principal contraste frente a la suba de vacantes. Con 5,12 millones de incorporaciones y una tasa de contrataci\u00f3n de 3,2%, el mercado mostr\u00f3 se\u00f1ales de continuidad en una din\u00e1mica que prioriza la publicaci\u00f3n de b\u00fasquedas sin el mismo ritmo para cerrarlas.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, ese desajuste puede estar asociado a decisiones empresariales m\u00e1s cautelosas, con procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s extensos, filtros m\u00e1s exigentes y revisiones presupuestarias que demoran la confirmaci\u00f3n de una vacante, en un mercado donde la demanda existe pero la contrataci\u00f3n opera con fricci\u00f3n.<\/p>\n

Nick Bunker, director de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica de Indeed, dijo a CNBC: \u201cEl informe pinta un mercado laboral caracterizado por bajas contrataciones y bajos despidos<\/b>, una tendencia que ha persistido desde principios de 2025\u201d.<\/p>\n

Salarios: avance nominal y retroceso real frente a la inflaci\u00f3n<\/h2>\n

\"El<\/p>\n

En materia de ingresos, la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales inform\u00f3 que el salario promedio por hora lleg\u00f3 a USD 37,41<\/b> en abril de 2026, un aumento interanual de 3,6%<\/b>. Con una semana laboral est\u00e1ndar de 34,3 horas, esa cifra equivale a unos USD 1.283 por semana antes de impuestos.<\/p>\n

El BLS indic\u00f3 adem\u00e1s que, ajustado por inflaci\u00f3n, el salario real cay\u00f3 0,3%. <\/p>\n

Ese dato permiti\u00f3 poner en contexto la lectura del mercado: incluso con vacantes en alza, la capacidad de compra del ingreso promedio mostr\u00f3 un deterioro en la comparaci\u00f3n anual.<\/p>\n

El texto fuente agreg\u00f3 que, en grandes ciudades como Nueva York, Los \u00c1ngeles y Chicago, una familia de cuatro necesita m\u00e1s de USD 7.000 al mes para cubrir gastos b\u00e1sicos. En ese marco, una suba nominal del salario puede resultar insuficiente para modificar la situaci\u00f3n cotidiana de los hogares si el costo de vida sigue presionando.<\/p>\n

El mismo material tambi\u00e9n precis\u00f3 la evoluci\u00f3n reciente de la variaci\u00f3n anual: 3,7% en enero, 3,8% en febrero y 3,5% en marzo. La secuencia mostr\u00f3 cambios en el ritmo de crecimiento salarial y reforz\u00f3 la idea de un escenario donde los ingresos no avanzaron de forma lineal.<\/p>\n

Desempleo hispano en 5,0% y expansi\u00f3n del trabajo parcial involuntario<\/h2>\n

La tasa general de desempleo se mantuvo en 4,3%<\/b> en abril de 2026, pero el desempleo hispano subi\u00f3 a 5,0%<\/b>, seg\u00fan el informe del BLS. El texto fuente atribuy\u00f3 esa brecha a dos factores.<\/p>\n

Por un lado, se\u00f1al\u00f3 la concentraci\u00f3n de trabajadores hispanos en empleos del sector p\u00fablico. En esa l\u00ednea, el texto fuente sostuvo que el gobierno federal elimin\u00f3 cerca de 271 mil puestos desde octubre de 2024, una ca\u00edda del 9%, la mayor desde la Segunda Guerra Mundial.<\/p>\n

Por otro lado, describi\u00f3 la expansi\u00f3n del trabajo parcial por razones econ\u00f3micas. La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales inform\u00f3 que cerca de 4,7 millones<\/b> de personas trabajaron a tiempo parcial sin haberlo elegido, una situaci\u00f3n que afecta con mayor intensidad a quienes dependen de ocupaciones de bajos ingresos y no logran acceder a empleos de jornada completa.<\/p>\n

\u00a0El reporte, realizado por la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, suma 731.000 avisos frente a marzo y marca el nivel m\u00e1s alto desde mayo de 2024\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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