Amazon había afilado el hacha de los despidos y los sindicatos han logrado mellarla: de 978 despidos anunciados a 791 pactados

Hace algunas semanas, Amazon anunciaba un agresivo plan de ajuste que afectaría a 14.000 empleados en su plantilla. Lamentablemente, en esta ocasión el personal de las oficinas que la filial de Amazon de España tiene en Barcelona y Madrid también estaban afectadas por ese plan de despidos. El ERE que arrancó con 978 salidas previstas para la oficina de Barcelona, ha acabado rebajado a 791 empleados tras la negociación con los sindicatos.

La clave no está solo en cuántas personas se ha reducido el ERE, sino en cómo se ordena esa salida y con qué red de protección lo hacen, consiguiendo unas condiciones mucho más ventajosas.

De 978 a 791 despidos. El núcleo del acuerdo que se ha alcanzado entre CCOO y Amanzon es la reducción del número de despidos en la oficina de Barcelona, que baja de 978 despidos iniciales hasta 791 personas, es implica una reducción del 19% con respecto a lo anunciado inicialmente. Según datos de RTVE, la plantilla de estas oficinas era de unas 2.800 personas, por lo que el recorte supondría una reducción del 28% del total en la oficina de la capital catalana.​

Según el comunicado hecho público por CCOO, sindicato mayoritario en representación de los trabajadores de esa oficina, además de rebajar la cifra final, el acuerdo incorpora salidas voluntarias y la opción de permanencia para colectivos protegidos, junto con recolocaciones dentro del grupo.​

En Xataka

El CEO de Amazon ha puesto las cartas sobre la mesa: “Esperamos que la IA reduzca nuestra plantilla total en los próximos años”

Mejoras en las condiciones e indemnizaciones. En lo económico, la mesa de negociación del ERE pactó una indemnización de 38 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, y una compensación mínima de 7.000 euros por cada trabajador despedido. También se acordó un permiso retribuido hasta el 28 de febrero, ligado a la posibilidad de optar al pago de acciones de la compañía.

Según fuentes de ElDiario.es, a esas condiciones, se añade un pago de 1.500 euros para personas cuyo visado dependa del contrato de trabajo y el abono del seguro médico hasta el 31 de mayo. En el marco estatal, ese mismo medio indica que el recorte total en España se cifra sitúa en torno a 920 trabajadores entre las oficinas de Amazon Spain Services en Barcelona (791 despidos) y Amazon Digital Spain con oficinas en Madrid (129 despidos).

Más IA, menos plantilla. Las fuentes sindicales vinculan el ERE a la automatización de procesos asociada a la implantación de inteligencia artificial pero también a ” la deslocalización a otros sitios con normativas laborales más laxas”, señalaba CCOO en su comunicado.

Este expediente de regulación presentado en Barcelona y Madrid se encuadra en un recorte corporativo más amplio de Amazon: la compañía anunció en octubre una reducción de aproximadamente 14.000 empleos corporativos en el mundo por motivos organizativos. Algo que desde el Ministerio de Trabajo se ha criticado porque Amazon presentaba un beneficio neto de 21.187 millones de dólares en su balance del tercer trimestre de 2025, lo que supone un incremento del 38,2%.

En Xataka | Las Big Tech no paran de despedir a sus ingenieros. Paralelamente, han pisado el acelerador en las contrataciones

Imagen | Unsplash (Adrian Sulyok)

–
La noticia

Amazon había afilado el hacha de los despidos y los sindicatos han logrado mellarla: de 978 despidos anunciados a 791 pactados

fue publicada originalmente en

Xataka

por
Rubén Andrés

.

​Hace algunas semanas, Amazon anunciaba un agresivo plan de ajuste que afectaría a 14.000 empleados en su plantilla. Lamentablemente, en esta ocasión el personal de las oficinas que la filial de Amazon de España tiene en Barcelona y Madrid también estaban afectadas por ese plan de despidos. El ERE que arrancó con 978 salidas previstas para la oficina de Barcelona, ha acabado rebajado a 791 empleados tras la negociación con los sindicatos.
La clave no está solo en cuántas personas se ha reducido el ERE, sino en cómo se ordena esa salida y con qué red de protección lo hacen, consiguiendo unas condiciones mucho más ventajosas.
De 978 a 791 despidos. El núcleo del acuerdo que se ha alcanzado entre CCOO y Amanzon es la reducción del número de despidos en la oficina de Barcelona, que baja de 978 despidos iniciales hasta 791 personas, es implica una reducción del 19% con respecto a lo anunciado inicialmente. Según datos de RTVE, la plantilla de estas oficinas era de unas 2.800 personas, por lo que el recorte supondría una reducción del 28% del total en la oficina de la capital catalana.​
Según el comunicado hecho público por CCOO, sindicato mayoritario en representación de los trabajadores de esa oficina, además de rebajar la cifra final, el acuerdo incorpora salidas voluntarias y la opción de permanencia para colectivos protegidos, junto con recolocaciones dentro del grupo.​

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Mejoras en las condiciones e indemnizaciones. En lo económico, la mesa de negociación del ERE pactó una indemnización de 38 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, y una compensación mínima de 7.000 euros por cada trabajador despedido. También se acordó un permiso retribuido hasta el 28 de febrero, ligado a la posibilidad de optar al pago de acciones de la compañía.
Según fuentes de ElDiario.es, a esas condiciones, se añade un pago de 1.500 euros para personas cuyo visado dependa del contrato de trabajo y el abono del seguro médico hasta el 31 de mayo. En el marco estatal, ese mismo medio indica que el recorte total en España se cifra sitúa en torno a 920 trabajadores entre las oficinas de Amazon Spain Services en Barcelona (791 despidos) y Amazon Digital Spain con oficinas en Madrid (129 despidos).

Más IA, menos plantilla. Las fuentes sindicales vinculan el ERE a la automatización de procesos asociada a la implantación de inteligencia artificial pero también a ” la deslocalización a otros sitios con normativas laborales más laxas”, señalaba CCOO en su comunicado.
Este expediente de regulación presentado en Barcelona y Madrid se encuadra en un recorte corporativo más amplio de Amazon: la compañía anunció en octubre una reducción de aproximadamente 14.000 empleos corporativos en el mundo por motivos organizativos. Algo que desde el Ministerio de Trabajo se ha criticado porque Amazon presentaba un beneficio neto de 21.187 millones de dólares en su balance del tercer trimestre de 2025, lo que supone un incremento del 38,2%.
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Imagen | Unsplash (Adrian Sulyok)

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Rubén Andrés

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