Economía
Nuevo Código Penal introduce mayor alcance legal para empresas y gerentes
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<p>La entrada en vigor del nuevo <strong>Código Penal</strong> pautada para agosto de este año marcará un antes y un después para el <strong>sector empresarial dominicano</strong>, al introducir la responsabilidad penal de las <strong>personas jurídicas</strong>.</p>
<p>Así lo afirmó <strong>Óscar Meléndez</strong>, socio de la práctica forense de <strong>EY Latam</strong>, quien sostuvo que este cambio representará un “punto de inflexión en la historia corporativa” del país durante la próxima década.</p>
<p>El planteamiento fue realizado durante el “<strong>International Compliance Immersion Day: derecho penal económico, responsabilidad empresarial y compliance penal</strong>”, celebrado en la <strong>Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra</strong>.</p>
<p>Meléndez explicó que con este nuevo enfoque ya no solo se <strong>sancionará al individuo que comete un delito</strong>, sino también a la <strong>estructura organizacional</strong> que lo permitió, lo que implica un cambio profundo en la forma en que las <strong>empresas gestionan sus riesgos</strong>.</p>
<p>En ese sentido, advirtió que los directivos enfrentarán una exposición legal mayor, debido a que la falta de supervisión o control también podrá ser objeto de sanción. “<strong>La negligencia también tendrá consecuencias legales</strong>”, enfatizó.</p>
<p>El especialista subrayó que <strong>República Dominicana</strong> se alinea así con estándares promovidos por la <strong>Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos</strong> y el <strong>G20</strong>, que concentran gran parte de la <strong>actividad económica global</strong>. “No se trata de una moda, sino de un estándar necesario para mantener la competitividad en el comercio internacional”, indicó.</p>
<p>Asimismo, señaló que los modelos tradicionales de cumplimiento resultan insuficientes ante este nuevo escenario, por lo que las empresas deberán evolucionar hacia sistemas capaces de prevenir, detectar y responder a riesgos reales.</p>
<p>“Un modelo de ética solo es útil si puede demostrar diligencia ante un <strong>juez</strong>. Si no logra evitar el delito, la empresa y sus directivos podrían ser sancionados”, explicó.</p>
<p>Meléndez concluyó que las organizaciones deberán dejar de centrarse únicamente en el cumplimiento formal de <strong>normas</strong> y avanzar hacia esquemas de gestión que puedan ser sometidos a pruebas constantes, en un entorno legal cada vez más exigente.</p>
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