Ciencia y Tecnología
Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina: “me siento responsable de mi equipo y mis clientes”
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 <img src="https://i.blogs.es/2f2378/despedido-pero-contento/1024_2000.jpeg" alt='Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina: "me siento responsable de mi equipo y mis clientes"'>
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<p>Según <a rel="noopener, noreferrer" href="https://layoffs.fyi/">los registros</a> de <em>Layoffs</em>, Microsoft ha despedido a más de <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-acaba-anunciar-recorte-global-6-000-empleados-dejaran-trabajar-distintos-niveles-regiones" data-vars-post-title="Microsoft acaba de anunciar un recorte global: más de 6.000 empleados dejarán de trabajar en distintos niveles y regiones" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-acaba-anunciar-recorte-global-6-000-empleados-dejaran-trabajar-distintos-niveles-regiones">6.000 empleados</a> en lo que llevamos de 2025. Uno de esos empleados fue <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/freddykristiansen/?originalSubdomain=dk">Freddy Kristiansen</a>, de 59 años, despedido de la filial de Microsoft en Dinamarca en mayo de 2025 tras una carrera de 23 años en la compañía como jefe de producto.</p>
<p><!-- BREAK 1 --></p>
<p>No obstante, aunque oficialmente ya no forma parte de la compañía, Kristiansen <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-permitira-a-sus-empleados-que-sigan-trabajando-casa-solo-les-piden-cosa-seguir-ganando-dinero" data-vars-post-title="Microsoft permitirá a sus empleados que sigan trabajando desde casa. Solo les piden una cosa: seguir ganando dinero " data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-permitira-a-sus-empleados-que-sigan-trabajando-casa-solo-les-piden-cosa-seguir-ganando-dinero">sigue yendo a la oficina</a>. &#8220;Puede sonar raro presentarse en la oficina después de haber sido despedido, pero todavía me siento comprometido con los productos, con la gente que los usa y con mis compañeros&#8221;, explica <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.businessinsider.com/show-up-microsoft-office-layoffs-23-year-career-2025-6">en una entrevista</a> para <em>Business Insider</em>.</p>
<p><!-- BREAK 2 --></p>
<h2>Un vínculo que va más allá del contrato</h2>
<p>Su historia comenzó en 2002, cuando fue contratado por Navision, una empresa que poco después <a rel="noopener, noreferrer" href="https://news.microsoft.com/source/2002/07/11/microsoft-acquires-navision/">fue adquirida por Microsoft</a>. Lo que pensó que sería un empleo temporal finalmente se transformó en una carrera profesional de más de dos décadas. &#8220;Pensé: ‘quizá esto sí pueda ser algo a largo plazo’. Y así fue&#8221;, recordaba Kristiansen.</p>
<p><!-- BREAK 3 --></p>
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 <a href="https://www.xataka.com/magnet/dinamarca-elimina-pensiones-vitalicias-para-sus-politicos-a-cambio-les-sube-salario-42-000-euros-al-ano" class="pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación: ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo"><br />
 <img alt="Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación: ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo" width="375" height="142" src="https://i.blogs.es/7dfbb4/pensiones-dinamarca/375_142.jpeg"><br />
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 <a href="https://www.xataka.com/magnet/dinamarca-elimina-pensiones-vitalicias-para-sus-politicos-a-cambio-les-sube-salario-42-000-euros-al-ano" class="desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación: ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo">En Xataka</a>
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<p> <a href="https://www.xataka.com/magnet/dinamarca-elimina-pensiones-vitalicias-para-sus-politicos-a-cambio-les-sube-salario-42-000-euros-al-ano" class="desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación: ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo">Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación: ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo</a>
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<p>Aunque la ley danesa <a rel="noopener, noreferrer" href="https://businessindenmark.virk.dk/guidance/employment-and-dismissal/resignation-and-termination/">le concede</a> un periodo de preaviso de seis meses y tres meses de indemnización tras el despido por ser un empleado con más de nueve años de antigüedad, Kristiansen afirma que su motivación para seguir yendo a la oficina <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/secreto-para-mejorar-productividad-compromiso-empleados-habia-estado-siempre-ahi-amabilidad-trabajo" data-vars-post-title="La clave para mejorar la productividad y el compromiso de los empleados no era un misterio: la amabilidad en el trabajo" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/secreto-para-mejorar-productividad-compromiso-empleados-habia-estado-siempre-ahi-amabilidad-trabajo">no es económica.</a></p>
