As\u00ed lo explic\u00f3 el superintendente de Pensiones, Francisco Torres<\/strong>, durante una presentaci\u00f3n sobre el borrador de actualizaci\u00f3n de la Ley 87-01 del Sistema de Seguridad Social<\/strong>, donde resalt\u00f3 que solo alrededor del 20% de los afiliados lograr\u00eda completar los 30 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n para obtener una pensi\u00f3n suficiente sin apoyo adicional del sistema.<\/p>\n \u201cEso no significa que las personas que no puedan completar los 30 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n<\/strong> se quedar\u00e1n sin pensi\u00f3n, sino que recibir\u00e1n una pensi\u00f3n basada en lo acumulado en su cuenta individual, pero sin una garant\u00eda m\u00ednima de duraci\u00f3n en el tiempo\u201d, explic\u00f3 Torres.<\/p>\n De acuerdo con el funcionario, la intenci\u00f3n es que m\u00e1s trabajadores puedan acceder a un piso m\u00ednimo de protecci\u00f3n durante la jubilaci\u00f3n. \u201cQueremos eliminar esa ansiedad que las personas tienen de que el dinero de la pensi\u00f3n se acabe\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n Para ampliar la cobertura, el borrador plantea reducir temporalmente de 25 a 15 a\u00f1os el requisito m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n para acceder a una pensi\u00f3n garantizada. La medida se aplicar\u00eda por unos 20 a\u00f1os y luego volver\u00eda al esquema actual, como parte de una estrategia para mantener la sostenibilidad financiera del sistema.<\/p>\n Al respecto, el titular de la Superintendencia de Pensiones subray\u00f3 que la propuesta busca que tres de cada 10 afiliados puedan recibir una pensi\u00f3n equivalente al 100% de su \u00faltimo salario, siempre que logren completar 25 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n. El esquema mantendr\u00eda la posibilidad de acceder a una garant\u00eda m\u00ednima desde los 15 a\u00f1os de aportes.<\/p>\n Tambi\u00e9n, la propuesta contempla aumentar gradualmente las cotizaciones al sistema. Actualmente, el aporte total equivale a 9.97% del salario cotizable y el borrador plantea elevarlo a 15.25% en un per\u00edodo de ocho a\u00f1os. Seg\u00fan lo discutido, el mayor peso del incremento recaer\u00eda sobre los empleadores y se implementar\u00eda de forma gradual para evitar presiones sobre el empleo formal<\/strong>.<\/p>\n El documento en discusi\u00f3n tambi\u00e9n incluye ajustes peri\u00f3dicos por inflaci\u00f3n para las pensiones garantizadas, incentivos econ\u00f3micos para quienes retrasen voluntariamente su retiro y el fortalecimiento de los planes complementarios de ahorro previsional.<\/p>\n Entre esos planes se contempla permitir el uso de fondos para primera vivienda, educaci\u00f3n y emergencias, adem\u00e1s de incorporar a trabajadores aut\u00f3nomos e informales mediante mecanismos de ahorro voluntario. Torres aclar\u00f3 que el borrador a\u00fan se encuentra en fase de evaluaci\u00f3n y consenso entre el Gobierno, el sector empresarial y representantes laborales.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/eldinero.com.do\/wp-content\/uploads\/DSC08193.jpg-719x480.jpeg\")
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