Ciencia y Tecnología
Mark Chen, jefe de investigación de OpenIA, lo tiene claro: “Cada vez es menos necesario tener un doctorado en IA”
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 <img src="https://i.blogs.es/1d6b8d/chatgpt/1024_2000.jpeg" alt='Mark Chen, jefe de investigación de OpenIA, lo tiene claro: "Cada vez es menos necesario tener un doctorado en IA"'>
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<p>OpenAI, la empresa <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/carrera-ia-parecia-estar-igualandose-openai-acaba-dar-golpe-mesa-modelo-que-apunta-muy-alto" data-vars-post-title="La carrera por la IA parecía estar igualándose. OpenAI acaba de dar un golpe en la mesa con un modelo que apunta muy alto" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/carrera-ia-parecia-estar-igualandose-openai-acaba-dar-golpe-mesa-modelo-que-apunta-muy-alto">detrás de ChatGPT</a>, es una de las <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/industria-ia-se-ha-convertido-juego-tronos-eso-revela-verdad-inquietante-ia-casi-todo-humo" data-vars-post-title="La industria de la IA se ha convertido en una especie de 'Juego de Tronos'. Y eso revela una verdad preocupante para su futuro" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/industria-ia-se-ha-convertido-juego-tronos-eso-revela-verdad-inquietante-ia-casi-todo-humo">pioneras en el desarrollo de la IA</a>. Eso podría llevarnos a pensar que entre sus filas se encuentran (<a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ingenieros-ia-nuevos-futbolistas-sus-salarios-superan-2-millones-dolares-silicon-valley" data-vars-post-title="En silencio, los ingenieros especializados en IA se están convirtiendo en los trabajadores mejor pagados de toda la historia" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ingenieros-ia-nuevos-futbolistas-sus-salarios-superan-2-millones-dolares-silicon-valley">o encontraban</a>, mejor dicho) las mayores <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ia-no-que-bola-8-magica-pretensiones-emily-bender-linguista-academica" data-vars-post-title='Emily Bender, la académica de la IA convertida en escéptica de la IA: "Los chatbots no son más que máquinas de plagiar"' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ia-no-que-bola-8-magica-pretensiones-emily-bender-linguista-academica">eminencias en IA</a> del planeta.</p>
<p><!-- BREAK 1 --></p>
<p>Según revelaron los máximos responsables de la compañía, <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/andy-jassy-ha-compartido-consejo-generacion-z-triunfe-su-carrera-laboral-que-importa-actitud" data-vars-post-title="Andy Jassy ha compartido un consejo para que la generación Z triunfe en su carrera laboral: lo que importa es la actitud " data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/andy-jassy-ha-compartido-consejo-generacion-z-triunfe-su-carrera-laboral-que-importa-actitud">habilidades blandas como la actitud,</a> la curiosidad y la iniciativa pesan más que un doctorado a la hora de seleccionar <strong>nuevos talentos para trabajar en OpenAI</strong>.</p>
<p><!-- BREAK 2 --></p>
<p>En un reciente episodio de &#8216;<em>Inside ChatGPT&#8217;</em>, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.youtube.com/watch?v=atXyXP3yYZ4">pódcast oficial de OpenAI</a>, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/nicholasturley/">Nick Turley</a>, máximo responsable de ChatGPT, y <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/markchen90/">Mark Chen</a>, jefe de investigación, han compartido cuáles son las habilidades y actitudes que realmente valoran en los candidatos. Sus declaraciones dejan claro que OpenAI <strong>prioriza la capacidad de aprender</strong> por encima de los <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/titulos-cada-vez-importan-al-quieres-llegar-lejos-grandes-tecnologicas" data-vars-post-title="Los títulos cada vez importan menos. Al menos si quieres llegar lejos en las grandes tecnológicas" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/titulos-cada-vez-importan-al-quieres-llegar-lejos-grandes-tecnologicas">títulos universitarios</a>.</p>
<p><!-- BREAK 3 --></p>
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 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/paradoja-laboral-espana-34-empleados-estan-sobrecualificados-78-empresas-no-encuentran-talento" class="pivot-outboundlink" data-vars-post-title="La sobrecualificación en España se cronifica: el 34% de los trabajadores desempeña tareas inferiores a su nivel educativo"><br />
 <img alt="La sobrecualificación en España se cronifica: el 34% de los trabajadores desempeña tareas inferiores a su nivel educativo" width="375" height="142" src="https://i.blogs.es/474999/brooke-cagle-_rrao9nirhe-unsplash/375_142.jpeg"><br />