<p><!-- BREAK 4 --></p>
<p>Microsoft le relevó de todas sus funciones, pero debido a la legislación danesa, Kristiansen sigue siendo empleado de Microsoft hasta noviembre. En lugar de emplear ese tiempo para <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/google-deepmind-ha-hecho-posible-sueno-algunos-empleados-cobrar-trabajar-no-bonito-como-parece" data-vars-post-title="Google DeepMind ha hecho posible el sueño de algunos empleados: cobrar sin trabajar" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/google-deepmind-ha-hecho-posible-sueno-algunos-empleados-cobrar-trabajar-no-bonito-como-parece">buscar un nuevo empleo</a> (que es para lo que está diseñada), el responsable de producto continúa asistiendo a su oficina a diario.</p>
<p><!-- BREAK 5 --></p>
<p>Su último gran proyecto fue <a rel="noopener, noreferrer" href="https://learn.microsoft.com/en-us/dynamics365/business-central/dev-itpro/al-go/algo-overview">AL-Go</a>, una herramienta para GitHub. &#8220;Siento una responsabilidad no solo de mantener el producto, sino también de tranquilizar a los clientes para que sepan que están en buenas manos&#8221;, contaba al medio americano. &#8220;Si necesitan mi ayuda, responderé preguntas, compartiré consejos o lo que sea necesario. No hay motivo para dejar de hacerlo&#8221;, asegura.</p>
<p><!-- BREAK 6 --></p>
<h2>En realidad, le han hecho un favor</h2>
<p>La reacción del empleado puede resultar sorprendente por seguir acudiendo a la empresa <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/empleado-despedido-sembro-caos-su-empresa-kill-switch-ahora-afronta-10-anos-prision-danos" data-vars-post-title='Un empleado despedido sembró el caos en su empresa con un "Kill Switch": ahora afronta 10 años de prisión por los daños ' data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/empleado-despedido-sembro-caos-su-empresa-kill-switch-ahora-afronta-10-anos-prision-danos">en lugar de montar en cólera</a>, pero lo cierto es que el despido de Kristiansen llegó en un momento en el que ya había empezado a plantearse nuevos retos personales y profesionales. &#8220;Pensé que podría sentirme molesto, pero en realidad fue un alivio&#8221;, confiesa.</p>
<p><!-- BREAK 7 --></p>
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<p> <img alt="Microsoft Store" class="centro_sinmarco" src="https://i.blogs.es/2c5b11/valent-lau-8nb47kxddjc-unsplash/450_1000.jpeg"></p></div>
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<p>Mientras algunos de sus compañeros se mostraban preocupados por el futuro de Kristiansen, él veía una oportunidad para bajar el ritmo después de dos décadas al pie del cañón. De hecho, durante <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-se-prepara-para-recorte-historico-despidos-afectaran-a-todas-sus-divisiones-reuters" data-vars-post-title="Microsoft anuncia un despido histórico: 10.000 trabajadores abandonarán la compañía" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-se-prepara-para-recorte-historico-despidos-afectaran-a-todas-sus-divisiones-reuters">los despidos de 2023</a>, el veterano empleado presentó una consulta anónima sobre la posibilidad de pedir un despido voluntario. &#8220;Nunca lo hice&#8221;, matizaba.</p>
<p><!-- BREAK 8 --></p>
<p>&#8220;Durante la última década he trabajado muy duro y he echado muchas horas. Pero ahora ya no me interesa trabajar 60 horas a la semana. Me pareció que era el momento adecuado para finalmente perseguir mi sueño largamente postergado de trabajar en mis propios términos&#8221;, aseguraba.</p>
<p><!-- BREAK 9 --></p>
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 <a href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sustituir-trabajadores-ia-sonaba-espectacular-hay-empresas-dando-marcha-atras" class="pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA. Ya se están arrepintiendo"><br />
 <img alt="Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA. Ya se están arrepintiendo" width="375" height="142" src="https://i.blogs.es/7ba1cb/office-95311_1920/375_142.jpeg"><br />
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 <a href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sustituir-trabajadores-ia-sonaba-espectacular-hay-empresas-dando-marcha-atras" class="desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA. Ya se están arrepintiendo">En Xataka</a>
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<p> <a href="https://www.xataka.com/robotica-e-ia/sustituir-trabajadores-ia-sonaba-espectacular-hay-empresas-dando-marcha-atras" class="desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title="Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA. Ya se están arrepintiendo">Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA. Ya se están arrepintiendo</a>
