Economica
Pepe Abreu advierte a los diputados «no inventar» con la cesantía para que continúe la paz laboral en el país
EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- Pese a que los senadores no tocaron la cesantía en el nuevo Código Laboral, como proponen algunos empresarios, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu advirtió a los diputados en el Congreso Nacional, donde se encuentra la pieza actualmente, a no intentar cambiarle o agregarle algo porque esto puede ocasionar la perdida de la paz laboral en el país.
«Yo advierto a la Cámara de Diputados a tener cuidado. «Hay mucha gente que le gusta inventar y hay gente que está ahí, pretendiendo supuestamente hacer incorporaciones de modalidades como el primer empleo que hay un proyecto de un diputado que presentó y también poniéndole atención al planteamiento empresarial del fraccionamiento del pago de la cesantía que pasó la prueba en el Senado de la República», dijo el sindicalista.
Manifestó que espera que los diputados entiendan, (los que no lo entienden), que deben tener cuidado porque ellos tienen que saber que cualquiera de esos dos esquemas propuestos por los empresarios son un toque al tema de la cesantía y si eso ocurre entonces en este país la paz laboral, que es un ingrediente importante de la paz social, podrá perderse.
«Ellos de seguro, no quieren eso tampoco nosotros y tampoco los empresarios. Le invitamos a no tocar el tema de la cesantía. Eso es lo que tienen que hacer sencillamente porque el presidente de la República mandó el proyecto al Congreso y no tocó la cesantía. No tiene otro porque tocarla entonces», señaló.
El Senado ratificó la cesantía sin modificaciones en ninguna de sus modalidades. El Código Laboral presenta un cambio estructural y de paradigma del derecho laboral en la República Dominicana. En esta reforma se destacan elementos como la reorganización sistemática y un lenguaje adaptado a los estándares internacionales.
Del mismo modo, bajo este régimen jurídico, se flexibiliza la jornada laboral, permitiendo modalidades y acuerdos satisfactorios para trabajadores y empleadores.
Propuesta del empresariado
Algunas organizaciones empresariales como la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), propusieron reducir costos laborales sin eliminar la cesantía pero si modificándola.
Entre sus propuestas está establecer un tope al pago de la cesantía, ampliar el periodo de prueba a los empleados de tres meses a seis y que en el caso de las pequeñas empresas que enfrentan limitaciones financieras, se pueda acordar el pago de las cesantías en cuotas.
Todas estas propuesta fueron rechazadas por el Senado.
El informe final de la Comisión Especial del Senado que rige la pieza, podría presentarse esta semana.
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