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El Poder Judicial cuenta con un esquema de compensaci\u00f3n y beneficios destinado a los miembros de la magistratura, dise\u00f1ado para garantizar la estabilidad econ\u00f3mica, la seguridad familiar y el \u00f3ptimo desempe\u00f1o de los jueces en sus distintas categor\u00edas.<\/p>\n
De acuerdo con los datos institucionales, la escala salarial vigente establece ingresos base que var\u00edan seg\u00fan el rango del tribunal, a los cuales se suma un amplio paquete de incentivos, bonificaciones y coberturas de salud y vida.<\/p>\n
Sin embargo, los jueces han convocado un paro de labores programado para el 21 de mayo, en demanda de mejores condiciones laborales y un reajuste salarial acorde a la \"alta responsabilidad\" que conlleva el ejercicio de sus cargos en la administraci\u00f3n de justicia.<\/p>\n
Ante esa convocatoria, el presidente del Consejo del Poder Judicial, Henry Molina convoc\u00f3 de urgencia para este martes a los miembros de este \u00f3rgano para canalizar estas inquietudes y darles el seguimiento t\u00e9cnico y humano que requieren.<\/p>\n
Paquete de beneficios e incentivos<\/b><\/p>\n
Adem\u00e1s del salario base, los jueces reciben asignaciones mensuales fijas destinadas a cubrir la log\u00edstica de sus funciones.<\/p>\n
Estas incluyen gastos de representaci\u00f3n, equivalentes al 15% del salario, y gastos de combustible, correspondientes al 10% del sueldo.<\/p>\n
Asimismo, cuentan con facilidad vehicular, la cual les otorga el derecho a una (1) exoneraci\u00f3n de impuestos para la importaci\u00f3n de un veh\u00edculo cada cinco a\u00f1os<\/p>\n
Cobertura de salud, vida y retiro<\/b><\/p>\n
La instituci\u00f3n asume el compromiso del bienestar integral del magistrado y su n\u00facleo familiar directo a trav\u00e9s de un seguro m\u00e9dico premium.<\/p>\n
Este consiste en la cobertura al 100% por parte de la instituci\u00f3n del Plan Platinium de Humanos Seguros, con coberturas especiales para el juez y sus dependientes directos (c\u00f3nyuge e hijos menores de 21 a\u00f1os).<\/p>\n
Igualmente, se incluyen planes dentales, un seguro de vida con vigencia garantizada hasta los 80 a\u00f1os de edad y un sistema de pensiones propio.<\/p>\n
Al momento de la jubilaci\u00f3n, los magistrados reciben un bono por antig\u00fcedad que consiste en una compensaci\u00f3n de hasta cinco (5) salarios, con un tope de RD $225,000.00.<\/p>\n
Esquema de 15 salarios al a\u00f1o y bonificaciones<\/b><\/p>\n
Los ingresos anuales de los jueces se potencian de manera significativa mediante un sistema de 15 salarios distribuidos de la siguiente manera, 12 salarios regulares mensuales, el salario de Navidad (regal\u00eda pascual), el Bono del 7 de enero (D\u00eda del Poder Judicial) equivalente a un salario completo, y un bono vacacional, tambi\u00e9n equivalente a un salario completo.<\/p>\n
A esto se le a\u00f1aden compensaciones variables por desempe\u00f1o que se otorgan tres (3) veces al a\u00f1o, bonos espec\u00edficos para compras navide\u00f1as y asignaciones conmemorativas como el Bono del Padre y el Bono de la Madre.<\/p>\n
Apoyo familiar y estatus oficial<\/b><\/p>\n
Con el fin de mitigar los gastos del per\u00edodo escolar, el Poder Judicial otorga un bono escolar a los magistrados con hijos en edad estudiantil.<\/p>\n
Este beneficio consta de RD$ 10,000.00 en caso de tener un (1) hijo y de RD$ 20,000.00 si tienen dos o m\u00e1s hijos.<\/p>\n
Asimismo, por la naturaleza de sus altas funciones, los jueces del Poder Judicial disponen de pasaporte oficial para sus traslados internacionales.<\/p>\n
Este conjunto de incentivos busca no solo dignificar la funci\u00f3n judicial en el pa\u00eds, sino tambi\u00e9n asegurar la total independencia e integridad de los juzgadores en el ejercicio de sus funciones.<\/p>\n
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