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Dirección General de Migración imparte capacitación sobre Normas Básicas de Control Interno para fortalecer la gestión institucional

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<p><span class&equals;"field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Dirección General de Migración imparte capacitación sobre Normas Básicas de Control Interno para fortalecer la gestión institucional<&sol;span><br &sol;>&NewLine;<span class&equals;"field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>yamellrossi<&sol;span><&sol;span><br &sol;>&NewLine;<span class&equals;"field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime&equals;"2026-02-19T09&colon;38&colon;01-04&colon;00" title&equals;"Jueves&comma; Febrero 19&comma; 2026 - 09&colon;38" class&equals;"datetime">19 de Febrero 2026 &vert; 09&colon;38<&sol;time><br &sol;>&NewLine;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field&lowbar;&lowbar;item">&NewLine;<p dir&equals;"ltr"><span>Santo Domingo&period;– La Dirección General de Migración <&sol;span><strong>&lpar;DGM&rpar;<&sol;strong><span> impartió a sus colaboradores una <&sol;span><strong>capacitación sobre las Normas Básicas de Control Interno &lpar;Nobaci&rpar;<&sol;strong><span>&comma; orientada a directores&comma; encargados departamentales&comma; inspectores y de las distintas áreas de la institución&period; La convocatoria incluyó a <&sol;span><strong>personal de Inteligencia y Control Migratorio&comma; Planificación&comma; Asuntos Internos&comma; Jurídica&comma; Tecnología&comma; Comunicaciones y demás dependencias<&sol;strong><span>&comma; como parte de las acciones orientadas a la <&sol;span><strong>estandarización<&sol;strong><span> de los procesos internos&period;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p dir&equals;"ltr"><span>La capacitación tuvo como propósito reforzar los <&sol;span><strong>conocimientos sobre el Sistema Nacional de Control Interno<&sol;strong><span>&comma; establecido mediante la <&sol;span><strong>Ley 10-07<&sol;strong><span>&comma; así como promover la correcta <&sol;span><strong>documentación<&sol;strong><span> de procedimientos&comma; la definición clara de <&sol;span><strong>funciones<&sol;strong><span> y la adecuada gestión de <&sol;span><strong>riesgos<&sol;strong><span> institucionales&period; A través de esta formación&comma; se procura que todas las dependencias operen bajo <&sol;span><strong>lineamientos uniformes<&sol;strong><span>&comma; garantizando <&sol;span><strong>coherencia<&sol;strong><span> en la aplicación de <&sol;span><strong>normas<&sol;strong><span>&comma; uso obligatorio de <&sol;span><strong>sistemas<&sol;strong><span> y cumplimiento de los <&sol;span><strong>manuales institucionales<&sol;strong><span>&period;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p dir&equals;"ltr"><span>Asimismo&comma; la jornada abordó la importancia de la <&sol;span><strong>alineación entre el Plan Estratégico y el Plan Operativo Anual &lpar;POA&rpar;&comma;<&sol;strong><span> el seguimiento mediante indicadores de <&sol;span><strong>desempeño<&sol;strong><span> y la supervisión permanente de los <&sol;span><strong>recursos humanos&comma; financieros y materiales<&sol;strong><span>&period; Se enfatizó la realización periódica de <&sol;span><strong>inventarios<&sol;strong><span>&comma; la actualización de <&sol;span><strong>manuales<&sol;strong><span> y el <&sol;span><strong>monitoreo continuo<&sol;strong><span> como pilares fundamentales para prevenir riesgos administrativos y fortalecer la <&sol;span><strong>transparencia<&sol;strong><span>&period;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<p><span>De carácter obligatorio&comma; esta iniciativa responde a los lineamientos del <&sol;span><strong>Sistema de Monitoreo de la Administración Pública &lpar;Sismap&rpar;<&sol;strong><span> y consolida el compromiso de la DGM con la <&sol;span><strong>rendición de cuentas&comma; la eficiencia institucional y la mejora continua<&sol;strong><span> en la prestación de los servicios migratorios&comma; en consonancia con los estándares de control interno exigidos por el Estado dominicano&period;<&sol;span><&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<div class&equals;"field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field&lowbar;&lowbar;item"> <img loading&equals;"lazy" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;presidencia&period;gob&period;do&sol;sites&sol;default&sol;files&sol;news&sol;2026-02&sol;foto&percnt;20nota&percnt;20de&percnt;20prensa&percnt;2019&percnt;20de&percnt;20febrero&percnt;20del&percnt;20a&percnt;C3&percnt;B1o&percnt;202026&period;jpeg" width&equals;"4160" height&equals;"2774" alt&equals;"Energia"><&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p> Dirección General de Migración imparte capacitación sobre Normas Básicas de Control Interno para fortalecer la gestión institucional<br &sol;>&NewLine;yamellrossi<br &sol;>&NewLine;19 de Febrero 2026 &vert; 09&colon;38<&sol;p>&NewLine;<p> Santo Domingo&period;– La Dirección General de Migración &lpar;DGM&rpar; impartió a sus colaboradores una capacitación sobre las Normas Básicas de Control Interno &lpar;Nobaci&rpar;&comma; orientada a directores&comma; encargados departamentales&comma; inspectores y de las distintas áreas de la institución&period; La convocatoria incluyó a personal de Inteligencia y Control Migratorio&comma; Planificación&comma; Asuntos Internos&comma; Jurídica&comma; Tecnología&comma; Comunicaciones y demás dependencias&comma; como parte de las acciones orientadas a la estandarización de los procesos internos&period;<br &sol;>&NewLine;La capacitación tuvo como propósito reforzar los conocimientos sobre el Sistema Nacional de Control Interno&comma; establecido mediante la Ley 10-07&comma; así como promover la correcta documentación de procedimientos&comma; la definición clara de funciones y la adecuada gestión de riesgos institucionales&period; A través de esta formación&comma; se procura que todas las dependencias operen bajo lineamientos uniformes&comma; garantizando coherencia en la aplicación de normas&comma; uso obligatorio de sistemas y cumplimiento de los manuales institucionales&period;<br &sol;>&NewLine;Asimismo&comma; la jornada abordó la importancia de la alineación entre el Plan Estratégico y el Plan Operativo Anual &lpar;POA&rpar;&comma; el seguimiento mediante indicadores de desempeño y la supervisión permanente de los recursos humanos&comma; financieros y materiales&period; Se enfatizó la realización periódica de inventarios&comma; la actualización de manuales y el monitoreo continuo como pilares fundamentales para prevenir riesgos administrativos y fortalecer la transparencia&period;<br &sol;>&NewLine;De carácter obligatorio&comma; esta iniciativa responde a los lineamientos del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública &lpar;Sismap&rpar; y consolida el compromiso de la DGM con la rendición de cuentas&comma; la eficiencia institucional y la mejora continua en la prestación de los servicios migratorios&comma; en consonancia con los estándares de control interno exigidos por el Estado dominicano&period;   <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;  <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace; <&sol;p>&NewLine;

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