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<p>Según publicaba en <a rel="noopener, noreferrer" href="https://freddysblog.com/">su blog personal</a>, Kristiansen se centra en diseñar un plan de negocio propio con la intención de ofrecer servicios de consultoría como CTO, gestión de proyectos y charlas motivacionales, mientras <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/medicina-y-salud/te-has-preguntado-cuanto-tiempo-libre-necesitas-para-ser-feliz-ciencia-tiene-respuesta" data-vars-post-title="Si te has preguntado cuánto tiempo libre necesitas para ser feliz, la ciencia tiene una respuesta" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/medicina-y-salud/te-has-preguntado-cuanto-tiempo-libre-necesitas-para-ser-feliz-ciencia-tiene-respuesta">disfruta de más tiempo libre</a> y retoma <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/medicina-y-salud/seis-habitos-simples-que-te-ayudan-a-mejorar-tu-concentracion-para-ser-productivo" data-vars-post-title="Seis hábitos simples que te ayudan a mejorar tu concentración para ser más productivo " data-vars-post-url="https://www.xataka.com/medicina-y-salud/seis-habitos-simples-que-te-ayudan-a-mejorar-tu-concentracion-para-ser-productivo">hábitos saludables</a>. &#8220;Desde los despidos, me repito que no hay mal que por bien no venga&#8221;.</p>
<p><!-- BREAK 10 --></p>
<h2>Respeto por el fruto de su trabajo</h2>
<p>A pesar del despido, Kristiansen sigue acudiendo a la oficina para reuniones con usuarios de AL-Go y para organizar sesiones con su (ex)equipo, donde <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/guerra-talento-sector-tecnologico-amenaza-viabilidad-muchas-pymes-espanolas-cada-vez-les-resulta-dificil-retener-a-seniors" data-vars-post-title="La guerra de talento en el sector tecnológico amenaza la viabilidad de muchas pymes españolas: cada vez les resulta más difícil retener a los seniors" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/guerra-talento-sector-tecnologico-amenaza-viabilidad-muchas-pymes-espanolas-cada-vez-les-resulta-dificil-retener-a-seniors">comparte su experiencia</a> y las decisiones que marcaron su carrera.</p>
<p><!-- BREAK 11 --></p>
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<div class="js-dailymotion"></div>
</p></div>
</p></div>
</div>
<p>&#8220;Nadie me obligó a trabajar 20 horas los fines de semana ni a esforzarme tanto, pero lo hice porque sentía que era lo correcto. Lo hice porque realmente sentía una conexión con nuestros socios, nuestros clientes y mis colegas. Y, sinceramente, sigo sintiéndola&#8221;, afirma el exempleado.</p>
<p><!-- BREAK 12 --></p>
<p><a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto" data-vars-post-title="Los reclutadores están empezando a echar de menos algo en las entrevistas de trabajo: la falta de compromiso con el puesto" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto">Su implicación</a> con clientes, compañeros y productos sigue siendo tan fuerte que, aunque su contrato termine, el respeto por todo lo que construyó durante sus años en Microsoft se mantiene intacto. Al menos hasta noviembre, cuando tendrá que entregar su portátil corporativo y su credencial.</p>
<p><!-- BREAK 13 --></p>
<p>En Xataka | <a class="text-outboundlink" href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada" data-vars-post-title="Una empresa contrató a un trabajador, despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él: ha estado siete meses cobrando sin trabajar" data-vars-post-url="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada">Una empresa contrató a un trabajador, despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él: ha estado siete meses cobrando sin trabajar</a></p>
<p>Imagen | <a rel="noopener, noreferrer" href="https://www.linkedin.com/in/freddykristiansen/overlay/photo/">LinkedIn</a>, Unsplash (<a rel="noopener, noreferrer" href="https://unsplash.com/es/fotos/un-edificio-con-un-signo-de-microsoft-en-el-lateral-7j-PBAMqAtI">Sam Torres</a>, <a rel="noopener, noreferrer" href="https://unsplash.com/es/fotos/un-grupo-de-personas-en-un-edificio-8NB47kXdDJc">Valent Lau</a>)</p>
<p> &#8211; <br /> La noticia<br />
 <a href="https://www.xataka.com/empresas-y-economia/microsoft-le-despidio-23-anos-sigue-yendo-a-oficina-me-siento-responsable-mi-equipo-mis-clientes?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=27_Jun_2025"><br />
 <em> Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina: &#8220;me siento responsable de mi equipo y mis clientes&#8221; </em><br />
 </a><br />
 fue publicada originalmente en<br />
 <a href="https://www.xataka.com/?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=27_Jun_2025"><br />
 <strong> Xataka </strong><br />
 </a><br />
 por <a href="https://www.xataka.com/autor/ruben-andres?utm_source=feedburner&;utm_medium=feed&;utm_campaign=27_Jun_2025"><br />
 Rubén Andrés<br />
 </a><br />
