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Alburquerque plantea crear fondo de garantía prestaciones laborales para sustituir régimen de cesantía

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<p>EL NUEVO DIARIO&comma; SANTO DOMINGO&period;-  El exvicepresidente de la República y miembro de la Dirección Política de Fuerza del Pueblo&comma; Rafael Alburquerque&comma; abogó por retomar el diálogo tripartito para la reforma del Código de Trabajo y alertó sobre los desafíos que la inteligencia artificial &lpar;IA&rpar; representa para el futuro del empleo&period;<&sol;p>&NewLine;<p>En una entrevista realizada en el programa «Propuesta de la Noche»&comma; transmitido por Teleimpacto y conducido por los periodistas Manuel Jiménez y Carlos Arturo Guisarre&comma; Alburquerque planteó opciones para sustituir el actual régimen de cesantía&comma; como la creación de un fondo de garantía de prestaciones laborales con cuentas individuales para cada trabajador&comma; alimentadas mensualmente por el empleador&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Sin embargo&comma; reconoció que este esquema podría resultar oneroso para las micro y pequeñas empresas&period; También advirtió que el seguro de desempleo&comma; contemplado en la ley de seguridad social pero nunca implementado&comma; podría ser más costoso que la cesantía debido a la alta rotación laboral en el país&period;<&sol;p>&NewLine;<p>En cuanto a la propuesta empresarial de limitar la cesantía a siete años de servicio y un tope de diez salarios mínimos&comma; Alburquerque indicó que los sindicatos estaban dispuestos a discutirlo&comma; pero a cambio de beneficios como la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales&comma; iniciativa rechazada por los empleadores&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Por otra parte&comma; el exvicepresidente lamentó que el Congreso Nacional no lograra aprobar la reforma tras más de dos años de negociaciones entre empresarios&comma; centrales sindicales y el Gobierno&period;<&sol;p>&NewLine;<p>El jurista explicó que&comma; aunque no hubo consenso en todos los puntos&comma; sí se alcanzaron acuerdos importantes que no deberían ser bloqueados por las diferencias en torno a la cesantía&period;  &OpenCurlyDoubleQuote;Si hubo ese acuerdo&comma; respetemos ese acuerdo y llamemos a un nuevo diálogo&period; La vía del diálogo no está cerrada”&comma; sostuvo&comma; recordando que la concertación social está consagrada en la Constitución desde 2010&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Alburquerque recordó que durante su gestión como secretario de Estado de Trabajo creó el Consejo Consultivo del Trabajo&comma; inspirado en la Organización Internacional del Trabajo&comma; como mecanismo permanente de concertación&period; Propuso que el Ministerio de Trabajo reactive ese espacio para replantear los temas pendientes&comma; incluida la cesantía&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Una reforma favorable al empleador<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>El dirigente político criticó que la reforma planteada favorece mayormente al sector empleador&comma; flexibilizando procedimientos judiciales y permitiendo jornadas laborales de hasta 12 horas&comma; lo que&comma; en la práctica&comma; implicaría que un trabajador pase 14 o 15 horas fuera de casa&period; Señaló que estas medidas fueron aceptadas por temor a perder la cesantía&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Asimismo&comma; cuestionó la creación de una figura de conciliación previa al tribunal laboral&comma; que&comma; según dijo&comma; otorgaría ventajas al empleador al validar parcialmente ofertas de pago insuficientes&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>Retos de la inteligencia artificial<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>Más allá del debate sobre el Código de Trabajo&comma; Alburquerque advirtió sobre la necesidad de actualizar las normas laborales ante la revolución tecnológica y la automatización&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&OpenCurlyDoubleQuote;La legislación laboral nació como respuesta a los abusos de la revolución industrial&period; Ahora estamos en una sociedad postindustrial&comma; en la era digital&comma; y las reglas tienen que ser diferentes”&comma; afirmó&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Señaló que la contratación de trabajadores ya empieza a depender de algoritmos que podrían discriminar sin supervisión&comma; y que nuevas formas de empleo&comma; como el trabajo en plataformas digitales&comma; requieren regulación&period; Mencionó también el derecho a la desconexión y la protección de la intimidad de quienes laboran desde sus hogares&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Aunque reconoció que ciertas profesiones desaparecerán&comma; el exmandatario se mostró optimista en que la tecnología creará nuevas oportunidades&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Comparó el impacto de la IA con la llegada de la electricidad&comma; que&comma; si bien hizo desaparecer industrias enteras como la de velas&comma; generó nuevos empleos inimaginables hasta entonces&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Alburquerque concluyó que el país debe prepararse para un futuro laboral transformado&comma; pero sin perder de vista la protección de los derechos adquiridos de los trabajadores&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;EL NUEVO DIARIO&comma; SANTO DOMINGO&period;-  El exvicepresidente de la República y miembro de la Dirección Política de Fuerza del Pueblo&comma; Rafael Alburquerque&comma; abogó por retomar el diálogo tripartito para la reforma del Código de Trabajo y alertó sobre los desafíos que la inteligencia artificial &lpar;IA&rpar; representa para el futuro del empleo&period; En una entrevista realizada Economía&comma; Portada <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace; <&sol;p>&NewLine;

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