{"id":23545,"date":"2026-04-24T10:28:00","date_gmt":"2026-04-24T14:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/04\/24\/fundacion-gissell-eusebio-life-transformer-realiza-diplomado\/"},"modified":"2026-04-24T10:28:00","modified_gmt":"2026-04-24T14:28:00","slug":"fundacion-gissell-eusebio-life-transformer-realiza-diplomado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ermdigital.com\/index.php\/2026\/04\/24\/fundacion-gissell-eusebio-life-transformer-realiza-diplomado\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n Gissell Eusebio Life Transformer realiza diplomado"},"content":{"rendered":"

Los ejecutivos de la instituci\u00f3n se\u00f1alan que en un contexto donde la inclusi\u00f3n social<\/strong> y laboral se posiciona como una prioridad nacional, el Diplomado en Inclusi\u00f3n Laboral<\/strong> de Personas con Discapacidad, con el auspicio de AFP POPULAR<\/strong>.<\/p>\n

Este diplomado se consolida como una iniciativa clave<\/strong> para fortalecer las capacidades del sector empresarial<\/strong> y promover entornos de trabajo m\u00e1s accesibles e inclusivos.<\/p>\n

Este programa formativo, avalado por la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra<\/strong> \u2013PUCMM,\u00a0 ha impactado a profesionales de diversas \u00e1reas, especialmente de recursos humanos<\/strong>, sostenibilidad y gesti\u00f3n empresarial, brind\u00e1ndoles herramientas pr\u00e1cticas para implementar procesos de reclutamiento inclusivo<\/strong>, dise\u00f1o de ajustes razonables y eliminaci\u00f3n de barreras actitudinales dentro de las organizaciones.<\/p>\n

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\"Expandirhttps:\/\/resources.diariolibre.com\/images\/2026\/04\/24\/lic-gisela-eusebio-rodriguez-con-una-de-las-participantes-del-diplomado-2b268ea2.jpeg<\/span><\/div>\n

\"Infograf\u00eda\"

Lic. Gisela Eusebio Rodr\u00edguez con una de las participantes del diplomado.<\/span> (FUENTE EXTERNA<\/strong>)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Plan Nacional de Discapacidad<\/strong><\/h2>\n

El diplomado se alinea directamente con los objetivos del Plan Nacional de Discapacidad<\/strong> 2025\u20132035 de la Rep\u00fablica Dominicana<\/strong> del Consejo Nacional de Discapacidad<\/strong>, el cual promueve la igualdad de oportunidades, la inclusi\u00f3n laboral<\/strong> y el desarrollo integral de las personas con discapacidad como parte de una pol\u00edtica p\u00fablica sostenible e inclusiva. <\/p>\n

Adem\u00e1s, promueve el cumplimiento del indicador para las empresas privadas<\/strong>, a saber: cantidad de empresas<\/strong> formadas con plan de acci\u00f3n<\/strong> para el reclutamiento inclusivo<\/strong>.<\/p>\n

A trav\u00e9s de este proceso de formaci\u00f3n, las empresas<\/strong> participantes han comenzado a transformar sus pr\u00e1cticas internas<\/strong>, pasando de enfoques asistencialistas a modelos estrat\u00e9gicos<\/strong> de inclusi\u00f3n que impactan positivamente la productividad, el clima organizacional<\/strong> y la reputaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n

Asimismo, el diplomado contribuye al fortalecimiento de una cultura empresarial<\/strong> basada en la diversidad<\/strong>, la equidad y la innovaci\u00f3n, aspectos fundamentales para el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds. Los siete m\u00f3dulos del Diplomado estuvieron a cargo de la Lic. Gisela Eusebio<\/strong>, especialista en Inclusi\u00f3n Laboral<\/strong> y la Arq. Adis Ozuna, especialista en Accesibilidad Universal.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Entre los principales resultados del programa se destacan:<\/p>\n

    \n
  • Mayor sensibilizaci\u00f3n<\/strong> y cambio de actitudes en l\u00edderes empresariales<\/li>\n
  • Implementaci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas<\/strong> en empresas<\/strong> participantes<\/li>\n
  • Desarrollo de capacidades para la contrataci\u00f3n<\/strong> de personas con discapacidad<\/li>\n
  • Promoci\u00f3n de entornos laborales accesibles<\/li>\n
  • Capacidad para implementar Ajustes Razonables en la contrataci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Esta iniciativa representa un paso significativo hacia el cumplimiento de los compromisos nacionales<\/strong> e internacionales en materia de derechos<\/strong> de las personas con discapacidad, aportando al logro de una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva.<\/p>\n

