{"id":41503,"date":"2026-06-03T08:41:29","date_gmt":"2026-06-03T12:41:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=41503"},"modified":"2026-06-03T08:41:29","modified_gmt":"2026-06-03T12:41:29","slug":"cuales-son-los-nuevos-requisitos-para-mantener-medicaid-y-quienes-quedan-exentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=41503","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son los nuevos requisitos para mantener Medicaid y qui\u00e9nes quedan exentos"},"content":{"rendered":"

\u200b\"Casi<\/p>\n

Cerca de 5 millones de personas<\/b> podr\u00edan perder la cobertura de Medicaid<\/b><\/a> por los requisitos laborales<\/b> que comenzar\u00e1n a regir el 1 de enero<\/b>. La administraci\u00f3n de Donald Trump<\/b> impuls\u00f3 esta medida, que obliga a muchos adultos a trabajar, estudiar o realizar voluntariado durante al menos 80 horas mensuales<\/b> para conservar el beneficio.<\/p>\n

La normativa, presentada por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS)<\/b>, tambi\u00e9n contempla una serie de exenciones para grupos espec\u00edficos, como mujeres embarazadas, padres de ni\u00f1os peque\u00f1os, veteranos con discapacidades y personas m\u00e9dicamente fr\u00e1giles. Quienes no re\u00fanan estos requisitos deber\u00e1n adaptarse a las nuevas reglas para no quedar fuera del sistema.<\/p>\n

Qu\u00e9 cambiar\u00e1 en Medicaid y a qui\u00e9nes afecta<\/h2>\n

Desde el 1 de enero<\/b>, la mayor\u00eda de los adultos que reciben Medicaid en Estados Unidos deber\u00e1 acreditar al menos 80 horas mensuales<\/b> de trabajo, estudio o voluntariado. El objetivo, seg\u00fan el gobierno, es incentivar la b\u00fasqueda de empleo y la inserci\u00f3n social. <\/p>\n

Sin embargo, especialistas advierten que la principal causa de p\u00e9rdida de cobertura ser\u00e1 la dificultad para cumplir con los tr\u00e1mites y no la falta de trabajo.<\/p>\n

\"A<\/p>\n

Durante el primer a\u00f1o, los beneficiarios<\/a> podr\u00e1n declarar en sus formularios de alta o renovaci\u00f3n si cumplen alguna de las condiciones para quedar exentos, sin tener que presentar documentaci\u00f3n. Esta medida temporal busca dar tiempo a los estados para desarrollar sistemas de verificaci\u00f3n, aunque a partir de 2028 se exigir\u00e1 comprobar los datos aportados.<\/p>\n

Qui\u00e9nes estar\u00e1n exentos de los requisitos laborales<\/h2>\n

Algunos grupos podr\u00e1n mantener la cobertura de Medicaid sin cumplir con las nuevas exigencias. La normativa contempla las siguientes exenciones:<\/p>\n

    \n
  • Mujeres embarazadas<\/b>: podr\u00e1n mantener la cobertura sin cumplir con las nuevas exigencias.<\/li>\n
  • Padres o cuidadores principales de ni\u00f1os peque\u00f1os<\/b>: quedan exceptuados de las obligaciones laborales, educativas o de voluntariado.<\/li>\n
  • Veteranos con discapacidades<\/b>: no deber\u00e1n acreditar actividad mensual para conservar el beneficio.<\/li>\n
  • Personas consideradas \u201cm\u00e9dicamente fr\u00e1giles\u201d<\/b>: incluye a quienes tengan condiciones que limiten significativamente su capacidad para trabajar, como c\u00e1ncer o trastornos por consumo de sustancias.<\/li>\n
  • Otros grupos definidos por cada estado<\/b>: los estados podr\u00e1n determinar qu\u00e9 afecciones m\u00e9dicas permiten la exenci\u00f3n y elaborar listados t\u00e9cnicos propios.<\/li>\n<\/ul>\n

    Estas excepciones buscan proteger a los sectores vulnerables, aunque la definici\u00f3n y el control final depender\u00e1n de la regulaci\u00f3n en cada estado.<\/p>\n

