Ciencia y Tecnología
Trabajó para cuatro startups a la vez y nadie lo notó: el ‘Sohamgate’ ha puesto en evidencia el reclutamiento de Silicon Valley
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 <img src="https://i.blogs.es/cbf8d3/mohammad-rahmani-_fx34keqiew-unsplash-1-/1024_2000.jpeg" alt="Trabajó para cuatro startups a la vez y nadie lo notó: el 'Sohamgate' ha puesto en evidencia el reclutamiento de Silicon Valley">
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<p>Silicon Valley puede parecer un ecosistema de empresas en el que, más o menos, todos se conocen, y los ingenieros <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/meta-esta-desesperada-que-esta-empezando-a-ofrecer-ofertas-100-millones-dolares-a-investigadores-ia-openai-google" data-vars-post-title="Meta está tan desesperada que está empezando a ofrecer hasta 100 millones de dólares a investigadores IA de OpenAI y Google" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/meta-esta-desesperada-que-esta-empezando-a-ofrecer-ofertas-100-millones-dolares-a-investigadores-ia-openai-google">saltan de empresa en empresa</a> como en un intercambio de cromos. Sin embargo, un simple mensaje en X ha destapado el caso de Soham Parekh, un ingeniero indio que, según denuncian varios fundadores de startups, habría estado trabajando en varias startups dedicadas a la IA.</p>
<p><!-- BREAK 1 --></p>
<p>Vale, Rubén, ¿y eso qué tiene de extraño? <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/tengo-dos-trabajos-a-vez-mi-jefe-no-tiene-idea-como-sobreempleo-esta-triunfando-silencio-1" data-vars-post-title='Tengo dos trabajos a la vez y mi jefe no tiene ni idea: cómo el "sobreempleo" está triunfando en silencio' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/tengo-dos-trabajos-a-vez-mi-jefe-no-tiene-idea-como-sobreempleo-esta-triunfando-silencio-1">Muchos ingenieros lo hacen</a>. El matiz es que lo ha hecho <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/cuatro-empleos-diferentes-simultaneos-como-teletrabajo-chatgpt-estan-facilitando-multiempleo" data-vars-post-title='Cuatro trabajos diferentes y a la vez: cómo el teletrabajo y ChatGPT están facilitando el "multiempleo" ' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/cuatro-empleos-diferentes-simultaneos-como-teletrabajo-chatgpt-estan-facilitando-multiempleo">en todas a la vez</a> engañando a sus empleadores y dejando una estela de dudas sobre si realmente tenía esas habilidades.</p>
<p><!-- BREAK 2 --></p>
<p><strong>Un mensaje levantó la liebre</strong>. Todo comenzó cuando Suhail Doshi, cofundador y ex CEO de Mixpanel, publicó <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/Suhail/status/1940287384131969067">un mensaje en X</a> alertando sobre este caso: &#8220;Hay un hombre llamado Soham Parekh (en India) que trabaja simultáneamente en tres o cuatro startups. Ha estado aprovechándose de empresas de Y Combinator y de otras. Tengan cuidado&#8221;, escribió el fundador.</p>
<p><!-- BREAK 3 --></p>
<p>Doshi explicó que Parekh había estado trabajando brevemente en su empresa, Playground AI, pero fue despedido en su primera semana tras descubrirse su engaño. La sorpresa es que, a raíz de esa publicación, al menos cinco CEOs y fundadores de otras startups han confirmado que también habían contratado a Parekh durante ese tiempo. &#8220;Lleva años haciendo esto y trabaja en más de cuatro startups al mismo tiempo&#8221;, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/nicolas_ouporov/status/1940291842597429277">confirmaba</a> Nicolai Ouporov, CEO de Fleet AI.</p>
<p><!-- BREAK 4 --></p>
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 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/sabemos-cual-salario-ingeniero-software-espana-comparamos-europa-reino-unido-eeuu" class="pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Una comparación dolorosa: lo que cobra un ingeniero informático en España frente a lo que cobran sus homólogos en Europa"><br />
 <img alt="Una comparación dolorosa: lo que cobra un ingeniero informático en España frente a lo que cobran sus homólogos en Europa" width="375" height="142" src="https://i.blogs.es/a4ea88/europa/375_142.jpeg"><br />