    Finalmente, se hace un llamado a m\u00e1s empresas<\/strong> e instituciones a sumarse a este tipo de programas, entendiendo que la inclusi\u00f3n laboral<\/strong> no solo es una responsabilidad social, sino una oportunidad estrat\u00e9gica para el desarrollo sostenible<\/strong>.<\/p>\n

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    <\/p>\n

    \u200bLos ejecutivos de la instituci\u00f3n se\u00f1alan que en un contexto donde la inclusi\u00f3n social y laboral se posiciona como una prioridad nacional, el Diplomado en Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad, con el auspicio de AFP POPULAR.Este diplomado se consolida como una iniciativa clave para fortalecer las capacidades del sector empresarial y promover entornos de trabajo m\u00e1s accesibles e inclusivos.Este programa formativo, avalado por la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica Madre y Maestra \u2013PUCMM,\u00a0 ha impactado a profesionales de diversas \u00e1reas, especialmente de recursos humanos, sostenibilidad y gesti\u00f3n empresarial, brind\u00e1ndoles herramientas pr\u00e1cticas para implementar procesos de reclutamiento inclusivo, dise\u00f1o de ajustes razonables y eliminaci\u00f3n de barreras actitudinales dentro de las organizaciones.https:\/\/resources.diariolibre.com\/images\/2026\/04\/24\/lic-gisela-eusebio-rodriguez-con-una-de-las-participantes-del-diplomado-2b268ea2.jpegLic. Gisela Eusebio Rodr\u00edguez con una de las participantes del diplomado. (FUENTE EXTERNA)Plan Nacional de DiscapacidadEl diplomado se alinea directamente con los objetivos del Plan Nacional de Discapacidad 2025\u20132035 de la Rep\u00fablica Dominicana del Consejo Nacional de Discapacidad, el cual promueve la igualdad de oportunidades, la inclusi\u00f3n laboral y el desarrollo integral de las personas con discapacidad como parte de una pol\u00edtica p\u00fablica sostenible e inclusiva. Adem\u00e1s, promueve el cumplimiento del indicador para las empresas privadas, a saber: cantidad de empresas formadas con plan de acci\u00f3n para el reclutamiento inclusivo.A trav\u00e9s de este proceso de formaci\u00f3n, las empresas participantes han comenzado a transformar sus pr\u00e1cticas internas, pasando de enfoques asistencialistas a modelos estrat\u00e9gicos de inclusi\u00f3n que impactan positivamente la productividad, el clima organizacional y la reputaci\u00f3n corporativa.Asimismo, el diplomado contribuye al fortalecimiento de una cultura empresarial basada en la diversidad, la equidad y la innovaci\u00f3n, aspectos fundamentales para el desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds. Los siete m\u00f3dulos del Diplomado estuvieron a cargo de la Lic. Gisela Eusebio, especialista en Inclusi\u00f3n Laboral y la Arq. Adis Ozuna, especialista en Accesibilidad Universal.\u00a0\u00a0Entre los principales resultados del programa se destacan: Mayor sensibilizaci\u00f3n y cambio de actitudes en l\u00edderes empresariales Implementaci\u00f3n de pol\u00edticas inclusivas en empresas participantes Desarrollo de capacidades para la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad Promoci\u00f3n de entornos laborales accesibles Capacidad para implementar Ajustes Razonables en la contrataci\u00f3nEsta iniciativa representa un paso significativo hacia el cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales en materia de derechos de las personas con discapacidad, aportando al logro de una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva.Finalmente, se hace un llamado a m\u00e1s empresas e instituciones a sumarse a este tipo de programas, entendiendo que la inclusi\u00f3n laboral no solo es una responsabilidad social, sino una oportunidad estrat\u00e9gica para el desarrollo sostenible.\u00a0\u00a0Revista, Sociales, Diario Libre, Santo Domingo, Recursos Humanos, Fundaci\u00f3n Gissell Eusebio Life Transformer, Plan Nacional de Discapacidad, Diplamado\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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