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Una empresa contrató a un trabajador, despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él: ha estado siete meses cobrando sin trabajar

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<p>&NewLine; <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;cb9daf&sol;pexels-startup-stock-photos-7110&sol;1024&lowbar;2000&period;jpeg" alt&equals;"Una empresa contrató a un trabajador&comma; despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él&colon; ha estado siete meses cobrando sin trabajar">&NewLine; <&sol;p>&NewLine;<p>Imagina ser contratado por una importante compañía en la que vas a cobrar un buen salario pero&comma; cuando llega la hora de incorporarte y que te asignen tus tareas&comma; nadie lo hace&period; Te pagan por <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;no-hacer-nada-esta-moda-acto-resistencia-privilegio-unos-pocos" data-vars-post-title&equals;'"No hacer nada" está de moda&colon; entre el acto de resistencia y el privilegio de unos pocos ' data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;no-hacer-nada-esta-moda-acto-resistencia-privilegio-unos-pocos">no hacer nada<&sol;a> durante toda tu jornada&period; ¿Renunciarías a un empleo así&quest;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 1 --><&sol;p>&NewLine;<p>Aunque pueda parecer el argumento de una sitcom&comma; eso es exactamente lo que le sucedió a un usuario de Reddit que <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;reddit&period;com&sol;r&sol;antiwork&sol;comments&sol;11t0vov&sol;ive&lowbar;been&lowbar;working&lowbar;at&lowbar;a&lowbar;job&lowbar;for&lowbar;7&lowbar;months&lowbar;with&lowbar;no&sol;">contó su experiencia<&sol;a> en un empleo en el que llevaba siete meses &&num;8220&semi;trabajando&&num;8221&semi; sin hacer absolutamente nada&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 2 --><&sol;p>&NewLine;<p>Pese a todo&comma; el empleado se mostraba satisfecho de su trabajo&colon; &&num;8220&semi;No voy a conseguir un segundo trabajo mientras hago esto&period; Soy un vago de remate y ni siquiera quiero hacer este trabajo&comma; ni hablemos de un segundo&&num;8221&semi;&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 3 --><&sol;p>&NewLine;<h2>El empleado de Schrödinger&colon; está&comma; pero no trabaja<&sol;h2>&NewLine;<p>El usuario residente en la costa este de EEUU&comma; contaba en su publicación que le contrataron en una de las inmobiliarias más grandes del mundo para un puesto administrativo con un salario que casi alcanzaba las seis cifras&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 4 --><&sol;p>&NewLine;<p>Sin embargo&comma; una semana antes de incorporarse a la oficina&comma; la persona que le contrató fue despedida&period; De hecho&comma; en su primer día&comma; alguien de otro departamento tuvo que mostrarle cuál era su mesa&period; &&num;8220&semi;Llevo meses sentado en una oficina detrás del despacho que ocupaba la mujer que me contrató&comma; completamente solo&&num;8221&semi;&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 5 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset article-asset-normal article-asset-center">&NewLine;<div class&equals;"desvio-container">&NewLine;<div class&equals;"desvio">&NewLine;<div class&equals;"desvio-figure js-desvio-figure">&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;nueve-cada-diez-jovenes-generacion-z-ven-aceptable-hacer-trampas-trabajo" class&equals;"pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"La generación Z está siendo un desafío para las empresas&colon; el 95&percnt; de los jóvenes se las apaña para escaquearse"><br &sol;>&NewLine; <img alt&equals;"La generación Z está siendo un desafío para las empresas&colon; el 95&percnt; de los jóvenes se las apaña para escaquearse" width&equals;"375" height&equals;"142" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;2755bb&sol;pexels-fauxels-3184656&sol;375&lowbar;142&period;jpeg"><br &sol;>&NewLine; <&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<div class&equals;"desvio-summary">&NewLine;<div