{"id":9918,"date":"2026-03-31T12:46:38","date_gmt":"2026-03-31T16:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/03\/31\/la-ia-esta-generando-una-paradoja-en-el-mercado-laboral-tecnologico-mas-ofertas-de-empleo-pero-es-mas-dificil-encontrar-trabajo\/"},"modified":"2026-03-31T12:46:38","modified_gmt":"2026-03-31T16:46:38","slug":"la-ia-esta-generando-una-paradoja-en-el-mercado-laboral-tecnologico-mas-ofertas-de-empleo-pero-es-mas-dificil-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/03\/31\/la-ia-esta-generando-una-paradoja-en-el-mercado-laboral-tecnologico-mas-ofertas-de-empleo-pero-es-mas-dificil-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"La IA est\u00e1 generando una paradoja en el mercado laboral tecnol\u00f3gico: m\u00e1s ofertas de empleo pero es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar trabajo"},"content":{"rendered":"

\n \"La\n <\/p>\n

El sector tecnol\u00f3gico nunca ha tenido tantas vacantes abiertas<\/a> y, sin embargo, encontrar trabajo en \u00e9l se ha convertido en una tarea\u00a0m\u00e1s dif\u00edcil que nunca<\/a>. Esta aparente contradicci\u00f3n no es solo una sensaci\u00f3n: los datos lo confirman, y tiene todo que ver con c\u00f3mo la IA est\u00e1 redibujando el mapa<\/a> de qui\u00e9n tiene cabida y qui\u00e9n no en las empresas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

<\/p>\n

Un detallado an\u00e1lisis<\/a> de Lenny Rachitsky, experto en mercado laboral tecnol\u00f3gico y conductor del popular Lenny’s Podcast<\/em><\/a>, ofrece una imagen que invita a la reflexi\u00f3n. Las cifras son las m\u00e1s optimistas que ha registrado en sus cuatro ediciones del informe sobre el estado del empleo en el sector de producto tecnol\u00f3gico, pero la realidad de muchos profesionales que buscan un nuevo empleo<\/a> contradice ese optimismo sobre el papel.<\/p>\n

Los n\u00fameros enga\u00f1an (o al menos, no lo cuentan todo). <\/strong>Seg\u00fan los datos recopilados<\/a> por Rachitsky a trav\u00e9s TrueUp, plataforma que rastrea las ofertas de empleo en m\u00e1s de 9.000 empresas tecnol\u00f3gicas del mundo, hay m\u00e1s de 7.300 vacantes<\/a> abiertas para perfiles de Product Manager<\/em> a nivel global, un 75% por encima del registrado a principios de 2023 y casi un 20% m\u00e1s que a comienzos de este mismo a\u00f1o. En ingenier\u00eda, la cifra es a\u00fan m\u00e1s llamativa, con m\u00e1s de 67.000 ofertas activas en todo el mundo y 26.000 solo en EEUU.<\/p>\n

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\n El multimillonario Mark Cuban tiene un consejo para la generaci\u00f3n Z: \"Si tienen tiempo, \u00fasenlo para aprender m\u00e1s sobre la IA\"
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\n En Xataka<\/a>\n <\/div>\n

El multimillonario Mark Cuban tiene un consejo para la generaci\u00f3n Z: \"Si tienen tiempo, \u00fasenlo para aprender m\u00e1s sobre la IA\"<\/a>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

Sin embargo, m\u00e1s vacantes no equivale autom\u00e1ticamente a m\u00e1s facilidad para encontrar empleo. El propio Rachitsky reconoce en su informe que hay mucha gente pas\u00e1ndolo mal en la b\u00fasqueda, y que eso no cambia por el hecho de que los n\u00fameros globales sean buenos. El mercado laboral crece<\/a>, s\u00ed, pero no lo hace al mismo ritmo para todo el mundo ni para todos los perfiles<\/a>.<\/p>\n

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\"Vacantes<\/p><\/div>\n<\/div>\n