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 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/sabemos-cual-salario-ingeniero-software-espana-comparamos-europa-reino-unido-eeuu" class="desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Una comparación dolorosa: lo que cobra un ingeniero informático en España frente a lo que cobran sus homólogos en Europa">En Xataka</a>
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<p> <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/sabemos-cual-salario-ingeniero-software-espana-comparamos-europa-reino-unido-eeuu" class="desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Una comparación dolorosa: lo que cobra un ingeniero informático en España frente a lo que cobran sus homólogos en Europa">Una comparación dolorosa: lo que cobra un ingeniero informático en España frente a lo que cobran sus homólogos en Europa</a>
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<p><strong>El método de Soham Parekh</strong>. Más allá de ser un ejemplo de cómo superar los procesos de selección y tener <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/dos-estudiantes-crearon-ia-para-hacer-trampa-entrevistas-trabajo-les-han-premiado-5-3-millones-dolares" data-vars-post-title='Dos estudiantes crearon una IA para "hacer trampa" en las entrevistas de trabajo: les han premiado con 5,3 millones de dólares' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/dos-estudiantes-crearon-ia-para-hacer-trampa-entrevistas-trabajo-les-han-premiado-5-3-millones-dolares">éxito en las entrevistas de trabajo</a>, el <em>modus operandi</em> de Parekh aprovechaba las ofertas de trabajo en remoto de las startups para fichar por ellas. El problema es que fichó por todas a la vez y no dejaba de presentarse a todas las <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/joven-generacion-z-hackeo-busqueda-empleo-linkedin-logro-ser-siempre-primeros-ofertas" data-vars-post-title='Un joven informático buscaba trabajo. Así que "hackeó" LinkedIn para recibir siempre las ofertas primero' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/joven-generacion-z-hackeo-busqueda-empleo-linkedin-logro-ser-siempre-primeros-ofertas">nuevas ofertas</a> que iban saliendo. De ese modo, cuando una empresa le descubría y le despedía, comenzaba en otra nueva.</p>
<p><!-- BREAK 5 --></p>
<p>Dicho de otro modo, el principal empleo de Parekh no era trabajar para las startups que lo contrataban, sino hacer las entrevistas para las que iban a contratarle.</p>
<p><!-- BREAK 6 --></p>
<p>Lejos de restarle méritos, gracias a sus habilidades técnicas y de comunicación, Parekh lograba <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/soy-muy-perfeccionista-respuesta-que-reclutadores-no-quieren-oir-entrevistas-trabajo" data-vars-post-title='"Soy muy perfeccionista": la respuesta que los reclutadores ya no quieren ni oír en entrevistas de trabajo' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/soy-muy-perfeccionista-respuesta-que-reclutadores-no-quieren-oir-entrevistas-trabajo">impresionar a los reclutadores</a> en las entrevistas online. &#8221; El tipo era tan inteligente cuando lo entrevisté que fue una locura. Algo no cuadraba, así que por suerte no lo contraté, pero joder&#8230; &#8220;, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/AI_Vidz/status/1940493911774142616">escribía</a> Justin Harvey, cofundador de AIVideo. Otro fundador, Adish Jain, fundador de la empresa de agentes de IA para edición de vídeo Mosaic, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/_adishj/status/1940293414878421400">se sumó</a> a la ola de confirmaciones: &#8220;Lo confirmo. Este tipo nos hizo perder el tiempo durante un mes. Lo hizo muy bien en las entrevistas, pero es un mentiroso&#8221;.</p>
<p><!-- BREAK 7 --></p>
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 <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/_adishj/status/1940293414878421400"></p>
<p> <img alt="mensajes de exjefes de Soham Parekh" class="centro_sinmarco" src="https://i.blogs.es/cb42bb/captura-de-pantalla-2025-07-03-a-las-13.09.56/450_1000.jpeg"><br />
 </a></p>
<p> <span>Toca sobre la imagen para ir al mensaje original</span>
