{"id":27133,"date":"2026-05-02T09:43:12","date_gmt":"2026-05-02T13:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=27133"},"modified":"2026-05-02T09:43:12","modified_gmt":"2026-05-02T13:43:12","slug":"trabajas-con-dolor-el-enemigo-silencioso-que-reduce-la-productividad-es-el-presentismo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/?p=27133","title":{"rendered":"\u00bfTrabajas con dolor? El enemigo silencioso que reduce la productividad es el presentismo laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Santo Domingo.-<\/strong> En el marco del D\u00eda Internacional del Trabajador, especialistas en salud alertan sobre un fen\u00f3meno silencioso que est\u00e1 impactando tanto a empleados como a empresas: el presentismo laboral, es decir, trabajar con dolor, agotamiento o sin estar en condiciones \u00f3ptimas.<\/p>\n<p>A diferencia del ausentismo (cuando el trabajador no asiste), el presentismo ocurre cuando la persona s\u00ed est\u00e1 presente, pero no logra rendir adecuadamente debido a condiciones de salud no tratadas, siendo el dolor cr\u00f3nico uno de los principales factores.<\/p>\n<p>Lejos de representar compromiso, este comportamiento se ha vuelto cada vez m\u00e1s frecuente. Estudios en contextos laborales de la regi\u00f3n indican que hasta un 66.2% de los trabajadores experimentan altos niveles de estr\u00e9s, lo que incrementa la probabilidad de presentismo.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Puedes leer: <a href=\"https:\/\/deultimominuto.net\/estilo\/dia-mundial-de-la-contrasena\/\">D\u00eda Mundial de la Contrase\u00f1a: una llamada a proteger tu vida digital<\/a><\/strong><\/h4>\n<p>La Dra. Bethania Mart\u00ednez Del Villar, especialista en manejo del dolor y directora m\u00e9dica de la Unidad Intervencionista de dolor y cuidados paliativos (UNIDOLOR), explic\u00f3 que este fen\u00f3meno est\u00e1 m\u00e1s extendido de lo que se reconoce.<\/p>\n<p>\u201cMuchas personas creen que cumplir es simplemente estar presente, pero si el trabajador tiene dolor, como dolor lumbar, cervical, migra\u00f1as o fibromialgia, su capacidad de concentraci\u00f3n, respuesta y rendimiento disminuye. El presentismo es una forma silenciosa de bajo desempe\u00f1o que termina afectando a todos\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Las causas suelen ser m\u00faltiples y combinadas: enfermedades no tratadas, dolor cr\u00f3nico, estr\u00e9s, fatiga acumulada y, en muchos casos, el temor a faltar al trabajo.<\/p>\n<p>\u201cEl trabajador prioriza no ausentarse, aunque eso implique rendir menos. Esto prolonga los problemas de salud y genera un ciclo de desgaste progresivo\u201d, agrega la especialista.<\/p>\n<p><em>Impacto en la salud y la productividad<\/em><\/p>\n<p>El presentismo no solo afecta el desempe\u00f1o laboral, tambi\u00e9n deteriora la salud del trabajador. Puede agravar enfermedades, aumentar el estr\u00e9s y generar fatiga cr\u00f3nica.<\/p>\n<p><em>Al mismo tiempo, las empresas enfrentan consecuencias menos visibles pero significativas:<\/em><\/p>\n<p>Disminuci\u00f3n del rendimiento<br \/>Aumento de errores y retrabajos<br \/>Mayor riesgo de accidentes laborales<br \/>Deterioro del clima organizacional<\/p>\n<p>Esto crea una falsa percepci\u00f3n de productividad: equipos completos en sus puestos, pero sin el rendimiento esperado.<\/p>\n<p>\u201cUna empresa puede tener a todo su personal presente, pero si no est\u00e1 en condiciones \u00f3ptimas, el impacto econ\u00f3mico es real\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n<p>Especialistas coinciden en que abordar el presentismo implica reconocer el dolor como un factor clave dentro de la salud laboral y actuar de manera oportuna.<\/p>\n<p>En ese contexto, desde UNIDOLOR SRL se promueve un enfoque claro: prevenir el presentismo y manejar el ausentismo asociado al dolor cr\u00f3nico, como parte de una estrategia integral orientada al bienestar del trabajador y la productividad de las organizaciones.<\/p>\n<p>\u200bSanto Domingo.- En el marco del D\u00eda Internacional del Trabajador, especialistas en salud alertan sobre un fen\u00f3meno silencioso que est\u00e1 impactando tanto a empleados como a empresas: el presentismo laboral, es decir, trabajar con dolor, agotamiento o sin estar en condiciones \u00f3ptimas. 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