El boom de los roles vinculados a la IA<\/strong>. El gran catalizador de este crecimiento la IA. Los puestos relacionados su desarrollo e implementaci\u00f3n est\u00e1n dispar\u00e1ndose en comparaci\u00f3n con el resto de roles tecnol\u00f3gicos, algo que Rachitsky describe como una curva de crecimiento en forma de palo de hockey. Esta demanda de perfiles<\/a> de ingenier\u00eda de software alcanza tanto a empresas nativas de IA (como OpenAI, Anthropic o Cursor) como a compa\u00f1\u00edas no tecnol\u00f3gicas, que buscan responsables de producto<\/a> especializados en integrar estas tecnolog\u00edas en sus procesos.<\/p>\n

<\/p>\n

Un informe<\/a> de la London School of Economics<\/em> confirma que m\u00e1s del 76% de los responsables de producto esperan ampliar su inversi\u00f3n en IA en 2026, lo que ha disparado la demanda de gestores capaces de traducir las capacidades de los modelos de IA en productos concretos. El perfil que buscan las empresas, eso s\u00ed, es muy espec\u00edfico y no vale cualquier candidato con IA en el curr\u00edculum, sino profesionales con experiencia<\/a> en implementaci\u00f3n y con capacidad de tomar decisiones en entornos donde la IA ya forma parte del proceso de desarrollo.<\/p>\n

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\"vancantes<\/p><\/div>\n<\/div>\n

La cara B: los perfiles junior se quedan fuera<\/strong>. Aqu\u00ed es donde entra el otro lado de la paradoja. El informe<\/a> de Anthropic ’Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence'<\/em>, revela que el desempleo general entre los trabajadores m\u00e1s expuestos a la IA no ha aumentado de forma significativa desde la llegada de ChatGPT, pero s\u00ed hay una se\u00f1al preocupante en los datos de contrataci\u00f3n de los m\u00e1s j\u00f3venes<\/a>.<\/p>\n

<\/p>\n

Concretamente, el estudio detecta que, desde 2024, los trabajadores de entre 22 y 25 a\u00f1os tienen cada vez menos probabilidades de ser contratados<\/a> en los empleos m\u00e1s expuestos a la automatizaci\u00f3n. La tasa de incorporaci\u00f3n a esos puestos ha ca\u00eddo aproximadamente medio punto porcentual, reduciendo hasta en un 14% en la probabilidad de que un joven encuentre empleo<\/a> en esas ocupaciones, con respecto a los niveles previos al lanzamiento de ChatGPT. Para trabajadores mayores de 25 a\u00f1os, en cambio, no se observa esa misma ca\u00edda<\/a>.<\/p>\n

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El dise\u00f1o, el gran olvidado de la recuperaci\u00f3n<\/strong>. Hay otro perfil que la recuperaci\u00f3n del empleo en el mercado laboral tecnol\u00f3gico parece haber dejado al margen: el de dise\u00f1o.<\/a> Mientras los roles de producto e ingenier\u00eda llevan dos a\u00f1os creciendo, las vacantes para dise\u00f1adores llevan pr\u00e1cticamente estancadas desde principios de 2023, con unas 5.700 ofertas globales frente a las m\u00e1s de 7.300 de producto.\u00a0<\/p>\n

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\"Vacantes<\/p><\/div>\n<\/div>\n

La firma de an\u00e1lisis Humbl Design constata en su informe de enero de 2026<\/a> que los roles de dise\u00f1o orientados a la ejecuci\u00f3n rutinaria apenas crecer\u00e1n entre un 2% y un 3% hasta 2034, mientras que los perfiles especializados en estrategia y resoluci\u00f3n de problemas proyectan un incremento del 16% en el mismo periodo.<\/p>\n

<\/p>\n

La IA tiene mucho que ver en este estancamiento. Su capacidad para acelerar el trabajo de los ingenieros ha reducido la dependencia de los procesos de dise\u00f1o tradicionales, especialmente en las fases de prototipado y generaci\u00f3n de variantes visuales. Es decir, la IA ha asumido ese rol y ahora se ejecuta desde los departamentos de desarrollo, por lo que las empresas ya no necesitan tantos dise\u00f1adores<\/a>.<\/p>\n

