El acuerdo, rubricado en el marco de la feria tur\u00edstica DATE 2026,<\/strong> establece un marco institucional mediante el cual Asonahores integrar\u00e1, promover\u00e1 y pondr\u00e1 a disposici\u00f3n de sus empresas afiliadas esta plataforma digital especializada, facilitando el acceso a herramientas innovadoras que optimizan la gesti\u00f3n del talento humano en una de las industrias m\u00e1s din\u00e1micas de la econom\u00eda nacional.<\/p>\n \u201cEste acuerdo representa un paso importante hacia la modernizaci\u00f3n de los procesos de empleabilidad en el sector tur\u00edstico. Apostamos por soluciones tecnol\u00f3gicas que conecten de manera m\u00e1s eficiente la oferta y la demanda laboral, contribuyendo as\u00ed al crecimiento sostenido de nuestra industria\u201d, expres\u00f3 Tejada.<\/p>\n En tanto, Di Ciaccio dijo que \u201cEmpleoservicio.com ha creado un ecosistema digital de reclutamiento especializado para las empresas, incorporando un ecosistema innovador enfocado en una gesti\u00f3n profesional de reclutamiento, con herramientas de publicaci\u00f3n de vacantes, organizaci\u00f3n de postulantes y evaluaci\u00f3n estructurada de candidatos\u201d.<\/p>\n La integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica permitir\u00e1 que las empresas afiliadas accedan a la plataforma desde el entorno digital institucional de Asonahores mediante un sistema de iframe, sin necesidad de abandonar su sitio web.<\/p>\n Adem\u00e1s integra un asistente virtual, un canal inclusivo para candidatos sin computadora, donde los candidatos podr\u00e1n registrarse, subir su CV y postularse desde el celular, v\u00eda whatsapp. El asistente virtual v\u00eda est\u00e1 disponible en el n\u00famero de WhatsApp 809-697-5684.<\/p>\n Explicaron que Empleoservicio ser\u00e1 responsable del desarrollo, operaci\u00f3n, mantenimiento, seguridad y continuidad de la plataforma, as\u00ed como del m\u00f3dulo de integraci\u00f3n. Asimismo, ofrecer\u00e1 beneficios exclusivos a las empresas afiliadas, incluyendo registro gratuito, acceso a un plan b\u00e1sico sin compromiso de contrataci\u00f3n y un descuento del 10% en los planes de pago, mediante un c\u00f3digo exclusivo administrado por la plataforma.<\/p>\n Adicionalmente, proporcionar\u00e1 a Asonahores reportes mensuales sin costo, con estad\u00edsticas sectoriales agregadas y an\u00f3nimas que permitir\u00e1n analizar tendencias clave del mercado laboral. Estos informes incluir\u00e1n indicadores como demanda laboral por sector, perfiles m\u00e1s solicitados, tiempos promedio de contrataci\u00f3n, distribuci\u00f3n geogr\u00e1fica del empleo, competencias requeridas y rangos salariales promedio.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.arecoa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Luigi-Di-Ciaccio-y-Javier-Tejada-scaled.jpg\")
<\/a>El mismo fue firmado por Javier Tejada<\/strong>, primer Vicepresidente de Asonahores y Luigi Di Ciaccio<\/strong>, gerente de Empleoservicio<\/p>\n