class&equals;"desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy">&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;nueve-cada-diez-jovenes-generacion-z-ven-aceptable-hacer-trampas-trabajo" class&equals;"desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"La generación Z está siendo un desafío para las empresas&colon; el 95&percnt; de los jóvenes se las apaña para escaquearse">En Xataka<&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<p> <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;nueve-cada-diez-jovenes-generacion-z-ven-aceptable-hacer-trampas-trabajo" class&equals;"desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"La generación Z está siendo un desafío para las empresas&colon; el 95&percnt; de los jóvenes se las apaña para escaquearse">La generación Z está siendo un desafío para las empresas&colon; el 95&percnt; de los jóvenes se las apaña para escaquearse<&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>Esta inesperada situación dejó al nuevo trabajador sin un superior directo que le supervisara&comma; y <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;renuncia-silenciosa-ostracismo-obligado-estrategia-empresas-para-ahorrarse-indemnizacion-1" data-vars-post-title&equals;'Tras la renuncia silenciosa&comma; el "ostracismo obligado"&colon; la estrategia de las empresas para ahorrarse la indemnización ' data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;renuncia-silenciosa-ostracismo-obligado-estrategia-empresas-para-ahorrarse-indemnizacion-1">sin tareas claramente definidas<&sol;a> desde el primer día&period; Ante una situación tan insólita&comma; el empleado trató de contactar con otros responsables y jefes de departamento advirtiéndoles de que no tiene tareas asignadas&period; No obstante&comma; sus peticiones no han obtenido respuesta&comma; y sigue realizando tareas mínimas que ha asumido por su cuenta&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 6 --><&sol;p>&NewLine;<p>Su única actividad oficial es elaborar unas hojas de cálculo sobre la nómina del equipo&comma; algo en lo que no emplea más de 15 minutos a la semana&period; Después&comma; envía los archivos al jefe de departamento y le adjunta una copia oculta al coordinador de la oficina&comma; solo para guardar las apariencias&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 7 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center">&NewLine;<div class&equals;"asset-content">&NewLine;<p> <img alt&equals;"Empleado sin tareas" class&equals;"centro&lowbar;sinmarco" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;ffb847&sol;pexels-olly-3790848&sol;450&lowbar;1000&period;jpeg"><&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<h2>Un empleado ejemplar<&sol;h2>&NewLine;<p>A pesar de la ausencia total de tareas y supervisión&comma; el empleado ha optado por cumplir religiosamente con su horario laboral&period; Explica que&comma; para dejar registro de su asistencia&comma; acude a la oficina tres días por semana para validar su credencial y cumple el horario acordado&period; Aun así&comma; el empleado confiesa que algunos días sale temprano&period; Asumimos que lo hará sin dejar tareas pendientes&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 8 --><&sol;p>&NewLine;<p>Su empresa aplica un <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;gran-batalla-teletrabajo-vuelta-a-oficina-esta-ganando-tercera-via-trabajo-hibrido" data-vars-post-title&equals;"La gran batalla entre el teletrabajo y la vuelta a la oficina la está ganando una tercera vía&colon; el trabajo híbrido" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;gran-batalla-teletrabajo-vuelta-a-oficina-esta-ganando-tercera-via-trabajo-hibrido">modelo de jornada híbrida<&sol;a>&comma; por lo que los otros dos días restantes&comma; hace &&num;8220&semi;su trabajo&&num;8221&semi; desde casa&period;<&sol;p>&NewLine;<p>El empleado asegura que durante los siete meses que lleva en la empresa siempre ha recibido su salario puntualmente&comma; a pesar de no tener responsabilidades reales&period; &&num;8220&semi;Me pagan cada mes&comma; aunque apenas tengo trabajo&period; Nadie parece darse cuenta de que existo&&num;8221&semi;&comma; comenta en su