\u200b<\/p>\n
Como cada trimestre, la publicaci\u00f3n de los \u00faltimos resultados de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (Encft) del Banco Central de la Rep\u00fablica Dominicana (BCRD) hasta marzo 2026 (https:\/\/www.bancentral.gov.do\/a\/d\/2541-encuesta-continua-encft )<\/a> es una excelente oportunidad para medir: i) las tendencias de corto plazo del mercado laboral dominicano frente a una coyuntura global muy adversa, en este caso comparando directamente las cifras del primer trimestre 2026 vs. el mismo trimestre del a\u00f1o 2025; y, ii) las tendencias m\u00e1s \u00edntimas y profundas causadas por los cambios en la sociedad dominicana postpandemia, usando m\u00e1s bien en este caso los promedios anualizados usando los valores de los pasados cuatro trimestres. En todos los casos, y sin sorpresa, los datos de la Encft a marzo 2026 lucen muy coherentes con las din\u00e1micas socioecon\u00f3micas observadas en los a\u00f1os pasados.<\/p>\n En cuanto a niveles de ocupaci\u00f3n (sin distinci\u00f3n entre formales e informales) la Encft revela que, luego de cerrar el a\u00f1o 2025 en 5,168,878 trabajadores, el total de ocupados en la econom\u00eda dominicana alcanzaba 5,236,178 al cierre de marzo 2026, para un incremento neto de +67,300 nuevos ocupados al comparar con respecto al cierre del a\u00f1o 2025, nivel muy similar al crecimiento registrado en el T1-2025 (+66,617 empleos).<\/p>\n A nivel anual, al comparar este total de trabajadores en T1-2026 (5,236,178) con respecto al valor observado en T1-2025 (5,117,548), se registra un crecimiento interanual de +118,630 nuevos ocupados, equivalente a un crecimiento de +2.32%, muy levemente por debajo de la lectura de este mismo indicador en los dos trimestres anteriores (+2.39% en T3-2025 y +2.34% en T4-2025), lo cual parece confirmar que el impacto ligeramente retardado de la ralentizaci\u00f3n del crecimiento de la econom\u00eda durante 2025 sobre el mercado laboral ya estar\u00eda llegando a un probable punto de inflexi\u00f3n.<\/p>\n Ahora bien, en vez de una lectura de punta a punta, se observa que el promedio anualizado pasa de 5,050,182 (a T1-2025) a 5,169,609 (a T1-2026) equivalente a +119,427 empleos adicionales para un ritmo de crecimiento de +2.36%, tambi\u00e9n muy levemente inferior a las lecturas de los dos trimestres anteriores (+2.59% en T3-2025 y +2.68% en T4-2025).<\/p>\n Leyendo estas mismas estad\u00edsticas con una clara perspectiva de g\u00e9nero, se observa un fen\u00f3meno muy interesante: se viene feminizando el mercado laboral dominicano de manera acelerada, a\u00fan cuando todav\u00eda la participaci\u00f3n laboral masculina sigue siendo muy alta, al concentrar todav\u00eda el 57.05% del total de los empleos o sea 2,949,243 puestos vs. el promedio de 5,169,609 (a T1-2026). En efecto, del total de 119,427 empleos adicionales entre T1-2025 y T1-2026, el empleo femenino acapar\u00f3 114,674 de estos nuevos empleos (equivalente a un 96.0% del total), al pasar el empleo femenino de 2,105,692 (promedio a 03-2025) a 2,220,366 (promedio a 03-2026), registrando de este modo un crecimiento interanual de +5.45%. Este contrasta de manera espectacular con el an\u00e9mico crecimiento del empleo masculino (+0.16%). Esta no es una tendencia nueva: desde T1-2020 (justo antes de Covid) hasta la fecha, mientras el mercado laboral total crec\u00eda +11.1% al pasar de un promedio anual de 4,652,577 (a T1-2020) a 5,169,609 (a T1-2026) equivalente a 517,032 empleos adicionales en un per\u00edodo de seis (6) a\u00f1os, el empleo feminino habr\u00e1 crecido en +17.1% al pasar de 1,896,025 (T1-2020) a 2,220,366 (T1-2026), para 324,341 empleos femeninos adicionales, muy por encima de los 192,691 empleos masculinos adicionales en este mismo per\u00edodo. En resumidas cuentas, una de las primeras tendencias muy fuertes del mercado laboral dominicano pospand\u00e9mico es la feminizaci\u00f3n acelerada del empleo: de cada 5 empleos nuevos, 3 son capturados por una mujer.<\/p>\n Muchos comentan que el crecimiento del empleo se debe al abultamiento continuo de la n\u00f3mina estatal; \u00bfcu\u00e1l es la lectura de la \u00faltima entrega de la Encft sobre empleo p\u00fablico vs. empleo privado? Luego de cerrar el a\u00f1o 2025 en 736,090 empleados, el total de ocupados en el sector p\u00fablico alcanzaba 753,509 al cierre de marzo 2026, para un incremento neto de +17,419 funcionarios con respecto al cierre del a\u00f1o 2025, nivel muy inferior al crecimiento registrado en el T1-2025 (+58,426 empleos p\u00fablicos); en otras palabras, del incremento total de +67,300 puestos de trabajo durante T1-2026, el sector p\u00fablico solo contribuyo con un 25.9%, lo que indica contundentemente que la creaci\u00f3n de empleos por lo que va del a\u00f1o 2026 es de origen muy netamente privado.