{"id":36544,"date":"2026-05-25T14:07:20","date_gmt":"2026-05-25T18:07:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=36544"},"modified":"2026-05-25T14:07:20","modified_gmt":"2026-05-25T18:07:20","slug":"map-y-ministerio-de-la-mujer-lanzan-normativa-para-fortalecer-el-derecho-al-cuidado-y-la-conciliacion-laboral-en-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=36544","title":{"rendered":"MAP y Ministerio de la Mujer lanzan normativa para fortalecer el derecho al cuidado y la conciliaci\u00f3n laboral en la Administraci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"

MAP y Ministerio de la Mujer lanzan normativa para fortalecer el derecho al cuidado y la conciliaci\u00f3n laboral en la Administraci\u00f3n p\u00fablica<\/span>
\nvictorreyes<\/span><\/span>
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Santo Domingo.\u2013 El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/strong> (MAP) y el Ministerio de la Mujer<\/strong> presentaron de manera oficial la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica,<\/strong> con el objetivo de institucionalizar el derecho al cuidado promoviendo condiciones laborales que permitan armonizar la vida laboral, personal y familiar<\/strong> de los servidores p\u00fablicos.<\/span><\/p>\n

La normativa incorpora medidas administrativas de conciliaci\u00f3n<\/strong> para apoyar a las y los servidores p\u00fablicos en temas relacionados con la necesidad de cuidado en la familia, incluyendo facilidades en procesos de adopci\u00f3n, mecanismos de flexibilizaci\u00f3n laboral tras las licencias de maternidad y paternidad, y en casos que requieran cuidados especiales, como partos m\u00faltiples, prematuros o nacimientos con discapacidad.<\/span><\/p>\n

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El ministro MAP, Sigmund Freund,<\/strong> manifest\u00f3 que esta es una de las iniciativas m\u00e1s transformadoras y con sentido de justicia<\/strong> que ha emprendido el Estado dominicano, y se\u00f1al\u00f3 que hoy m\u00e1s que nunca se necesita impulsar cambios profundos\u00a0<\/strong>en la sociedad dominicana que permitan alcanzar una sociedad equitativa e igualitaria.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0\u201cEsta iniciativa, sin dudas, generar\u00e1 cambios en la manera en que, de manera individual y colectiva, visualizamos la responsabilidad del cuidado y c\u00f3mo debemos impulsar su reconocimiento desde la mirada del derecho a condiciones laborales m\u00e1s humanas y equitativas para ir cerrando brechas en favor de un nuevo paradigma social\u201d,\u00a0<\/span><\/em>indic\u00f3 el ministro, en el acto de lanzamiento de la norma realizado en el auditorio de la Polic\u00eda Nacional.<\/span><\/p>\n

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En su intervenci\u00f3n, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes<\/strong>, afirm\u00f3 que la presentaci\u00f3n de la Norma Marco constituye un paso del Estado hacia una Administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s humana y corresponsable,<\/strong> que fortalece el reconocimiento del cuidado como un derecho y promueve la corresponsabilidad entre el Estado, las familias y la sociedad,<\/strong> contribuyendo a reducir las brechas de g\u00e9nero que afectan principalmente a las mujeres.<\/span><\/p>\n

\u201cCon la implementaci\u00f3n de esta pol\u00edtica p\u00fablica, avanzamos hacia una Administraci\u00f3n p\u00fablica que reconoce el cuidado como un elemento esencial para la sostenibilidad de la vida, el bienestar y la igualdad, posicionando a la Rep\u00fablica Dominicana como referente regional en este enfoque\u201d,<\/span><\/em> precis\u00f3.<\/span><\/p>\n

Ambos funcionarios llamaron al sector privado<\/strong> a sumarse a la iniciativa gubernamental e implementar esta Norma Marco de Cuidado<\/strong>, como una forma de proporcionar a sus colaboradores medidas administrativas que les permitan conciliar el derecho a cuidar y proteger a sus familias<\/strong>, sin importar si es hombre o mujer, lo que indicaron ayudar\u00eda a propiciar un clima laboral m\u00e1s humano y emp\u00e1tico.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Detalles de la normativa<\/strong><\/span><\/p>\n

La viceministra de Servicios P\u00fablicos del MAP, Grey Pe\u00f1a<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 que la nueva normativa establece medidas administrativas, programas de autocuidado y mecanismos de conciliaci\u00f3n<\/strong> para facilitar su comprensi\u00f3n e implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de cuidado y propiciar que las instituciones p\u00fablicas sean espacios que promuevan una cultura diferente en materia del derecho a cuidar y proteger a la familia.<\/strong><\/span><\/p>\n