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 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/paradoja-laboral-espana-34-empleados-estan-sobrecualificados-78-empresas-no-encuentran-talento" class="desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title="La sobrecualificación en España se cronifica: el 34% de los trabajadores desempeña tareas inferiores a su nivel educativo">En Xataka</a>
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<p> <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/paradoja-laboral-espana-34-empleados-estan-sobrecualificados-78-empresas-no-encuentran-talento" class="desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title="La sobrecualificación en España se cronifica: el 34% de los trabajadores desempeña tareas inferiores a su nivel educativo">La sobrecualificación en España se cronifica: el 34% de los trabajadores desempeña tareas inferiores a su nivel educativo</a>
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<h2>La curiosidad como motor principal</h2>
<p>Nick Turley ha sido tajante al explicar qué busca en los futuros empleados de OpenAI: &#8220;La cualidad más importante que busco no es la destreza técnica, sino la curiosidad&#8221;. Según el directivo, este rasgo es fundamental para desenvolverse en un entorno en el que<a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/literatura-comics-y-juegos/empire-of-ai-e-altman-esta-construyendo-imperio-openai-uno-algunas-luces-muchas-sombras" data-vars-post-title="Sam Altman está construyendo un imperio con OpenAI. Uno con algunas luces y con muchas sombras" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/literatura-comics-y-juegos/empire-of-ai-e-altman-esta-construyendo-imperio-openai-uno-algunas-luces-muchas-sombras">todo está por hacer</a> y donde &#8220;hay tantas cosas que no sabemos&#8221;.</p>
<p><!-- BREAK 4 --></p>
<p>Turley aconseja a los estudiantes que se centren en desarrollar su curiosidad para adaptarse a un mundo en constante cambio. El máximo responsable de ChatGPT coincide en ese sentido con su jefe, Sam Altman, que también apostaba por talento que supiera <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sam-altman-coincide-bill-gates-tema-clave-para-futuro-ia-importante-hacer-preguntas-adecuadas" data-vars-post-title="Sam Altman coincide con Bill Gates en un tema clave para el futuro de la IA: lo importante es hacer las preguntas adecuadas" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sam-altman-coincide-bill-gates-tema-clave-para-futuro-ia-importante-hacer-preguntas-adecuadas">hacer las preguntas adecuadas</a>.</p>
<p><!-- BREAK 5 --></p>
<p>&#8220;Creo que la curiosidad ha sido lo principal que he buscado, y de hecho es mi consejo a los estudiantes cuando me preguntan: ¿qué hago en este mundo donde todo está cambiando? Hay mucho que desconocemos [sobre la IA], por eso hay que tener cierta humildad al desarrollar esta tecnología, porque no se sabe qué es valioso&#8221;, aseguraba el directivo, &#8220;El verdadero cuello de botella es hacer las preguntas correctas, no necesariamente obtener la respuesta&#8221;, apostillaba Turley.</p>
<p><!-- BREAK 6 --></p>
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 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud" class="pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Si la pregunta es en qué se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud "><br />
 <img alt="Si la pregunta es en qué se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud " width="375" height="142" src="https://i.blogs.es/6aa64e/curriculum/375_142.jpeg"><br />
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 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud" class="desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Si la pregunta es en qué se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud ">En Xataka</a>
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<p> <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/pregunta-que-se-fijan-reclutadores-a-hora-contratar-estudio-ha-dado-respuesta-experiencia-actitud" class="desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Si la pregunta es en qué se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud ">Si la pregunta es en qué se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud </a>
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<h2>Adaptarse y seguir aprendiendo</h2>