<\/p>\n A nivel anual, al pasar de 719,056 (T1-2025) a 753,509 (T1-2026), se observa entonces un crecimiento interanual de +34,453 nuevos empleos en el sector p\u00fablico, equivalente a un crecimiento de +4.79%, por lo que, del total de los 118,630 empleos nuevos creados entre T1-2025 y T1-2026, el sector p\u00fablico solo aport\u00f3 el 29.0% de este crecimiento, dejando al sector privado la responsabilidad de contribuir con el 71.0% restante.<\/p>\n Ahora bien, es cierto que, al leer los promedios anualizados, se observa que el sector p\u00fablico pasa de 689,767 (a T1-2025) a 739,810 (a T1-2026) equivalente a +50,044 empleos adicionales para un ritmo de crecimiento muy sensible de +7.3%, muy superior al ritmo de crecimiento de los empleos en el sector privado (+1.6%) durante este mismo per\u00edodo, cuando el sector privado pasaba de 4,360,415 (a T1-2025) a 4,429,798 (a T1-2026) con +69,383 empleos adicionales. Habr\u00e1 de esperar las pr\u00f3ximas lecturas del a\u00f1o 2026 para confirmar si efectivamente se ha ralentizado la creaci\u00f3n de empleos desde el sector p\u00fablico.<\/p>\n Finalmente, el tema de la informalidad laboral contin\u00faa siendo uno de los mayores retos para la econom\u00eda dominicana, especialmente cuando, por encima de los aspectos estructurales que significa esta informalidad, realidades coyunturales tales como ralentizaci\u00f3n del crecimiento (fen\u00f3meno vivido en 2025) o posible shock de oferta (antes con Ucrania en 2022, u ahora con la guerra entre Estados Unidos e Ir\u00e1n) tienden a agravar esta debilidad estructural.<\/p>\n A marzo 2026, los datos de la Encft muestran que la informalidad total (incluyendo el sector p\u00fablico) alcanzaba una tasa de 54.10%, muy levemente por debajo de la tasa de 54.18% al cierre de diciembre 2025; sin embargo, se encuentra todav\u00eda un poco por encima de la tasa del 53.44% registrada hace un a\u00f1o atr\u00e1s; ahora, es importante se\u00f1alar que, producto del muy d\u00e9bil crecimiento econ\u00f3mico durante el 1\u00ba semestre 2025, la informalidad laboral hab\u00eda subido hasta alcanzar un \u201cpico\u201d de 54.64% (T3-2025), o sea un incremento de 120 puntos b\u00e1sico vs. su nivel m\u00e1s bajo del per\u00edodo pospand\u00e9mico (53.44% en T1-2025), lo que quiere decir que en los pasados 2 trimestres, la informalidad laboral ha vuelto a retroceder, recuperando 54 de los 120 puntos que hab\u00eda subido desde finales de 2024.<\/p>\n Ahora bien, al excluir los empleos del sector p\u00fablico que por definici\u00f3n son formales, la tasa de informalidad del sector privado se mantiene todav\u00eda en un nivel demasiado elevado, al pasar de un 62.17% (T1-2025) a un 63.13% (T1-2026), pero luego de alcanzar un \u201cpico\u201d de 63.94% en T3-2025; en otras palabras, se evidencia una nueva tendencia a la baja lenta de la informalidad laboral privada. De hecho, la Encft indica que, desde la fecha-pico de T3-2025 cuando se ubicaba la informalidad en 54.64% (total incluyendo sector p\u00fablico) o en 63.94% (solamente considerando el sector privado), la cantidad de empleos informales pas\u00f3 de 2,813,742 (T3-2025) a 2,832,784 (T1-2026) o sea un crecimiento limitado de apenas +19,042 puestos informales, al mismo tiempo que la empleoman\u00eda total acumulaba +86,349 empleos adicionales al pasar de 5,149,829 (T3-2025) a 5,236,178 personas (T1-2026); que es lo mismo decir que los empleos informales solo representaron el +22.0% de estas creaciones de empleos. Claramente, aunque sea lentamente, la informalidad laboral ha seguido descendiendo.<\/p>\n En una pr\u00f3xima entrega sobre el sector laboral, habr\u00e1 de chequear las \u00faltimas tendencias en cuanto a salario, tanto a nivel general como sectorial, en este caso cruzando los datos trimestrales de la Encft con los informes de la Tesorer\u00eda de la Seguridad Social (TSS) y de la Superintendencia de Pensiones (Sipen).<\/p>\n Archivado en: banco Central<\/a>mercado laboral dominicano<\/a><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u200b Como cada trimestre, la publicaci\u00f3n de los \u00faltimos resultados de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (Encft) del Banco Central de la Rep\u00fablica Dominicana (BCRD) hasta marzo 2026 (https:\/\/www.bancentral.gov.do\/a\/d\/2541-encuesta-continua-encft ) es una excelente oportunidad para medir: i) las tendencias de corto plazo del mercado laboral dominicano frente a una coyuntura global muy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-38541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38541\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}