    C\u00f3mo funcionar\u00e1 el sistema de declaraci\u00f3n y verificaci\u00f3n<\/h2>\n

    Durante 2025, los beneficiarios podr\u00e1n autoacreditar ante el sistema que cumplen alguna de las condiciones para ser eximidos, al momento de solicitar o renovar el Medicaid. Esta decisi\u00f3n temporal pretende evitar que las personas pierdan la cobertura por no contar con documentaci\u00f3n suficiente en el corto plazo. <\/p>\n

    \u201cPermitir que las personas se autodeclaren elegibles para las exenciones durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o significa que menos afiliados a Medicaid se quedar\u00e1n fuera del sistema y terminar\u00e1n sin seguro\u201d, indic\u00f3 Larry Levitt<\/b>, vicepresidente ejecutivo de la organizaci\u00f3n de pol\u00edticas de salud, KFF (Kaiser Family Foundation)<\/i>, a la cadena estadounidense de noticias, NBC News<\/i>. <\/p>\n

    \"El<\/p>\n

    A partir de 2028, los estados deber\u00e1n verificar la informaci\u00f3n presentada utilizando expedientes m\u00e9dicos y datos administrativos. Las autoridades federales reconocen que este sistema podr\u00eda facilitar que algunos beneficiarios declaren falsamente cumplir los requisitos, pero consideran que es necesario para no dejar desprotegidas a las personas mientras se perfeccionan los controles. <\/p>\n

    \u201cSomos indulgentes, pero no somos ingenuos\u201d, advirti\u00f3 el Dr. Mehmet Oz<\/b>, administrador de los CMS.<\/p>\n

    Impacto esperado y argumentos del gobierno<\/h2>\n

    KFF estima que los nuevos requisitos y las dificultades administrativas llevar\u00e1n a cerca de 5 millones de personas<\/b> a perder el Medicaid para 2034<\/b>, principalmente por obst\u00e1culos burocr\u00e1ticos y no por su situaci\u00f3n laboral. El informe destaca que la mayor\u00eda de las bajas se producir\u00e1n por problemas de papeleo, m\u00e1s que por falta de trabajo.<\/p>\n

    \"La<\/p>\n

    El gobierno de Donald Trump sostiene que la pol\u00edtica busca alentar la inserci\u00f3n laboral y reducir la dependencia de la ayuda estatal. Para justificar la medida, las autoridades citaron un informe de la Oficina Nacional de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica, organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica, que muestra que los estadounidenses trabajan menos horas que en d\u00e9cadas pasadas. <\/p>\n

    Seg\u00fan el argumento oficial, el acceso a beneficios p\u00fablicos reduce los incentivos para buscar empleo o aumentar la jornada laboral.<\/p>\n

    Desaf\u00edos en la aplicaci\u00f3n y dudas pendientes<\/h2>\n

    Organizaciones civiles y expertos advierten que la implementaci\u00f3n complica la tarea de los estados para establecer sistemas de verificaci\u00f3n y evitar que personas elegibles pierdan cobertura por simples cuestiones administrativas.<\/p>\n

    \"La<\/p>\n

    Nebraska, uno de los primeros estados en aplicar los requisitos laborales, elabor\u00f3 criterios para definir qui\u00e9n califica como \u201cm\u00e9dicamente fr\u00e1gil\u201d. Esto anticipa el nivel de complejidad que enfrentar\u00e1n otros estados a medida que se extiendan las nuevas reglas y se vuelvan m\u00e1s estrictos los controles.<\/p>\n

    La gu\u00eda federal deja en manos de cada estado la definici\u00f3n de protocolos, la verificaci\u00f3n de exenciones y la comunicaci\u00f3n de los cambios. La ausencia de exenci\u00f3n para personas sin hogar es una de las principales cr\u00edticas de los defensores de derechos sociales.<\/p>\n

    \u00a0La medida redefine las condiciones para conservar el beneficio y establece alivios para grupos espec\u00edficos, mientras los estados preparan sistemas de control que podr\u00edan incrementar el riesgo de bajas por tr\u00e1mites y demoras\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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