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En Xataka | \"El mundo est\u00e1 en peligro\": el responsable de seguridad de Anthropic abandona la empresa para dedicarse a escribir poes\u00eda<\/a><\/p>\n

Imagen | Unsplash (Mimi Thian<\/a>)<\/p>\n

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La noticia
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\n La IA est\u00e1 generando una paradoja en el mercado laboral tecnol\u00f3gico: m\u00e1s ofertas de empleo pero es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar trabajo <\/em>
\n <\/a>
\n fue publicada originalmente en
\n
\n Xataka <\/strong>
\n <\/a>
\n por
\n Rub\u00e9n Andr\u00e9s
\n <\/a>
\n . <\/p>\n

\u00a0El sector tecnol\u00f3gico nunca ha tenido tantas vacantes abiertas y, sin embargo, encontrar trabajo en \u00e9l se ha convertido en una tarea\u00a0m\u00e1s dif\u00edcil que nunca. Esta aparente contradicci\u00f3n no es solo una sensaci\u00f3n: los datos lo confirman, y tiene todo que ver con c\u00f3mo la IA est\u00e1 redibujando el mapa de qui\u00e9n tiene cabida y qui\u00e9n no en las empresas tecnol\u00f3gicas.
\nUn detallado an\u00e1lisis de Lenny Rachitsky, experto en mercado laboral tecnol\u00f3gico y conductor del popular Lenny’s Podcast, ofrece una imagen que invita a la reflexi\u00f3n. Las cifras son las m\u00e1s optimistas que ha registrado en sus cuatro ediciones del informe sobre el estado del empleo en el sector de producto tecnol\u00f3gico, pero la realidad de muchos profesionales que buscan un nuevo empleo contradice ese optimismo sobre el papel.
\nLos n\u00fameros enga\u00f1an (o al menos, no lo cuentan todo). Seg\u00fan los datos recopilados por Rachitsky a trav\u00e9s TrueUp, plataforma que rastrea las ofertas de empleo en m\u00e1s de 9.000 empresas tecnol\u00f3gicas del mundo, hay m\u00e1s de 7.300 vacantes abiertas para perfiles de Product Manager a nivel global, un 75% por encima del registrado a principios de 2023 y casi un 20% m\u00e1s que a comienzos de este mismo a\u00f1o. En ingenier\u00eda, la cifra es a\u00fan m\u00e1s llamativa, con m\u00e1s de 67.000 ofertas activas en todo el mundo y 26.000 solo en EEUU.<\/p>\n

En Xataka<\/p>\n

El multimillonario Mark Cuban tiene un consejo para la generaci\u00f3n Z: \"Si tienen tiempo, \u00fasenlo para aprender m\u00e1s sobre la IA\"<\/p>\n

Sin embargo, m\u00e1s vacantes no equivale autom\u00e1ticamente a m\u00e1s facilidad para encontrar empleo. El propio Rachitsky reconoce en su informe que hay mucha gente pas\u00e1ndolo mal en la b\u00fasqueda, y que eso no cambia por el hecho de que los n\u00fameros globales sean buenos. El mercado laboral crece, s\u00ed, pero no lo hace al mismo ritmo para todo el mundo ni para todos los perfiles.<\/p>\n

El boom de los roles vinculados a la IA. El gran catalizador de este crecimiento la IA. Los puestos relacionados su desarrollo e implementaci\u00f3n est\u00e1n dispar\u00e1ndose en comparaci\u00f3n con el resto de roles tecnol\u00f3gicos, algo que Rachitsky describe como una curva de crecimiento en forma de palo de hockey. Esta demanda de perfiles de ingenier\u00eda de software alcanza tanto a empresas nativas de IA (como OpenAI, Anthropic o Cursor) como a compa\u00f1\u00edas no tecnol\u00f3gicas, que buscan responsables de producto especializados en integrar estas tecnolog\u00edas en sus procesos.
\nUn informe de la London School of Economics confirma que m\u00e1s del 76% de los responsables de producto esperan ampliar su inversi\u00f3n en IA en 2026, lo que ha disparado la demanda de gestores capaces de traducir las capacidades de los modelos de IA en productos concretos. El perfil que buscan las empresas, eso s\u00ed, es muy espec\u00edfico y no vale cualquier candidato con IA en el curr\u00edculum, sino profesionales con experiencia en implementaci\u00f3n y con capacidad de tomar decisiones en entornos donde la IA ya forma parte del proceso de desarrollo.<\/p>\n