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<p>​Según los registros de Layoffs, Microsoft ha despedido a más de 6.000 empleados en lo que llevamos de 2025. Uno de esos empleados fue Freddy Kristiansen, de 59 años, despedido de la filial de Microsoft en Dinamarca en mayo de 2025 tras una carrera de 23 años en la compañía como jefe de producto.</p>
<p>No obstante, aunque oficialmente ya no forma parte de la compañía, Kristiansen sigue yendo a la oficina. &#8220;Puede sonar raro presentarse en la oficina después de haber sido despedido, pero todavía me siento comprometido con los productos, con la gente que los usa y con mis compañeros&#8221;, explica en una entrevista para Business Insider.</p>
<p>Un vínculo que va más allá del contrato</p>
<p>Su historia comenzó en 2002, cuando fue contratado por Navision, una empresa que poco después fue adquirida por Microsoft. Lo que pensó que sería un empleo temporal finalmente se transformó en una carrera profesional de más de dos décadas. &#8220;Pensé: ‘quizá esto sí pueda ser algo a largo plazo’. Y así fue&#8221;, recordaba Kristiansen.</p>
<p> En Xataka</p>
<p> Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación: ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo</p>
<p>Aunque la ley danesa le concede un periodo de preaviso de seis meses y tres meses de indemnización tras el despido por ser un empleado con más de nueve años de antigüedad, Kristiansen afirma que su motivación para seguir yendo a la oficina no es económica.</p>
<p>Microsoft le relevó de todas sus funciones, pero debido a la legislación danesa, Kristiansen sigue siendo empleado de Microsoft hasta noviembre. En lugar de emplear ese tiempo para buscar un nuevo empleo (que es para lo que está diseñada), el responsable de producto continúa asistiendo a su oficina a diario.</p>
<p>Su último gran proyecto fue AL-Go, una herramienta para GitHub. &#8220;Siento una responsabilidad no solo de mantener el producto, sino también de tranquilizar a los clientes para que sepan que están en buenas manos&#8221;, contaba al medio americano. &#8220;Si necesitan mi ayuda, responderé preguntas, compartiré consejos o lo que sea necesario. No hay motivo para dejar de hacerlo&#8221;, asegura.</p>
<p>En realidad, le han hecho un favor</p>
<p>La reacción del empleado puede resultar sorprendente por seguir acudiendo a la empresa en lugar de montar en cólera, pero lo cierto es que el despido de Kristiansen llegó en un momento en el que ya había empezado a plantearse nuevos retos personales y profesionales. &#8220;Pensé que podría sentirme molesto, pero en realidad fue un alivio&#8221;, confiesa.</p>
<p>Mientras algunos de sus compañeros se mostraban preocupados por el futuro de Kristiansen, él veía una oportunidad para bajar el ritmo después de dos décadas al pie del cañón. De hecho, durante los despidos de 2023, el veterano empleado presentó una consulta anónima sobre la posibilidad de pedir un despido voluntario. &#8220;Nunca lo hice&#8221;, matizaba.</p>
<p>&#8220;Durante la última década he trabajado muy duro y he echado muchas horas. Pero ahora ya no me interesa trabajar 60 horas a la semana. Me pareció que era el momento adecuado para finalmente perseguir mi sueño largamente postergado de trabajar en mis propios términos&#8221;, aseguraba.</p>
<p> En Xataka</p>
<p> Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA. Ya se están arrepintiendo</p>
<p>Según publicaba en su blog personal, Kristiansen se centra en diseñar un plan de negocio propio con la intención de ofrecer servicios de consultoría como CTO, gestión de proyectos y charlas motivacionales, mientras disfruta de más tiempo libre y retoma hábitos saludables. &#8220;Desde los despidos, me repito que no hay mal que por bien no venga&#8221;.</p>
<p>Respeto por el fruto de su trabajo</p>
<p>A pesar del despido, Kristiansen sigue acudiendo a la oficina para reuniones con usuarios de AL-Go y para organizar sesiones con su (ex)equipo, donde comparte su experiencia y las decisiones que marcaron su carrera.</p>
<p>&#8220;Nadie me obligó a trabajar 20 horas los fines de semana ni a esforzarme tanto, pero lo hice porque sentía que era lo correcto. Lo hice porque realmente sentía una conexión con nuestros socios, nuestros clientes y mis colegas. Y, sinceramente, sigo sintiéndola&#8221;, afirma el exempleado.</p>
<p>Su implicación con clientes, compañeros y productos sigue siendo tan fuerte que, aunque su contrato termine, el respeto por todo lo que construyó durante sus años en Microsoft se mantiene intacto. Al menos hasta noviembre, cuando tendrá que entregar su portátil corporativo y su credencial.</p>
<p>En Xataka | Una empresa contrató a un trabajador, despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él: ha estado siete meses cobrando sin trabajar</p>
<p>Imagen | LinkedIn, Unsplash (Sam Torres, Valent Lau)</p>
<p> &#8211; La noticia</p>
<p> Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina: &#8220;me siento responsable de mi equipo y mis clientes&#8221; </p>
<p> fue publicada originalmente en</p>
<p> Xataka </p>
<p> por<br />
 Rubén Andrés</p>
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