<p>Mark Chen, jefe de investigación de OpenAI, añadía que, en su opinión, la formación académica <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/otros/apple-alphabet-e-ibm-empresas-que-no-exigen-titulos-universitarios-para-sus-aspirantes" data-vars-post-title="Apple, Alphabet e IBM, entre las empresas que ya no exigen títulos universitarios a sus aspirantes" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/otros/apple-alphabet-e-ibm-empresas-que-no-exigen-titulos-universitarios-para-sus-aspirantes">no lo es todo</a>. &#8220;Llegué a la empresa como becario sin mucha formación en IA. &#8220;Incluso en investigación, que es a los que nos dedicamos, creo que es cada vez menos necesario tener un doctorado en IA. Creo que este es un campo que la gente puede dominar con bastante rapidez&#8221;.</p>
<p><!-- BREAK 7 --></p>
<p>Para Chen, lo esencial es que los candidatos <strong>tengan iniciativa</strong>, es decir, la capacidad natural para identificar y resolver problemas de forma independiente. &#8220;Se trata realmente de estar motivado para indagar: ‘Oye, aquí hay un problema. Nadie más lo está solucionando. Voy a sumergirme en él y solucionarlo’&#8221;, explicaba el jefe de investigación de OpenAI. &#8220;Esta actitud proactiva y resolutiva es lo que diferencia a los empleados que triunfan en OpenAI&#8221;.</p>
<p><!-- BREAK 8 --></p>
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<p>Tal y <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.businessinsider.com/want-work-at-openai-curiosity-grit-matter-more-than-phd-2025-7">como recordaba</a> <em>Business Insider</em>, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/peterxdeng/">Peter Deng</a>, exvicepresidente de productos de consumo de OpenAI, ya explico ese enfoque en una entrevista en el <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.youtube.com/watch?v=8TpakBfsmcQ">pódcast de Lenny Rachitsky</a>. &#8220;Si en seis meses sigo diciéndote que lo hagas, he contratado a la persona equivocada&#8221;, ya que en OpenAI esperan que sean los propios investigadores quienes avancen por ellos mismos en sus propios experimentos y descubrimientos, no que se limiten a seguir las instrucciones de un superior.</p>
<p><!-- BREAK 9 --></p>
<p>Según reconocían los responsables de OpenAI, esas habilidades <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto" data-vars-post-title="Los reclutadores están empezando a echar de menos algo en las entrevistas de trabajo: la falta de compromiso con el puesto" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto">y la autorresponsabilidad</a> no la dan ni los títulos universitarios ni los premios en concursos de inteligencia artificial. La empresa busca personas que sean capaces de <strong>aprender rápidamente</strong>, adaptarse a los cambios y aportar nuevas ideas que, tal vez, termine convirtiéndose en la próxima <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sam-altman-anuncia-que-openai-lanzara-gpt-4-5-gpt-5-estas-seran-claves-su-proxima-generacion-modelos-ia" data-vars-post-title="Sam Altman anuncia que OpenAI lanzará GPT-4.5 y GPT-5: estas serán las claves de su próxima generación de modelos de IA" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sam-altman-anuncia-que-openai-lanzara-gpt-4-5-gpt-5-estas-seran-claves-su-proxima-generacion-modelos-ia">novedad de ChatGPT</a>.</p>
<p><!-- BREAK 10 --></p>
<p>En Xataka | <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ia-no-te-quitara-trabajo-deberias-ser-educada-ella-jefes-le-estan-preguntando-a-quien-deberia-despedir" data-vars-post-title="Creíamos que la IA iba a quitarnos el trabajo. Por el momento ha empezado a susurrarle a tu jefe a quién debe despedir" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/ia-no-te-quitara-trabajo-deberias-ser-educada-ella-jefes-le-estan-preguntando-a-quien-deberia-despedir">Creíamos que la IA iba a quitarnos el trabajo. Por el momento ha empezado a susurrarle a tu jefe a quién debe despedir</a></p>
<p>Imagen | OpenAI, Unsplash (<a rel="noopener, noreferrer" href="https://unsplash.com/es/fotos/un-objeto-cuadrado-con-un-nudo-fluoEjpdj60">Mariia Shalabaieva</a>)</p>
<p> &#8211; <br /> La noticia<br />
 <a href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/mark-chen-jefe-investigacion-openia-cada-vez-que-necesario-tener-doctorado-ia?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=15_Jul_2025"><br />
 <em> Mark Chen, jefe de investigación de OpenIA, lo tiene claro: &#8220;Cada vez es menos necesario tener un doctorado en IA&#8221; </em><br />
 </a><br />
 fue publicada originalmente en<br />
 <a href="https://www.xataka.com/?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=15_Jul_2025"><br />
 <strong> Xataka </strong><br />
 </a><br />
 por <a href="https://www.xataka.com/autor/ruben-andres?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=15_Jul_2025"><br />
