{"id":9514,"date":"2026-03-30T20:24:39","date_gmt":"2026-03-31T00:24:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/03\/30\/iberia-y-los-sindicatos-pactan-un-ere-voluntario-para-casi-1-000-empleados\/"},"modified":"2026-03-30T20:24:39","modified_gmt":"2026-03-31T00:24:39","slug":"iberia-y-los-sindicatos-pactan-un-ere-voluntario-para-casi-1-000-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/03\/30\/iberia-y-los-sindicatos-pactan-un-ere-voluntario-para-casi-1-000-empleados\/","title":{"rendered":"Iberia y los sindicatos pactan un ERE voluntario para casi 1.000 empleados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Iberia\u00a0<\/strong>ha alcanzado un acuerdo con los principales sindicatos para implementar un\u00a0expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE)\u00a0voluntario que afectar\u00e1 a<strong>\u00a0996 trabajadores<\/strong>\u00a0de los m\u00e1s de 10.000 con los que cuenta la compa\u00f1\u00eda, seg\u00fan han confirmado a\u00a0<em>EFE\u00a0<\/em>fuentes sindicales y de la aerol\u00ednea. El pacto se ha formalizado con los sindicatos de vuelo\u00a0<strong>Sepla\u00a0<\/strong>(pilotos),\u00a0<strong>Sitcpla\u00a0<\/strong>y\u00a0<strong>Stavla\u00a0<\/strong>(tripulantes de cabina de pasajeros),\u00a0<strong>Candidatura Independiente<\/strong>,\u00a0<strong>UGT Vuelo<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>CCOO Vuelo<\/strong>, as\u00ed como con los sindicatos de tierra CCOO, UGT y ASETMA, que representan aproximadamente al 92% de las secciones sindicales.<\/p>\n<p>Por otro lado, el\u00a0<strong>sindicato USO<\/strong>, que tambi\u00e9n cuenta con representaci\u00f3n en la compa\u00f1\u00eda, ha optado por no firmar el acuerdo, al menos de momento. La organizaci\u00f3n ha indicado que este martes someter\u00e1 el pacto a consulta entre sus afiliados, y que los siguientes pasos depender\u00e1n del resultado de esta votaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En concreto, el ERE afectar\u00e1 a 106 pilotos, 137 tripulantes de cabina y 753 trabajadores de tierra, incluyendo t\u00e9cnicos de mantenimiento y empleados de servicios corporativos. Con este plan,\u00a0la compa\u00f1\u00eda\u00a0pretende reestructurar su plantilla de manera voluntaria, y ofrecer\u00e1 incentivos econ\u00f3micos atractivos para quienes decidan acogerse.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Recomendamos leer:<a href=\"https:\/\/deultimominuto.net\/economia\/iberia-y-mitur-llegan-a-un-acuerdo-para-aumentar-en-un-30-los-vuelos-a-rd-en-2026\/\">Iberia y Mitur llegan a un acuerdo para aumentar en un 30 % los vuelos a RD en 2026<\/a><\/strong><\/h5>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Condiciones de prejubilaciones y bajas incentivadas<\/strong><\/h2>\n<p>Seg\u00fan lo pactado, los empleados de tierra podr\u00e1n acogerse a prejubilaciones a partir de los 60 a\u00f1os, mientras que los\u00a0<strong>tripulantes de cabina de pasajeros\u00a0<\/strong>podr\u00e1n hacerlo desde los 58 a\u00f1os. En el caso de las salidas del\u00a0<strong>personal de tierra<\/strong>, la compa\u00f1\u00eda ha fijado un cupo inicial de bajas incentivadas de entre 44 y 50 personas. Si estas plazas no se completan, se permitir\u00e1 que m\u00e1s empleados puedan salir mediante prejubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los trabajadores de tierra que opten por estas prejubilaciones recibir\u00e1n el\u00a0<strong>80% de su salario regulador<\/strong>, que incluye pluses de asistencia y gratificaciones adicionales. Adem\u00e1s, contar\u00e1n con un convenio especial con la Seguridad Social hasta que se garantice el 100% de su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n ordinaria, con un incremento anual del 2% hasta cumplir los 65 a\u00f1os. Tambi\u00e9n tendr\u00e1n cobertura m\u00e9dica a trav\u00e9s de la mutua Loreto hasta esa misma edad.<\/p>\n<p>Para los tripulantes de cabina que salgan entre los 58 y 60 a\u00f1os, la base inicial de compensaci\u00f3n ser\u00e1 de\u00a0<strong>2.920,04 euros al mes<\/strong>, ajustada seg\u00fan la revisi\u00f3n salarial del convenio y con un incremento del 2% para 2027 y 2028. Aquellos que superen los 60 a\u00f1os recibir\u00e1n una cuant\u00eda equivalente al 100% de la pensi\u00f3n que les corresponder\u00eda si hubieran alcanzado los 65 a\u00f1os, con cobertura de Loreto hasta los 62 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Por otra parte, los empleados menores de 60 a\u00f1os en tierra y menores de 58 a\u00f1os entre los tripulantes de cabina podr\u00e1n solicitar bajas incentivadas, con un pago de\u00a035 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, limitado a 30 mensualidades y con un m\u00ednimo de una anualidad. Si no se completan los cupos previstos de prejubilaciones y bajas incentivadas, tambi\u00e9n podr\u00e1n acogerse al ERE los nacidos en 1967.<\/p>\n<p>\u200bEl expediente regulador afectar\u00e1 a 106 pilotos, 137 tripulantes de cabina y 753 trabajadores de tierra, incluyendo t\u00e9cnicos de mantenimiento y empleados de servicios corporativos\u00a0\u00a0Internacionales, Iberia\u00a0.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iberia\u00a0ha alcanzado un acuerdo con los principales sindicatos para implementar un\u00a0expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE)\u00a0voluntario que afectar\u00e1 a\u00a0996 trabajadores\u00a0de los m\u00e1s de 10.000 con los que cuenta la compa\u00f1\u00eda, seg\u00fan han confirmado a\u00a0EFE\u00a0fuentes sindicales y de la aerol\u00ednea. El pacto se ha formalizado con los sindicatos de vuelo\u00a0Sepla\u00a0(pilotos),\u00a0Sitcpla\u00a0y\u00a0Stavla\u00a0(tripulantes de cabina de pasajeros),\u00a0Candidatura Independiente,\u00a0UGT Vuelo\u00a0y\u00a0CCOO [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9515,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-ultimo-minuto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9514\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}