Sector empresarial rechaza reforma laboral regresiva: «Lejos de modernizar representa un retroceso»

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El sector empresarial de la República Dominicana expresó este miércoles, su profunda preocupación y su rechazo a la aprobación en primera lectura, por parte del Senado del proyecto de modificación al Código de Trabajo, ya que alega tiene un enfoque que lejos de modernizar el marco normativo representa un retroceso.

La agrupación empresarial a través de nota de prensa, explicó que tras revisar el texto aprobado, dice que este desconoce importantes acuerdos alcanzados tras años de trabajo en el marco del diálogo tripartito y no refleja los principios de equilibrio y sostenibilidad que el país requiere.

«Por el contrario, introduce disposiciones que aumentan significativamente los costos laborales, sin considerar la realidad de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que representan más del 98 % del tejido productivo nacional, desincentivan la creación de nuevos empleos formales, en un contexto en que la informalidad ya supera el 55 % de la fuerza laboral, al tiempo que atenta con los esfuerzos de formalizar las empresas y sobrecargan los procesos judiciales, generando mayor incertidumbre jurídica y debilitando el clima de inversión necesario para atraer capital nacional y extranjero».

Informó que desde el inicio de las discusiones sobre la necesidad de actualizar la legislación laboral, ha reiterado su disposición al diálogo, con el objetivo de alcanzar un consenso que preserve los derechos fundamentales de los trabajadores, impulse la productividad, fomente la creación de empleos formales y fortalezca la competitividad de nuestra economía.

«Esta reforma envía una señal negativa en un momento en que el país enfrenta grandes retos globales, que demandan estabilidad, confianza y visión de futuro», manifiestó.

Indicó que el sector empresarial, en su compromiso con el bienestar de todos los dominicanos y el desarrollo sostenible del país, trabaja con optimismo y determinación para contribuir al plan “Meta RD 2036”, que aspira duplicar el producto interno bruto (PIB) real de la República Dominicana en los próximos 12 años. Para lograrlo, se necesita un marco laboral que fomente el crecimiento, la formalidad y la competitividad.

«Insistimos en que cualquier reforma al Código de Trabajo debe ser fruto de un proceso amplio, participativo y basado en estudios técnicos que evalúen sus impactos económicos y sociales».

Hace un llamado al Congreso Nacional y a las autoridades competentes a retomar el diálogo tripartito, con la participación activa de empleadores, trabajadores y Gobierno, para construir un marco regulatorio moderno, justo y adaptado a las necesidades del mercado laboral actual y de las futuras generaciones.

«La República Dominicana merece una reforma laboral verdaderamente transformadora: que genere más y mejores empleos y que contribuya al crecimiento económico inclusivo, especialmente en un contexto global lleno de desafíos», concluye en comunicado.

El sector empresarial está compuesto por la Asociación Dominicana de la Industria Eléctrica (ADIE), Asociación Dominicana de Productores de Ron (ADOPRON), Asociación Dominicana de Radiodifusoras (ADORA), Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE), Cámara Americana de Comercio de la República Dominicana (AMCHAMDR), Federación Dominicana de Cámara de Comercio (FEDOCAMARAS), Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas, Empresarias y Profesionales (ANMEPRO), entre otras.

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