 Rubén Andrés<br />
 </a><br />
 . </p>
<p>​OpenAI, la empresa detrás de ChatGPT, es una de las pioneras en el desarrollo de la IA. Eso podría llevarnos a pensar que entre sus filas se encuentran (o encontraban, mejor dicho) las mayores eminencias en IA del planeta.</p>
<p>Según revelaron los máximos responsables de la compañía, habilidades blandas como la actitud, la curiosidad y la iniciativa pesan más que un doctorado a la hora de seleccionar nuevos talentos para trabajar en OpenAI.</p>
<p>En un reciente episodio de &#8216;Inside ChatGPT&#8217;, pódcast oficial de OpenAI, Nick Turley, máximo responsable de ChatGPT, y Mark Chen, jefe de investigación, han compartido cuáles son las habilidades y actitudes que realmente valoran en los candidatos. Sus declaraciones dejan claro que OpenAI prioriza la capacidad de aprender por encima de los títulos universitarios.</p>
<p> En Xataka</p>
<p> La sobrecualificación en España se cronifica: el 34% de los trabajadores desempeña tareas inferiores a su nivel educativo</p>
<p>La curiosidad como motor principal</p>
<p>Nick Turley ha sido tajante al explicar qué busca en los futuros empleados de OpenAI: &#8220;La cualidad más importante que busco no es la destreza técnica, sino la curiosidad&#8221;. Según el directivo, este rasgo es fundamental para desenvolverse en un entorno en el quetodo está por hacer y donde &#8220;hay tantas cosas que no sabemos&#8221;.</p>
<p>Turley aconseja a los estudiantes que se centren en desarrollar su curiosidad para adaptarse a un mundo en constante cambio. El máximo responsable de ChatGPT coincide en ese sentido con su jefe, Sam Altman, que también apostaba por talento que supiera hacer las preguntas adecuadas.</p>
<p>&#8220;Creo que la curiosidad ha sido lo principal que he buscado, y de hecho es mi consejo a los estudiantes cuando me preguntan: ¿qué hago en este mundo donde todo está cambiando? Hay mucho que desconocemos [sobre la IA], por eso hay que tener cierta humildad al desarrollar esta tecnología, porque no se sabe qué es valioso&#8221;, aseguraba el directivo, &#8220;El verdadero cuello de botella es hacer las preguntas correctas, no necesariamente obtener la respuesta&#8221;, apostillaba Turley.</p>
<p> En Xataka</p>
<p> Si la pregunta es en qué se fijan los reclutadores a la hora de contratar, un estudio ha dado la respuesta: experiencia y actitud </p>
<p>Adaptarse y seguir aprendiendo</p>
<p>Mark Chen, jefe de investigación de OpenAI, añadía que, en su opinión, la formación académica no lo es todo. &#8220;Llegué a la empresa como becario sin mucha formación en IA. &#8220;Incluso en investigación, que es a los que nos dedicamos, creo que es cada vez menos necesario tener un doctorado en IA. Creo que este es un campo que la gente puede dominar con bastante rapidez&#8221;.</p>
<p>Para Chen, lo esencial es que los candidatos tengan iniciativa, es decir, la capacidad natural para identificar y resolver problemas de forma independiente. &#8220;Se trata realmente de estar motivado para indagar: ‘Oye, aquí hay un problema. Nadie más lo está solucionando. Voy a sumergirme en él y solucionarlo’&#8221;, explicaba el jefe de investigación de OpenAI. &#8220;Esta actitud proactiva y resolutiva es lo que diferencia a los empleados que triunfan en OpenAI&#8221;.</p>
<p>Tal y como recordaba Business Insider, Peter Deng, exvicepresidente de productos de consumo de OpenAI, ya explico ese enfoque en una entrevista en el pódcast de Lenny Rachitsky. &#8220;Si en seis meses sigo diciéndote que lo hagas, he contratado a la persona equivocada&#8221;, ya que en OpenAI esperan que sean los propios investigadores quienes avancen por ellos mismos en sus propios experimentos y descubrimientos, no que se limiten a seguir las instrucciones de un superior.</p>
<p>Según reconocían los responsables de OpenAI, esas habilidades y la autorresponsabilidad no la dan ni los títulos universitarios ni los premios en concursos de inteligencia artificial. La empresa busca personas que sean capaces de aprender rápidamente, adaptarse a los cambios y aportar nuevas ideas que, tal vez, termine convirtiéndose en la próxima novedad de ChatGPT.</p>
<p>En Xataka | Creíamos que la IA iba a quitarnos el trabajo. Por el momento ha empezado a susurrarle a tu jefe a quién debe despedir</p>
<p>Imagen | OpenAI, Unsplash (Mariia Shalabaieva)</p>
<p> &#8211; La noticia</p>
<p> Mark Chen, jefe de investigación de OpenIA, lo tiene claro: &#8220;Cada vez es menos necesario tener un doctorado en IA&#8221; </p>
<p> fue publicada originalmente en</p>
<p> Xataka </p>
<p> por<br />
 Rubén Andrés</p>
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