publicación&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 9 --><&sol;p>&NewLine;<p>Según comenta a otros usuarios&comma; cuando necesita algún día libre&comma; envía una solicitud a a través de una aplicación y alguien la aprueba sin mayores problemas&period; Pero &&num;8220&semi;no he hablado con nadie en meses&&num;8221&semi;&comma; confirma&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 10 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset-video article-asset-normal">&NewLine;<div class&equals;"asset-content">&NewLine;<div class&equals;"base-asset-video">&NewLine;<div class&equals;"js-dailymotion"><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>Algunos usuarios le comentan la posibilidad de buscar <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;tengo-dos-trabajos-a-vez-mi-jefe-no-tiene-idea-como-sobreempleo-esta-triunfando-silencio-1" data-vars-post-title&equals;'Tengo dos trabajos a la vez y mi jefe no tiene ni idea&colon; cómo el "sobreempleo" está triunfando en silencio' data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;tengo-dos-trabajos-a-vez-mi-jefe-no-tiene-idea-como-sobreempleo-esta-triunfando-silencio-1">un segundo trabajo<&sol;a> en remoto <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;investigacion&sol;aburrimiento-no-tiene-nada-que-ver-fuerza-voluntad-como-gestionarlo-aumentar-productividad-ciencia" data-vars-post-title&equals;"El aburrimiento no tiene nada que ver con la fuerza de voluntad&colon; cómo gestionarlo y aumentar la productividad&comma; según la ciencia " data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;investigacion&sol;aburrimiento-no-tiene-nada-que-ver-fuerza-voluntad-como-gestionarlo-aumentar-productividad-ciencia">con el que entretenerse<&sol;a> durante &&num;8220&semi;su jornada de trabajo&&num;8221&semi; y&comma; de paso&comma; obtener un ingreso extra sin tener que dedicarle tiempo de más&period; Sin embargo&comma; el empleado se ha negado de pleno asumiendo que su objetivo es mantenerse con el mínimo esfuerzo&period; Realmente&comma; ha encontrado <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;miles-jovenes-se-enfrentan-a-pau-verdadero-reto-sera-elegir-carrera-futuro-laboral-cuando-aprueben" data-vars-post-title&equals;"Para miles de estudiantes españoles&comma; el reto no es superar la PAU y acceder a la universidad&colon; es encontrar un trabajo de lo suyo" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;miles-jovenes-se-enfrentan-a-pau-verdadero-reto-sera-elegir-carrera-futuro-laboral-cuando-aprueben">trabajo de lo suyo<&sol;a>&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 11 --><&sol;p>&NewLine;<p>Aunque el caso de este empleado pueda parecer aislado e insólito&comma; en realidad las auditorías laborales descubren casos similares bastante a menudo&comma; incluso en España <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;funcionario-paso-seis-anos-ir-a-trabajar-ganando-37-000-euros-al-ano-se-enteraron-cuando-le-iban-a-dar-premio" data-vars-post-title&equals;"El funcionario fantasma de Cádiz&colon; seis años sin ir a trabajar y cobrando su nómina&period; Le pillaron cuando iban a darle un premio" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;funcionario-paso-seis-anos-ir-a-trabajar-ganando-37-000-euros-al-ano-se-enteraron-cuando-le-iban-a-dar-premio">hemos tenido algunos casos<&sol;a>&period; Meta&comma; por ejemplo&comma; contrató a ingenieros durante la pandemia para evitar que su competencia les fichara pero&comma; como <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;nos-juntaban-como-cartas-pokemon-estos-exempleados-meta-dicen-que-no-tenian-nada-que-hacer" data-vars-post-title&equals;"No había nada que hacer&comma; solo quitar talento a la competencia&colon; unos ex-empleados de Meta cuentan por qué les ficharon" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;nos-juntaban-como-cartas-pokemon-estos-exempleados-meta-dicen-que-no-tenian-nada-que-hacer">más tarde confesaron&comma;<&sol;a> en realidad no tenía tareas asignadas y <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;cbsnews&period;com&sol;news&sol;japan-do-nothing-rent-a-man-shoji-morimoto&sol;">cobraban