Grupo Eulen anuncia más de 280 vacantes laborales inmediatas, pero enfrenta desafío captar talento calificado

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Grupo Eulen República Dominicana anunció este martes una estrategia de reclutamiento para dinamizar el mercado laboral y responder a la creciente demanda de servicios especializados, en un contexto en el que la tasa de desocupación en el país se sitúa en 5.3%, según la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (Encft) del Banco Central al cierre del último trimestre, datos que la empresa tomó como referencia.

La empresa indica que tiene como objetivo contratar tanto a hombres como a mujeres en todas sus áreas, como parte de su compromiso de 100% equidad de género. La convocatoria además de perfiles de niveles operativos incluye la de más alto perfil para engrosar las 20 posiciones para puestos calificados y de supervisión que ya tienen.

“Nuestros supervisores son quienes hacen que la magia suceda a través del seguimiento operativo y el trato directo con el cliente. Apostamos por el desarrollo interno, promoviendo a nuestro personal hacia roles de liderazgo mediante programas de capacitación continua”, informó Eilin Díaz, gerente de Gestión Humana de la compañía.

Con este objetivo, Grupo Eulen anuncia que está realizando miniferias los martes y jueves a partir de 8:00 de la mañana a 5:00 de la tarde en su centro de reclutamiento ubicado en la calle San Juan Bautista de la Salle, #9-B, Mirador Norte, Santo Domingo.

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