Hernández cita limitaciones que afectan trabajo agrícola

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La producción de alimentos depende en gran medida del trabajo de miles de profesionales agropecuarios que acompañan a los productores en el campo. Ingenieros agrónomos, técnicos agrícolas y especialistas en producción animal forman parte del engranaje que permite que alimentos como el arroz, el pollo, los huevos y el plátano lleguen diariamente a la mesa de los dominicanos.

Sin embargo, detrás de este trabajo esencial, que involucra a 223,284 trabajadores, entre ellos agricultores y ganaderos calificados dedicados a garantizar la seguridad alimentaria del país, existe una realidad que según el presidente de la Asociación Nacional de Profesionales Agropecuarios (ANPA), Ángel -Tito- Hernández, aún presenta importantes desafíos en materia laboral, institucional y de desarrollo para el sector.

Durante un conversatorio con el equipo de elDinero, Hernández abordó la situación de los técnicos agrícolas y recordó que la industria agropecuaria ha sido históricamente uno de los pilares de la economía dominicana. Además, sostuvo que “más allá de su aporte al producto interno bruto (PIB), el campo sostiene la seguridad alimentaria del país”. De acuerdo con el informe Diagnóstico de la balanza comercial agropecuaria, este sector aporta hasta el 4.5% del PIB.

Asimismo, los datos del indicador mensual de actividad económica (IMAE) muestran que la actividad agropecuaria registró una expansión interanual de 3.1% en mayo de 2025, mientras que el valor agregado mostró un crecimiento interanual de 4.9% en el período enero-mayo de 2025, impulsado por rubros clave para la seguridad alimentaria.

No obstante, Hernández advirtió que existe una contradicción entre la importancia del trabajo que realizan los profesionales agropecuarios y las condiciones laborales en las que muchos desempeñan sus funciones.

Explicó que los técnicos y agrónomos trabajan directamente en el campo acompañando a los productores, orientando sobre el manejo del suelo, el agua, las plagas y los procesos de producción.

Sin embargo, indicó que muchos desempeñan estas funciones con salarios bajos, poca estabilidad laboral y sin pensiones dignas, aún después de dedicar gran parte de su vida al servicio del país. Según el informe Directorio de Empresas y Establecimientos (DEE), ofrecido por la Oficina Nacional de Estadística (ONE), la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca registran ingresos promedio inferiores a RD$25,000 mensuales.

De acuerdo con Hernández, esta situación no solo afecta a los profesionales, sino también al desarrollo del propio sector agrícola, que depende de la asistencia técnica para mejorar la productividad, enfrentar enfermedades de los cultivos y adaptarse a los cambios climáticos.

Desafíos

Entre los principales problemas que enfrentan los técnicos y profesionales agropecuarios se encuentran las condiciones laborales, la estabilidad en los puestos de trabajo y la falta de pensiones adecuadas para quienes han dedicado décadas al servicio público en el campo.

En ese sentido, Hernández explicó que “el primer desafío es el tema de las condiciones laborales. Hay muchos profesionales con salarios que no se corresponden con la responsabilidad que tienen. También está la falta de estabilidad laboral y la ausencia de pensiones dignas para muchos compañeros que han entregado su vida al campo”.

Otro reto es la necesidad de reforzar el apoyo institucional al sector, especialmente en áreas como innovación tecnológica, financiamiento y formación continua para los técnicos que trabajan directamente con los productores.

A estos factores se suma la necesidad de fortalecer la asistencia técnica, aumentar la inversión en tecnología y ampliar las oportunidades para los jóvenes profesionales que se gradúan cada año en carreras vinculadas al área agropecuaria.

Profesionales

De hecho, uno de los temas que más preocupa al presidente de la ANPA es la situación de los jóvenes que se gradúan de carreras agropecuarias. A pesar de la importancia estratégica de estas profesiones para el país, muchos egresados encuentran dificultades para insertarse en el mercado laboral.

“El joven que se gradúa hoy en agronomía o en una carrera agropecuaria muchas veces se encuentra con un panorama difícil. Estudia una carrera importante para el país, pero cuando termina no encuentra oportunidades reales de trabajo ni apoyo para desarrollarse”, enfatizó.

Esta situación también se refleja en el bajo interés de los estudiantes por estas carreras. Datos de la ONE indican que en 2023 la matrícula en el área de ciencias agropecuarias y veterinarias fue de 7,264 estudiantes, lo que representó solo el 1.2% del total de la matrícula en la educación superior.

Propuestas

Ante este panorama, Hernández hizo un llamado a mejorar las condiciones laborales y fortalecer la asistencia en el campo. “Lo primero es dignificar la profesión. Hay que revisar los salarios y garantizar pensiones dignas para quienes han dedicado su vida al campo. También hay que nombrar nuevos profesionales para fortalecer la asistencia técnica en todo el país y mejorar los seguros de salud”, dijo. Estas medidas impactarían positivamente la productividad agrícola.

Ingresos.

Un informe sobre el panorama productivo, preparado por el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), revela que el ingreso promedio por hora de los trabajadores agropecuarios continúa por debajo del promedio nacional, ubicándose como uno de los sectores con los salarios más bajos del país.

Según el estudio, más del 86% de los empleos agropecuarios son informales, lo que convierte al sector en uno de los principales contribuyentes al empleo informal, con un 14.3% del total nacional.

Esta alta incidencia de la informalidad explica la persistencia de bajos niveles salariales.

El documento también destaca otros factores que inciden en esta situación, como el predominio de pequeñas unidades productivas, la falta de organización empresarial y la escasa incorporación de tecnologías modernas.
Además, gran parte de la mano de obra empleada no requiere niveles educativos avanzados, lo que limita las oportunidades de mejora salarial y de productividad dentro del sector.

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