por no hacer nada<&sol;a>&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 12 --><&sol;p>&NewLine;<p>En Xataka &vert; <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;medicina-y-salud&sol;boreout-cuando-aburrirte-trabajo-puede-arruinar-tu-carrera-profesional-como-estar-quemado-estres" data-vars-post-title&equals;"Boreout&colon; cuando aburrirte en el trabajo puede arruinar tu carrera profesional tanto como estar quemado por el estrés " data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;medicina-y-salud&sol;boreout-cuando-aburrirte-trabajo-puede-arruinar-tu-carrera-profesional-como-estar-quemado-estres">Boreout&colon; cuando aburrirte en el trabajo puede arruinar tu carrera profesional tanto como estar quemado por el estrés<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p>Imagen &vert; Pexels &lpar;<a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;pexels&period;com&sol;es-es&sol;foto&sol;7110&sol;">Startup Stock Photos<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;pexels&period;com&sol;es-es&sol;foto&sol;trabajadora-de-oficina-relajante-con-los-pies-sobre-la-mesa-3790848&sol;">Andrea Piacquadio<&sol;a>&rpar;<&sol;p>&NewLine;<p> &&num;8211&semi; <br &sol;> La noticia<br &sol;>&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada&quest;utm&lowbar;source&equals;feedburner&amp&semi;utm&lowbar;medium&equals;feed&amp&semi;utm&lowbar;campaign&equals;27&lowbar;Jun&lowbar;2025"><br &sol;>&NewLine; <em> Una empresa contrató a un trabajador&comma; despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él&colon; ha estado siete meses cobrando sin trabajar <&sol;em><br &sol;>&NewLine; <&sol;a><br &sol;>&NewLine; fue publicada originalmente en<br &sol;>&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;&quest;utm&lowbar;source&equals;feedburner&amp&semi;utm&lowbar;medium&equals;feed&amp&semi;utm&lowbar;campaign&equals;27&lowbar;Jun&lowbar;2025"><br &sol;>&NewLine; <strong> Xataka <&sol;strong><br &sol;>&NewLine; <&sol;a><br &sol;>&NewLine; por <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;autor&sol;ruben-andres&quest;utm&lowbar;source&equals;feedburner&amp&semi;utm&lowbar;medium&equals;feed&amp&semi;utm&lowbar;campaign&equals;27&lowbar;Jun&lowbar;2025"><br &sol;>&NewLine; Rubén Andrés<br &sol;>&NewLine; <&sol;a><br &sol;>&NewLine; &period; <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;Imagina ser contratado por una importante compañía en la que vas a cobrar un buen salario pero&comma; cuando llega la hora de incorporarte y que te asignen tus tareas&comma; nadie lo hace&period; Te pagan por no hacer nada durante toda tu jornada&period; ¿Renunciarías a un empleo así&quest;<&sol;p>&NewLine;<p>Aunque pueda parecer el argumento de una sitcom&comma; eso es exactamente lo que le sucedió a un usuario de Reddit que contó su experiencia en un empleo en el que llevaba siete meses &&num;8220&semi;trabajando&&num;8221&semi; sin hacer absolutamente nada&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Pese a todo&comma; el empleado se mostraba satisfecho de su trabajo&colon; &&num;8220&semi;No voy a conseguir un segundo trabajo mientras hago esto&period; Soy un vago de remate y ni siquiera quiero hacer este trabajo&comma; ni hablemos de un segundo&&num;8221&semi;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>El empleado de Schrödinger&colon; está&comma; pero no trabaja<&sol;p>&NewLine;<p>El usuario residente en la costa este de EEUU&comma; contaba en su publicación que le contrataron en una de las inmobiliarias más grandes del mundo para un puesto administrativo con un salario que casi alcanzaba las seis cifras&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Sin embargo&comma; una semana antes de incorporarse a la oficina&comma; la persona que le contrató fue despedida&period; De hecho&comma; en su primer día&comma; alguien de otro departamento tuvo que mostrarle cuál era su mesa&period; &&num;8220&semi;Llevo meses sentado en una oficina detrás del despacho que ocupaba la mujer que me contrató&comma; completamente solo&&num;8221&semi;&period;<&sol;p>&NewLine;<p> En Xataka<&sol;p>&NewLine;<p> La generación Z está siendo un desafío para las