\u200b<\/p>\n
Los impactos que tiene (o no) el crecimiento de la econom\u00eda a nivel macro sobre el nivel y la calidad de vida de los ciudadanos de a pie siguen siendo un tema de gran relevancia a la hora de evaluar el modelo socioecon\u00f3mico de la Rep\u00fablica Dominicana; para ello, los numerosos indicadores del mercado laboral suelen servir para medir los mecanismos de buena (o mala) transmisi\u00f3n del crecimiento que viene exhibiendo hist\u00f3ricamente la econom\u00eda dominicana. <\/p>\n
Al evaluar el mercado de trabajo desde: la perspectiva ofrecida por los \u00faltimos resultados de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) del Banco Central de la Rep\u00fablica Dominicana (BCRD) a diciembre 2025, y las estad\u00edsticas previsionales publicadas por la Superintendencia de Pensiones (Sipen), se puede ver c\u00f3mo se han comportado los principales indicadores del mercado laboral en cuanto a empleos y salarios vs. el crecimiento econ\u00f3mico. <\/p>\n
En un primer lugar, conviene apreciar los niveles de ocupaci\u00f3n, a trav\u00e9s del indicador \u201ccantidad de empleos\u201d (formales e informales). En el per\u00edodo precovid, el promedio anual de creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo alcanzaba 132,977 empleos, equivalentes a un incremento de 664,885 empleos, al pasar de 4,051,304 (12-2014) a 4,716,189 trabajadores (12-2019), o sea, un crecimiento acumulado de 16.4% lo que debe compararse con el crecimiento real acumulado del producto interno bruto (PIB) de 33.3% al pasar los \u00edndices de volumen de PIB de 78.68 (2014) a 104.89 (2019), lo que confirma que el mercado laboral antes del covid crec\u00eda alrededor de la mitad de lo que crece la econom\u00eda.<\/p>\n
Para el per\u00edodo pospandemia, la ENCFT revela que el total de ocupados de la econom\u00eda dominicana al cierre del a\u00f1o 2025 alcanzaba los 5,168,878 trabajadores, para un incremento de 486,799 nuevos ocupados al comparar con respecto al cierre del a\u00f1o 2021 (4,682,079), o sea un promedio anual de 121,700 empleos adicionales en otras palabras, durante este per\u00edodo de cuatro a\u00f1os, el total de ocupados creci\u00f3 de forma acumulada en 10.4% lo que compara con el crecimiento real acumulado del PIB de 15.3% al pasar los \u00edndices de volumen del PIB desde 110.11 (2021) a 126.92 (2024); si bien, el ritmo de crecimiento de los empleos sigue por debajo del crecimiento del PIB, esta brecha se ha cerrado muy significativamente.<\/p>\n
En el caso espec\u00edfico del a\u00f1o 2025, que fue marcado por una muy fuerte ralentizaci\u00f3n del crecimiento econ\u00f3mico, al reducirse el crecimiento del PIB de 4.95% (2024) a 2.12% (2025), se tiene que el aumento en la cantidad de puestos de trabajo alcanz\u00f3 117,948 trabajadores adicionales (bastante en l\u00ednea con el promedio anual de 121,700 nuevos empleos en el per\u00edodo 2021-2025), equivalente a un crecimiento de 2.33%, en este caso, ligeramente superior al crecimiento del PIB en 2025. Este resultado de 2025 contradice las tendencias anteriores donde, en tiempos \u201cnormales\u201d, la creaci\u00f3n de empleos crece significativamente por debajo del crecimiento del PIB; esto puede ser atribuible al fuerte incremento en la cantidad de empleos p\u00fablicos, los cuales crecieron 11.4% frente a apenas 1.0% en el caso del sector privado. Seg\u00fan las estad\u00edsticas de la ENCFT, los empleos p\u00fablicos pasaron de 660,630 (12-2024) a 736,090 (12-2025) equivalente a 75,461 puestos de trabajo adicionales, mientras los empleos privados solo aportaron 42,487 puestos adicionales al pasar de 4,390,301 (12-2024) a 4,432,788 (12-2025). <\/p>\n