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<p><strong>Un currículum impecable…para ser falso. </strong>El currículum de Parekh muestra que había trabajado para empresas como Dynamo AI, Union AI, Synthesia y Alan AI, además de tener una licenciatura en la Universidad de Mumbai y un máster en el Georgia Institute of Technology. Sin embargo, tras un examen más pormenorizado, Doshi asegura que &#8220;el 90 % de su currículum parece falso y la mayoría de los enlaces ya no funcionan&#8221;, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/Suhail/status/1940294149955358882">publicó</a> adjuntando una captura del currículum de Parekh.</p>
<p><!-- BREAK 8 --></p>
<p>Algunos de los fundadores que aseguraban haber contratado a Parekh <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/_adishj/status/1940520618363179462">comenzaron a publicar</a> los correos electrónicos que el ingeniero les había enviado a modo de carta de presentación. Para sorpresa de nadie, todos seguían el mismo patrón y solo cambiaba el nombre de la compañía o la persona a la que iba dirigida.</p>
<p><!-- BREAK 9 --></p>
<p><strong>Las costuras de Parekh</strong>. Pese a lo curioso del fenómeno <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/hashtag/sohamgate?src=hashtag_click">#sohamgate</a> que ya se ha hecho viral, lo que realmente ha dejado al descubierto son las costuras de unos <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/tu-proxima-entrevista-trabajo-haras-robot-esa-deshumanizacion-esta-desquiciando-a-candidatos" data-vars-post-title="Las IA han empezado a hacer entrevistas de trabajo. Y los entrevistados están saliendo horrorizados de ellas" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/tu-proxima-entrevista-trabajo-haras-robot-esa-deshumanizacion-esta-desquiciando-a-candidatos">procesos de reclutamiento ineficaces</a> e incluso negligentes por no comprobar el currículum o las referencias del candidato. &#8220;Deberían pagarle por exponer sus procesos de contratación fallidos&#8221;, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/staysaasy/status/1940482564218933511">escribía</a> un ingeniero de software.</p>
<p><!-- BREAK 10 --></p>
<p>En este caso, en engaño de Parekh ha sido descubierto porque buena parte de las startups en las que &#8220;trabajaba&#8221; pertenecían al entorno de <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/otros/y-combinator-da-un-salto-logico-el-capital-riesgo-tambien-apostara-por-el-hardware" data-vars-post-title="Y Combinator da un salto lógico: El capital riesgo también apostará por el hardware " data-vars-post-url="https://www.xataka.com/otros/y-combinator-da-un-salto-logico-el-capital-riesgo-tambien-apostara-por-el-hardware">Y Combinator</a>, la <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/tenemos-problema-ia-casi-todas-startups-estan-dedicandose-a-ella" data-vars-post-title="Tenemos un problema con la IA: casi todas las startups están dedicándose a ella " data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/tenemos-problema-ia-casi-todas-startups-estan-dedicandose-a-ella">incubadora de startups</a> que durante años dirigió Sam Altman. Pero habría pasado inadvertido si no se hubiera centrado en un entorno tan próximo como es el de esta aceleradora de empresas.</p>
<p><!-- BREAK 11 --></p>
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<p><strong>El dilema ético</strong>. Otra de las cuestiones que el Sohamgate ha puesto sobre la mesa se articula sobre la ética de trabajar en dos compañías a la vez cuando ambos empleos se desarrollan en remoto. No es un tema nuevo, desde que el teletrabajo se hizo habitual, se han dado <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/ceo-empresa-barcelona-quiso-probar-semana-cuatro-dias-termino-despidiendo-a-empleado-tener-dos-empleos" data-vars-post-title="Una empresa de Barcelona quiso probar la semana de cuatro días. Terminó despidiendo a un empleado por tener dos trabajos" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/ceo-empresa-barcelona-quiso-probar-semana-cuatro-dias-termino-despidiendo-a-empleado-tener-dos-empleos">cientos de casos</a> en los que los trabajadores aprovechaban este modelo para repartir su tiempo entre los dos empleos.</p>
<p><!-- BREAK 12 --></p>