empresas&colon; el 95&percnt; de los jóvenes se las apaña para escaquearse<&sol;p>&NewLine;<p>Esta inesperada situación dejó al nuevo trabajador sin un superior directo que le supervisara&comma; y sin tareas claramente definidas desde el primer día&period; Ante una situación tan insólita&comma; el empleado trató de contactar con otros responsables y jefes de departamento advirtiéndoles de que no tiene tareas asignadas&period; No obstante&comma; sus peticiones no han obtenido respuesta&comma; y sigue realizando tareas mínimas que ha asumido por su cuenta&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Su única actividad oficial es elaborar unas hojas de cálculo sobre la nómina del equipo&comma; algo en lo que no emplea más de 15 minutos a la semana&period; Después&comma; envía los archivos al jefe de departamento y le adjunta una copia oculta al coordinador de la oficina&comma; solo para guardar las apariencias&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Un empleado ejemplar<&sol;p>&NewLine;<p>A pesar de la ausencia total de tareas y supervisión&comma; el empleado ha optado por cumplir religiosamente con su horario laboral&period; Explica que&comma; para dejar registro de su asistencia&comma; acude a la oficina tres días por semana para validar su credencial y cumple el horario acordado&period; Aun así&comma; el empleado confiesa que algunos días sale temprano&period; Asumimos que lo hará sin dejar tareas pendientes&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Su empresa aplica un modelo de jornada híbrida&comma; por lo que los otros dos días restantes&comma; hace &&num;8220&semi;su trabajo&&num;8221&semi; desde casa&period;<&sol;p>&NewLine;<p>El empleado asegura que durante los siete meses que lleva en la empresa siempre ha recibido su salario puntualmente&comma; a pesar de no tener responsabilidades reales&period; &&num;8220&semi;Me pagan cada mes&comma; aunque apenas tengo trabajo&period; Nadie parece darse cuenta de que existo&&num;8221&semi;&comma; comenta en su publicación&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Según comenta a otros usuarios&comma; cuando necesita algún día libre&comma; envía una solicitud a a través de una aplicación y alguien la aprueba sin mayores problemas&period; Pero &&num;8220&semi;no he hablado con nadie en meses&&num;8221&semi;&comma; confirma&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Algunos usuarios le comentan la posibilidad de buscar un segundo trabajo en remoto con el que entretenerse durante &&num;8220&semi;su jornada de trabajo&&num;8221&semi; y&comma; de paso&comma; obtener un ingreso extra sin tener que dedicarle tiempo de más&period; Sin embargo&comma; el empleado se ha negado de pleno asumiendo que su objetivo es mantenerse con el mínimo esfuerzo&period; Realmente&comma; ha encontrado trabajo de lo suyo&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Aunque el caso de este empleado pueda parecer aislado e insólito&comma; en realidad las auditorías laborales descubren casos similares bastante a menudo&comma; incluso en España hemos tenido algunos casos&period; Meta&comma; por ejemplo&comma; contrató a ingenieros durante la pandemia para evitar que su competencia les fichara pero&comma; como más tarde confesaron&comma; en realidad no tenía tareas asignadas y cobraban por no hacer nada&period;<&sol;p>&NewLine;<p>En Xataka &vert; Boreout&colon; cuando aburrirte en el trabajo puede arruinar tu carrera profesional tanto como estar quemado por el estrés<&sol;p>&NewLine;<p>Imagen &vert; Pexels &lpar;Startup Stock Photos&comma; Andrea Piacquadio&rpar;<&sol;p>&NewLine;<p> &&num;8211&semi; La noticia<&sol;p>&NewLine;<p> Una empresa contrató a un trabajador&comma; despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él&colon; ha estado siete meses cobrando sin trabajar <&sol;p>&NewLine;<p> fue publicada originalmente en<&sol;p>&NewLine;<p> Xataka <&sol;p>&NewLine;<p> por<br &sol;>&NewLine; Rubén Andrés<&sol;p>&NewLine;<p> &period;   <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;   <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace; <&sol;p>&NewLine;

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