![\"\"](\"https:\/\/eldinero.com.do\/wp-content\/uploads\/participacion-de-mujeres-en-sistema-bancario-de-Republica-Dominicana.jpg\")
<\/a>Desde un punto de vista econ\u00f3mico, la ONU plantea que si no se reducen estas desigualdades, el potencial que representan las mujeres para el crecimiento de la econom\u00eda global y dominicana no llega a materializarse, lo que dificulta el incremento de los niveles de bienestar.<\/p>\nNo obstante, durante la \u00faltima d\u00e9cada se observa una tendencia positiva en la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, pasando de 39% en 2014 a 45% a finales de 2025. Es decir, en poco m\u00e1s de una d\u00e9cada, la participaci\u00f3n femenina ha crecido seis puntos porcentuales, lo que constituye un indicio alentador del progreso en este \u00e1mbito.<\/p>\n
Acceso a servicios financieros y comportamiento de pago<\/h2>\n
Otra de las dimensiones en las que hist\u00f3ricamente la mujer hab\u00eda enfrentado desigualdades es el acceso a los servicios financieros. En Rep\u00fablica Dominicana, sin embargo, como resultado de una mayor inclusi\u00f3n financiera, estas brechas se han ido reduciendo.<\/p>\n
Por ejemplo, para 2025, las cuentas de ahorro pertenecientes a mujeres alcanzaron poco m\u00e1s de 3.7 millones, lo que representa un aumento de m\u00e1s de 1.5 millones con relaci\u00f3n a 2014 (2.2 millones), equivalente a un crecimiento acumulado de 68%, superior al incremento observado en las cuentas de hombres (52%).<\/p>\n
Gracias a esta din\u00e1mica, entre 2014 y 2025, la participaci\u00f3n de las mujeres en la posesi\u00f3n de cuentas de ahorro aument\u00f3 de 47% a 49.9%, alcanzando pr\u00e1cticamente la paridad con los hombres.<\/p>\n
Por el lado del cr\u00e9dito, los datos reflejan que, entre 2014 y 2025, los pr\u00e9stamos a mujeres (personas f\u00edsicas) pasaron de RD$99,341 millones a RD$378,968 millones, para un crecimiento acumulado de 281%, nuevamente superior al observado en la cartera dirigida a los hombres, la cual creci\u00f3 228%. En consecuencia, la participaci\u00f3n de las mujeres en el cr\u00e9dito bancario mejor\u00f3, pasando de 35% en 2014 a 39% en 2025.<\/p>\n
M\u00e1s importante a\u00fan es destacar que este cr\u00e9dito incluye financiamientos de consumo, comerciales e hipotecarios, lo que indica que el sistema bancario dominicano est\u00e1 atendiendo las necesidades de las mujeres en todos los segmentos crediticios, tanto para emprendimientos como para vivienda y proyectos del hogar.<\/p>\n
Finalmente, de acuerdo con el informe \u201cHacia un Sistema Financiero Inclusivo y Sostenible\u201d, publicado por la Superintendencia de Bancos, en 2023 y 2024 la morosidad de los pr\u00e9stamos otorgados a mujeres se ubic\u00f3 en 1.40%, mientras que la de los hombres fue de 2.05%. En otras palabras, las mujeres presentan un mejor comportamiento de pago en comparaci\u00f3n con los hombres.<\/p>\n
De esta manera, los datos demuestran que, especialmente en la \u00faltima d\u00e9cada, el sector bancario dominicano ha desempe\u00f1ado un rol de liderazgo en la inclusi\u00f3n financiera y el empoderamiento econ\u00f3mico de las damas en Rep\u00fablica Dominicana, contribuyendo a reducir las brechas de acceso a productos y servicios financieros.<\/p>\n
No obstante, la participaci\u00f3n a\u00fan minoritaria de la mujer dominicana, sobre todo en el acceso al cr\u00e9dito, evidencia que los desaf\u00edos en materia de inclusi\u00f3n financiera persisten y que deber\u00e1n abordarse desde una perspectiva integral, incorporando a los actores p\u00fablicos y privados, enfrentando las barreras estructurales y culturales que a\u00fan limitan el acceso al financiamiento.<\/p>\n
Iniciativas del sector bancario en apoyo a mujeres emprendedoras<\/h2>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, el sistema bancario dominicano ha continuado desarrollando herramientas especializadas para el financiamiento de mujeres.<\/p>\n
En este sentido, el Women Entrepreneurs Finance Code (WE Finance Code) es una iniciativa de alcance internacional que facilita el acceso al financiamiento para mujeres empresarias mediante la recopilaci\u00f3n de datos desagregados por g\u00e9nero. Esto permite generar informaci\u00f3n m\u00e1s precisa sobre su participaci\u00f3n en las carteras de cr\u00e9dito y dise\u00f1ar estrategias m\u00e1s efectivas para atender sus necesidades.<\/p>\n
Asimismo, el Hub de Servicios No Financieros, vinculado a esta iniciativa, complementa el acceso al financiamiento con servicios de desarrollo empresarial, capacitaci\u00f3n, mentor\u00eda y herramientas digitales para mujeres emprendedoras.<\/p>\n
El objetivo es contribuir a aumentar la resiliencia, sostenibilidad y formalizaci\u00f3n de las mipymes lideradas por mujeres, facilitando que puedan acceder y aprovechar de manera m\u00e1s efectiva los productos financieros disponibles.<\/p>\n
En ese contexto, el aumento en la participaci\u00f3n laboral femenina, la expansi\u00f3n del acceso a cuentas de ahorro y a cr\u00e9ditos diversos, as\u00ed como el s\u00f3lido comportamiento de pago dentro del sistema financiero, reflejan el potencial que tiene la reducci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero para impulsar el desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n<\/h2>\n
Avanzar hacia una mayor inclusi\u00f3n financiera y empresarial de las mujeres no solo constituye un objetivo de equidad social, sino tambi\u00e9n una estrategia clave para fortalecer la productividad, ampliar la base empresarial y potenciar el crecimiento econ\u00f3mico sostenible de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
El sector bancario, a trav\u00e9s de la Asociaci\u00f3n de Bancos de RD (ABA), continuar\u00e1 impulsando iniciativas orientadas a cerrar estas brechas y apoyar el desarrollo econ\u00f3mico de la mujer dominicana.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u200b A lo largo del tiempo, la mujer ha enfrentado m\u00faltiples formas de exclusi\u00f3n y barreras que, aunque han disminuido, a\u00fan persisten a nivel global, dificultando su acceso al mercado laboral, la educaci\u00f3n, la salud y la participaci\u00f3n pol\u00edtica. Asimismo, enfrentan desigualdad salarial frente a sus pares masculinos y una mayor vulnerabilidad a situaciones de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6291,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-6290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}