<p>Yegor Denisov-Blanch, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/ydenisov/">investigador en Standford</a>, aseguraba que su equipo de investigación tiene acceso a una base de datos privada de más de 100.000 ingenieros que trabajan para más de 1.000 empresas. Eso supone un 0,5% de los desarrolladores de todo el mundo. &#8220;Dentro de esta &#8216;pequeña&#8217; muestra, habitualmente encontramos ingenieros que trabajan en 2 o más empleos&#8221;, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://x.com/yegordb/status/1940556454773379285">escribía</a> en X. Según los cálculos de Denisov-Blanch, más del 5% del conjunto de los ingenieros tendrían <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/ingeniero-software-combino-dos-empleos-a-jornada-completa-su-secreto-hacer-minimo-no-le-dieran-trabajo" data-vars-post-title="Un ingeniero de 22 años combinó dos empleos a jornada completa. Su secreto: hacer lo mínimo para que no le dieran más trabajo" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/ingeniero-software-combino-dos-empleos-a-jornada-completa-su-secreto-hacer-minimo-no-le-dieran-trabajo">más de un empleo en remoto</a>.</p>
<p><!-- BREAK 13 --></p>
<p>En Xataka | <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/a-espanoles-les-sobra-mes-al-final-sueldo-15-necesita-empleo-para-vivir" data-vars-post-title="Pluriempleo en España: el 15% de los trabajadores necesita más de un empleo para cubrir sus necesidades básicas" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/a-espanoles-les-sobra-mes-al-final-sueldo-15-necesita-empleo-para-vivir">Pluriempleo en España: el 15% de los trabajadores necesita más de un empleo para cubrir sus necesidades básicas</a></p>
<p>Imagen | Unsplash (<a rel="noopener, noreferrer" href="https://unsplash.com/es/fotos/hombre-en-camisa-negra-de-manga-larga-usando-la-computadora-_Fx34KeqIEw">Mohammad Rahmani</a>)</p>
<p> &#8211; <br /> La noticia<br />
 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/post-x-ha-destapado-caso-pluriempleo-extremo-ingeniero-trabajo-cinco-startups-ia-hizo-todas-a-vez?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=03_Jul_2025"><br />
 <em> Trabajó para cuatro startups a la vez y nadie lo notó: el &#8216;Sohamgate&#8217; ha puesto en evidencia el reclutamiento de Silicon Valley </em><br />
 </a><br />
 fue publicada originalmente en<br />
 <a href="https://www.xataka.com/?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=03_Jul_2025"><br />
 <strong> Xataka </strong><br />
 </a><br />
 por <a href="https://www.xataka.com/autor/ruben-andres?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=03_Jul_2025"><br />
 Rubén Andrés<br />
 </a><br />
 . </p>
<p>​Silicon Valley puede parecer un ecosistema de empresas en el que, más o menos, todos se conocen, y los ingenieros saltan de empresa en empresa como en un intercambio de cromos. Sin embargo, un simple mensaje en X ha destapado el caso de Soham Parekh, un ingeniero indio que, según denuncian varios fundadores de startups, habría estado trabajando en varias startups dedicadas a la IA.</p>
<p>Vale, Rubén, ¿y eso qué tiene de extraño? Muchos ingenieros lo hacen. El matiz es que lo ha hecho en todas a la vez engañando a sus empleadores y dejando una estela de dudas sobre si realmente tenía esas habilidades.</p>
<p>Un mensaje levantó la liebre. Todo comenzó cuando Suhail Doshi, cofundador y ex CEO de Mixpanel, publicó un mensaje en X alertando sobre este caso: &#8220;Hay un hombre llamado Soham Parekh (en India) que trabaja simultáneamente en tres o cuatro startups. Ha estado aprovechándose de empresas de Y Combinator y de otras. Tengan cuidado&#8221;, escribió el fundador.</p>
<p>Doshi explicó que Parekh había estado trabajando brevemente en su empresa, Playground AI, pero fue despedido en su primera semana tras descubrirse su engaño. La sorpresa es que, a raíz de esa publicación, al menos cinco CEOs y fundadores de otras startups han confirmado que también habían contratado a Parekh durante ese tiempo. &#8220;Lleva años haciendo esto y trabaja en más de cuatro startups al mismo tiempo&#8221;, confirmaba Nicolai Ouporov, CEO de Fleet AI.</p>
<p> En Xataka</p>
<p> Una comparación dolorosa: lo que cobra un ingeniero informático en España frente a lo que cobran sus homólogos en Europa</p>