En el per\u00edodo prepandemia, el promedio anual de creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo en el sector p\u00fablico alcanzaba 20,632 empleos, equivalentes a un incremento 103,160 funcionarios, al pasar la empleoman\u00eda p\u00fablica de 534,540 (12-2014) a 637,700 funcionarios (12-2019), o sea, un crecimiento acumulado de 19.3%, lo que puede compararse con el menor crecimiento de los empleos en el sector privado (16%) cuya cantidad pas\u00f3 de 3,516,764 (12-2014) a 4,078,490 empleados (12-2019), equivalente a un promedio anual de creaci\u00f3n neta de 112,345 empleos. <\/p>\n
Ya, para el per\u00edodo poscovid, la ENCFT revela que el promedio anual de creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo en el sector p\u00fablico alcanzaba 21,319 empleos (no muy diferente al per\u00edodo precovid, equivalentes a un incremento 85,277 funcionarios, al pasar la empleoman\u00eda p\u00fablica de 650,813 (12-2021) a 736,090 funcionarios (12-20125), o sea, un crecimiento acumulado de 13.1%, lo que puede compararse con el menor crecimiento de los empleos en el sector privado (10%) cuya cantidad pas\u00f3 de 4,031,266 (12-2021) a 4,412,788 empleados (12-2025), equivalente a un promedio anual de creaci\u00f3n neta de 100,380 empleos, inferior en un 10.6% al promedio de 112,345 en el per\u00edodo prepandemia. <\/p>\n
Finalmente, el tema de la informalidad laboral sigue siendo uno de los mayores retos para la econom\u00eda dominicana, aunque los indicadores m\u00e1s recientes de la ENCFT confirman una mejora paulatina, aunque todav\u00eda muy insuficiente. <\/p>\n
Antes del covid, durante el per\u00edodo 2014-2019, la informalidad total calculada por el BCRD baj\u00f3 de un 57.9% (2014) a un 54.8% (2019) a pesar de que la cantidad de empleos informales hab\u00eda crecido en 10.1%, al pasar de 2,345,840 (2014) a 2,582,790 (2019); ahora bien, al excluir los empleos del sector p\u00fablico que por definici\u00f3n son formales, la tasa de informalidad del sector privado pasaba de un 66.7% (2014) a un 63.3% (2019).<\/p>\n
Luego, con el covid, la informalidad laboral total alcanz\u00f3 un nuevo pico de 58.9% (T3-2021) equivalente a 2,710,757 personas con un empleo informal. Ahora bien, y como observaci\u00f3n positiva, durante el per\u00edodo 2021 a 2025, viene descendiendo la tasa de informalidad total desde un 58.1% (12-2021) a un 54.2% (12-2025), con lo que la cantidad de empleos informales pas\u00f3 de 2,722,380 (12-2021) a 2,800,742 (12-2024) o sea un crecimiento limitado de apenas 2.9% en un per\u00edodo de cuatro a\u00f1o. Pero mucho m\u00e1s satisfactorio es ver que la tasa de informalidad del sector privado logr\u00f3 bajar un poco m\u00e1s al descender desde 67.5% (12-2021) a 63.4% (12-2025).<\/p>\n
En otras palabras, los empleados formales en el sector privado han registrado un muy fuerte crecimiento acumulado (23.7%) en este per\u00edodo de cuatro a\u00f1os poscovid al pasar su cantidad de 1,308,886 (12-2021) a 1,619,128 (12-2025). <\/p>\n
Claramente, y a pesar de la relativa ralentizaci\u00f3n del ritmo de crecimiento econ\u00f3mico, los datos recientes de la ENCFT y de la Sipen confirman una evidente evoluci\u00f3n favorable del mercado laboral, tanto en cuanto a creaci\u00f3n de empleos formales, como de mayores contribuciones desde el sector privado. Ahora bien, se necesitar\u00e1n profundas reformas en las \u00e1reas fiscal, laboral y de la seguridad social para poder reducir a la mitad las tasas actuales de informalidad laboral.<\/p>\n
Esta ser\u00e1 una condici\u00f3n indispensable para que los beneficios del futuro crecimiento econ\u00f3mico se puedan convertir en mejor calidad de vida para todos, y de este modo, conservar la estabilidad social y pol\u00edtica que es el bien m\u00e1s preciado que ha conquistado la sociedad dominicana<\/p>\n
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