{"id":935,"date":"2026-03-17T18:38:26","date_gmt":"2026-03-17T22:38:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/03\/17\/nos-mintieron-hansel-garcia-revela-modificaciones-ocultas-al-articulo-de-la-cesantia-en-reforma-laboral\/"},"modified":"2026-03-17T18:38:26","modified_gmt":"2026-03-17T22:38:26","slug":"nos-mintieron-hansel-garcia-revela-modificaciones-ocultas-al-articulo-de-la-cesantia-en-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/03\/17\/nos-mintieron-hansel-garcia-revela-modificaciones-ocultas-al-articulo-de-la-cesantia-en-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"\"Nos mintieron\": Hansel Garc\u00eda revela modificaciones \"ocultas\" al art\u00edculo de la cesant\u00eda en reforma laboral"},"content":{"rendered":"

SANTO DOMINGO<\/strong> \u2013 En una reciente intervenci\u00f3n en el espacio Politikal<\/a><\/em>, el periodista Hansel Garc\u00eda denunci\u00f3 un presunto \"enga\u00f1o\" hacia el pueblo dominicano<\/strong> respecto a las modificaciones de la reforma laboral en el Congreso Nacional. Seg\u00fan Garc\u00eda, a pesar de las promesas oficiales de no tocar el tema de la cesant\u00eda, el art\u00edculo 86 del C\u00f3digo Laboral fue modificado en el Senado<\/strong> para eliminar penalidades econ\u00f3micas cr\u00edticas que protegen al trabajador.<\/p>\n

La revelaci\u00f3n central de Garc\u00eda gira en torno a la eliminaci\u00f3n del astreinte<\/strong>, una penalidad que obliga al empleador a pagar el equivalente a un d\u00eda de salario por cada d\u00eda de retraso<\/strong> en el pago de la cesant\u00eda mientras el caso se encuentra en litigio judicial.<\/p>\n

CONTENIDO RELACIONADO: Senadores aseguran C\u00f3digo Laboral avanza y cesant\u00eda no ser\u00e1 modificada<\/a><\/strong><\/p>\n

Garc\u00eda fue enf\u00e1tico al se\u00f1alar la gravedad de este cambio: \"En este pa\u00eds se ha dicho hasta la saciedad que el cap\u00edtulo de la cesant\u00eda no ha sido ni ser\u00e1 tocado. Nos mintieron y lo s\u00e9 hace mucho\"<\/strong>. <\/p>\n

Al quitar esta penalidad, el profesional de la comunicaci\u00f3n advierte que se elimina la motivaci\u00f3n de las empresas para resolver los conflictos r\u00e1pidamente en los tribunales. \"A ti te da lo mismo que ese proceso dure un a\u00f1o como que dure dos como que dure cuatro porque al final lo que t\u00fa me vas a pagar si te condenan es exactamente lo de cesant\u00eda\"<\/strong>, explic\u00f3 para ilustrar c\u00f3mo el cambio favorece a los empleadores.<\/p>\n

Otro punto de fricci\u00f3n en la C\u00e1mara de Diputados <\/a>mencionado por el periodista es la propuesta de extender el periodo de prueba laboral de tres a seis meses<\/strong>. Garc\u00eda calific\u00f3 esta medida como un \"tremendo abuso\"<\/strong>, argumentando que busca beneficiar al empresariado en detrimento de los derechos adquiridos de los empleados.<\/p>\n

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\"Hay una nebulosa donde se est\u00e1 tratando de ir en contra del empleado y de seguir beneficiando al empresariado que siempre es lo que sucede\"<\/strong>, afirm\u00f3 Garc\u00eda, sugiriendo que muchas empresas utilizan la rotaci\u00f3n de personal cada tres meses para evitar compromisos legales, pr\u00e1ctica que se facilitar\u00eda con esta extensi\u00f3n.<\/p>\n

Cuestionamiento a la representaci\u00f3n sindical<\/strong><\/h2>\n

El an\u00e1lisis tambi\u00e9n incluy\u00f3 duras cr\u00edticas hacia los l\u00edderes sindicales tradicionales, como Pepe Abreu<\/strong>, cuestionando su legitimidad y efectividad en la defensa de la clase obrera. Garc\u00eda sostuvo que el modelo de sindicalismo actual est\u00e1 agotado y que figuras como Abreu no representan a la nueva generaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n

Al cerrar su intervenci\u00f3n, Garc\u00eda resumi\u00f3 su postura sobre el equilibrio de derechos en la reforma: \"Al que produce riqueza… hay que protegerlo sobre todas las cosas. Pero la protecci\u00f3n tuya no puede ir en detrimento del derecho m\u00edo. El derecho m\u00edo no puede ir en detrimento de la protecci\u00f3n tuya\"<\/strong>. Por el momento, estas modificaciones mantienen la reforma laboral en un \"tranque\" dentro de la C\u00e1mara de Diputados.<\/p>\n

Sobre la Cesant\u00eda<\/strong><\/h2>\n

La cesant\u00eda laboral en Rep\u00fablica Dominicana es una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica que paga el empleador al terminar el contrato de trabajo sin justa causa (desahucio). Regulada por el C\u00f3digo de Trabajo (Art. 80), su monto depende de la antig\u00fcedad: de 3 a 6 meses (6 d\u00edas), 6-12 meses (13 d\u00edas), y m\u00e1s de 1 a\u00f1o (15-28 d\u00edas por a\u00f1o). No aplica si el trabajador renuncia.<\/p>\n

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