Melina Sainz<\/strong>, encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer, indic\u00f3 que esta pol\u00edtica funcionar\u00e1 como una herramienta que impulsa condiciones laborales equitativas para mujeres y hombres<\/strong> en la Administraci\u00f3n p\u00fablica e indic\u00f3 que su objetivo es propiciar cambios en la forma en que se asume la responsabilidad del cuidado y su impacto en la vida de las personas, especialmente en las mujeres.<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\"Ministerio<\/p>\n<\/div>\n

\u00a0MAP y Ministerio de la Mujer lanzan normativa para fortalecer el derecho al cuidado y la conciliaci\u00f3n laboral en la Administraci\u00f3n p\u00fablica
\nvictorreyes
\n25 de Mayo 2026 | 14:07<\/p>\n

Santo Domingo.\u2013 El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) y el Ministerio de la Mujer presentaron de manera oficial la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, con el objetivo de institucionalizar el derecho al cuidado promoviendo condiciones laborales que permitan armonizar la vida laboral, personal y familiar de los servidores p\u00fablicos.
\nLa normativa incorpora medidas administrativas de conciliaci\u00f3n para apoyar a las y los servidores p\u00fablicos en temas relacionados con la necesidad de cuidado en la familia, incluyendo facilidades en procesos de adopci\u00f3n, mecanismos de flexibilizaci\u00f3n laboral tras las licencias de maternidad y paternidad, y en casos que requieran cuidados especiales, como partos m\u00faltiples, prematuros o nacimientos con discapacidad.<\/p>\n

El ministro MAP, Sigmund Freund, manifest\u00f3 que esta es una de las iniciativas m\u00e1s transformadoras y con sentido de justicia que ha emprendido el Estado dominicano, y se\u00f1al\u00f3 que hoy m\u00e1s que nunca se necesita impulsar cambios profundos\u00a0en la sociedad dominicana que permitan alcanzar una sociedad equitativa e igualitaria.
\n\u00a0\u201cEsta iniciativa, sin dudas, generar\u00e1 cambios en la manera en que, de manera individual y colectiva, visualizamos la responsabilidad del cuidado y c\u00f3mo debemos impulsar su reconocimiento desde la mirada del derecho a condiciones laborales m\u00e1s humanas y equitativas para ir cerrando brechas en favor de un nuevo paradigma social\u201d,\u00a0indic\u00f3 el ministro, en el acto de lanzamiento de la norma realizado en el auditorio de la Polic\u00eda Nacional.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, la ministra de la Mujer, Gloria Reyes, afirm\u00f3 que la presentaci\u00f3n de la Norma Marco constituye un paso del Estado hacia una Administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s humana y corresponsable, que fortalece el reconocimiento del cuidado como un derecho y promueve la corresponsabilidad entre el Estado, las familias y la sociedad, contribuyendo a reducir las brechas de g\u00e9nero que afectan principalmente a las mujeres.
\n\u201cCon la implementaci\u00f3n de esta pol\u00edtica p\u00fablica, avanzamos hacia una Administraci\u00f3n p\u00fablica que reconoce el cuidado como un elemento esencial para la sostenibilidad de la vida, el bienestar y la igualdad, posicionando a la Rep\u00fablica Dominicana como referente regional en este enfoque\u201d, precis\u00f3.
\nAmbos funcionarios llamaron al sector privado a sumarse a la iniciativa gubernamental e implementar esta Norma Marco de Cuidado, como una forma de proporcionar a sus colaboradores medidas administrativas que les permitan conciliar el derecho a cuidar y proteger a sus familias, sin importar si es hombre o mujer, lo que indicaron ayudar\u00eda a propiciar un clima laboral m\u00e1s humano y emp\u00e1tico.<\/p>\n

Detalles de la normativa
\nLa viceministra de Servicios P\u00fablicos del MAP, Grey Pe\u00f1a, se\u00f1al\u00f3 que la nueva normativa establece medidas administrativas, programas de autocuidado y mecanismos de conciliaci\u00f3n para facilitar su comprensi\u00f3n e implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de cuidado y propiciar que las instituciones p\u00fablicas sean espacios que promuevan una cultura diferente en materia del derecho a cuidar y proteger a la familia.
\nMelina Sainz, encargada de Agenda Legislativa del Ministerio de la Mujer, indic\u00f3 que esta pol\u00edtica funcionar\u00e1 como una herramienta que impulsa condiciones laborales equitativas para mujeres y hombres en la Administraci\u00f3n p\u00fablica e indic\u00f3 que su objetivo es propiciar cambios en la forma en que se asume la responsabilidad del cuidado y su impacto en la vida de las personas, especialmente en las mujeres.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MAP y Ministerio de la Mujer lanzan normativa para fortalecer el derecho al cuidado y la conciliaci\u00f3n laboral en la Administraci\u00f3n p\u00fablica victorreyes 25 de Mayo 2026 | 14:07 Santo Domingo.\u2013 El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) y el Ministerio de la Mujer presentaron de manera oficial la Normativa Marco sobre Cuidados, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36545,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-36544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-republica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36544"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36544\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}