<p>El método de Soham Parekh. Más allá de ser un ejemplo de cómo superar los procesos de selección y tener éxito en las entrevistas de trabajo, el modus operandi de Parekh aprovechaba las ofertas de trabajo en remoto de las startups para fichar por ellas. El problema es que fichó por todas a la vez y no dejaba de presentarse a todas las nuevas ofertas que iban saliendo. De ese modo, cuando una empresa le descubría y le despedía, comenzaba en otra nueva.</p>
<p>Dicho de otro modo, el principal empleo de Parekh no era trabajar para las startups que lo contrataban, sino hacer las entrevistas para las que iban a contratarle.</p>
<p>Lejos de restarle méritos, gracias a sus habilidades técnicas y de comunicación, Parekh lograba impresionar a los reclutadores en las entrevistas online. &#8221; El tipo era tan inteligente cuando lo entrevisté que fue una locura. Algo no cuadraba, así que por suerte no lo contraté, pero joder&#8230; &#8220;, escribía Justin Harvey, cofundador de AIVideo. Otro fundador, Adish Jain, fundador de la empresa de agentes de IA para edición de vídeo Mosaic, se sumó a la ola de confirmaciones: &#8220;Lo confirmo. Este tipo nos hizo perder el tiempo durante un mes. Lo hizo muy bien en las entrevistas, pero es un mentiroso&#8221;.</p>
<p> Toca sobre la imagen para ir al mensaje original</p>
<p>Un currículum impecable…para ser falso. El currículum de Parekh muestra que había trabajado para empresas como Dynamo AI, Union AI, Synthesia y Alan AI, además de tener una licenciatura en la Universidad de Mumbai y un máster en el Georgia Institute of Technology. Sin embargo, tras un examen más pormenorizado, Doshi asegura que &#8220;el 90 % de su currículum parece falso y la mayoría de los enlaces ya no funcionan&#8221;, publicó adjuntando una captura del currículum de Parekh.</p>
<p>Algunos de los fundadores que aseguraban haber contratado a Parekh comenzaron a publicar los correos electrónicos que el ingeniero les había enviado a modo de carta de presentación. Para sorpresa de nadie, todos seguían el mismo patrón y solo cambiaba el nombre de la compañía o la persona a la que iba dirigida.</p>
<p>Las costuras de Parekh. Pese a lo curioso del fenómeno #sohamgate que ya se ha hecho viral, lo que realmente ha dejado al descubierto son las costuras de unos procesos de reclutamiento ineficaces e incluso negligentes por no comprobar el currículum o las referencias del candidato. &#8220;Deberían pagarle por exponer sus procesos de contratación fallidos&#8221;, escribía un ingeniero de software.</p>
<p>En este caso, en engaño de Parekh ha sido descubierto porque buena parte de las startups en las que &#8220;trabajaba&#8221; pertenecían al entorno de Y Combinator, la incubadora de startups que durante años dirigió Sam Altman. Pero habría pasado inadvertido si no se hubiera centrado en un entorno tan próximo como es el de esta aceleradora de empresas.</p>
<p>El dilema ético. Otra de las cuestiones que el Sohamgate ha puesto sobre la mesa se articula sobre la ética de trabajar en dos compañías a la vez cuando ambos empleos se desarrollan en remoto. No es un tema nuevo, desde que el teletrabajo se hizo habitual, se han dado cientos de casos en los que los trabajadores aprovechaban este modelo para repartir su tiempo entre los dos empleos.</p>
<p>Yegor Denisov-Blanch, investigador en Standford, aseguraba que su equipo de investigación tiene acceso a una base de datos privada de más de 100.000 ingenieros que trabajan para más de 1.000 empresas. Eso supone un 0,5% de los desarrolladores de todo el mundo. &#8220;Dentro de esta &#8216;pequeña&#8217; muestra, habitualmente encontramos ingenieros que trabajan en 2 o más empleos&#8221;, escribía en X. Según los cálculos de Denisov-Blanch, más del 5% del conjunto de los ingenieros tendrían más de un empleo en remoto.</p>
<p>En Xataka | Pluriempleo en España: el 15% de los trabajadores necesita más de un empleo para cubrir sus necesidades básicas</p>
<p>Imagen | Unsplash (Mohammad Rahmani)</p>
<p> &#8211; La noticia</p>
<p> Trabajó para cuatro startups a la vez y nadie lo notó: el &#8216;Sohamgate&#8217; ha puesto en evidencia el reclutamiento de Silicon Valley </p>
<p> fue publicada originalmente en</p>
<p> Xataka </p>
<p> por<br />
 Rubén Andrés</p>
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