La cara B: los perfiles junior se quedan fuera. Aqu\u00ed es donde entra el otro lado de la paradoja. El informe de Anthropic 'Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence', revela que el desempleo general entre los trabajadores m\u00e1s expuestos a la IA no ha aumentado de forma significativa desde la llegada de ChatGPT, pero s\u00ed hay una se\u00f1al preocupante en los datos de contrataci\u00f3n de los m\u00e1s j\u00f3venes.
\nConcretamente, el estudio detecta que, desde 2024, los trabajadores de entre 22 y 25 a\u00f1os tienen cada vez menos probabilidades de ser contratados en los empleos m\u00e1s expuestos a la automatizaci\u00f3n. La tasa de incorporaci\u00f3n a esos puestos ha ca\u00eddo aproximadamente medio punto porcentual, reduciendo hasta en un 14% en la probabilidad de que un joven encuentre empleo en esas ocupaciones, con respecto a los niveles previos al lanzamiento de ChatGPT. Para trabajadores mayores de 25 a\u00f1os, en cambio, no se observa esa misma ca\u00edda.<\/p>\n

El dise\u00f1o, el gran olvidado de la recuperaci\u00f3n. Hay otro perfil que la recuperaci\u00f3n del empleo en el mercado laboral tecnol\u00f3gico parece haber dejado al margen: el de dise\u00f1o. Mientras los roles de producto e ingenier\u00eda llevan dos a\u00f1os creciendo, las vacantes para dise\u00f1adores llevan pr\u00e1cticamente estancadas desde principios de 2023, con unas 5.700 ofertas globales frente a las m\u00e1s de 7.300 de producto.\u00a0<\/p>\n

La firma de an\u00e1lisis Humbl Design constata en su informe de enero de 2026 que los roles de dise\u00f1o orientados a la ejecuci\u00f3n rutinaria apenas crecer\u00e1n entre un 2% y un 3% hasta 2034, mientras que los perfiles especializados en estrategia y resoluci\u00f3n de problemas proyectan un incremento del 16% en el mismo periodo.<\/p>\n

La IA tiene mucho que ver en este estancamiento. Su capacidad para acelerar el trabajo de los ingenieros ha reducido la dependencia de los procesos de dise\u00f1o tradicionales, especialmente en las fases de prototipado y generaci\u00f3n de variantes visuales. Es decir, la IA ha asumido ese rol y ahora se ejecuta desde los departamentos de desarrollo, por lo que las empresas ya no necesitan tantos dise\u00f1adores.<\/p>\n

En Xataka | \"El mundo est\u00e1 en peligro\": el responsable de seguridad de Anthropic abandona la empresa para dedicarse a escribir poes\u00eda<\/p>\n

Imagen | Unsplash (Mimi Thian)<\/p>\n

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La IA est\u00e1 generando una paradoja en el mercado laboral tecnol\u00f3gico: m\u00e1s ofertas de empleo pero es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar trabajo <\/p>\n

fue publicada originalmente en<\/p>\n

Xataka <\/p>\n

por
\n Rub\u00e9n Andr\u00e9s<\/p>\n

.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sector tecnol\u00f3gico nunca ha tenido tantas vacantes abiertas y, sin embargo, encontrar trabajo en \u00e9l se ha convertido en una tarea\u00a0m\u00e1s dif\u00edcil que nunca. Esta aparente contradicci\u00f3n no es solo una sensaci\u00f3n: los datos lo confirman, y tiene todo que ver con c\u00f3mo la IA est\u00e1 redibujando el mapa de qui\u00e9n tiene cabida y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9919,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-9918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciencia-y-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9918"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9918\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}