Ciencia y Tecnología

Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina: “me siento responsable de mi equipo y mis clientes”

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<p>&NewLine; <img src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;2f2378&sol;despedido-pero-contento&sol;1024&lowbar;2000&period;jpeg" alt&equals;'Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina&colon; "me siento responsable de mi equipo y mis clientes"'>&NewLine; <&sol;p>&NewLine;<p>Según <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;layoffs&period;fyi&sol;">los registros<&sol;a> de <em>Layoffs<&sol;em>&comma; Microsoft ha despedido a más de <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-acaba-anunciar-recorte-global-6-000-empleados-dejaran-trabajar-distintos-niveles-regiones" data-vars-post-title&equals;"Microsoft acaba de anunciar un recorte global&colon; más de 6&period;000 empleados dejarán de trabajar en distintos niveles y regiones" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-acaba-anunciar-recorte-global-6-000-empleados-dejaran-trabajar-distintos-niveles-regiones">6&period;000 empleados<&sol;a> en lo que llevamos de 2025&period; Uno de esos empleados fue <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;linkedin&period;com&sol;in&sol;freddykristiansen&sol;&quest;originalSubdomain&equals;dk">Freddy Kristiansen<&sol;a>&comma; de 59 años&comma; despedido de la filial de Microsoft en Dinamarca en mayo de 2025 tras una carrera de 23 años en la compañía como jefe de producto&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 1 --><&sol;p>&NewLine;<p>No obstante&comma; aunque oficialmente ya no forma parte de la compañía&comma; Kristiansen <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-permitira-a-sus-empleados-que-sigan-trabajando-casa-solo-les-piden-cosa-seguir-ganando-dinero" data-vars-post-title&equals;"Microsoft permitirá a sus empleados que sigan trabajando desde casa&period; Solo les piden una cosa&colon; seguir ganando dinero " data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-permitira-a-sus-empleados-que-sigan-trabajando-casa-solo-les-piden-cosa-seguir-ganando-dinero">sigue yendo a la oficina<&sol;a>&period; &&num;8220&semi;Puede sonar raro presentarse en la oficina después de haber sido despedido&comma; pero todavía me siento comprometido con los productos&comma; con la gente que los usa y con mis compañeros&&num;8221&semi;&comma; explica <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;businessinsider&period;com&sol;show-up-microsoft-office-layoffs-23-year-career-2025-6">en una entrevista<&sol;a> para <em>Business Insider<&sol;em>&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 2 --><&sol;p>&NewLine;<h2>Un vínculo que va más allá del contrato<&sol;h2>&NewLine;<p>Su historia comenzó en 2002&comma; cuando fue contratado por Navision&comma; una empresa que poco después <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;news&period;microsoft&period;com&sol;source&sol;2002&sol;07&sol;11&sol;microsoft-acquires-navision&sol;">fue adquirida por Microsoft<&sol;a>&period; Lo que pensó que sería un empleo temporal finalmente se transformó en una carrera profesional de más de dos décadas&period; &&num;8220&semi;Pensé&colon; &OpenCurlyQuote;quizá esto sí pueda ser algo a largo plazo’&period; Y así fue&&num;8221&semi;&comma; recordaba Kristiansen&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 3 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset article-asset-normal article-asset-center">&NewLine;<div class&equals;"desvio-container">&NewLine;<div class&equals;"desvio">&NewLine;<div class&equals;"desvio-figure js-desvio-figure">&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;dinamarca-elimina-pensiones-vitalicias-para-sus-politicos-a-cambio-les-sube-salario-42-000-euros-al-ano" class&equals;"pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación&colon; ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo"><br &sol;>&NewLine; <img alt&equals;"Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación&colon; ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo" width&equals;"375" height&equals;"142" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;7dfbb4&sol;pensiones-dinamarca&sol;375&lowbar;142&period;jpeg"><br &sol;>&NewLine; <&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<div class&equals;"desvio-summary">&NewLine;<div class&equals;"desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy">&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;dinamarca-elimina-pensiones-vitalicias-para-sus-politicos-a-cambio-les-sube-salario-42-000-euros-al-ano" class&equals;"desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación&colon; ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo">En Xataka<&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<p> <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;magnet&sol;dinamarca-elimina-pensiones-vitalicias-para-sus-politicos-a-cambio-les-sube-salario-42-000-euros-al-ano" class&equals;"desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación&colon; ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo">Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación&colon; ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo<&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>Aunque la ley danesa <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;businessindenmark&period;virk&period;dk&sol;guidance&sol;employment-and-dismissal&sol;resignation-and-termination&sol;">le concede<&sol;a> un periodo de preaviso de seis meses y tres meses de indemnización tras el despido por ser un empleado con más de nueve años de antigüedad&comma; Kristiansen afirma que su motivación para seguir yendo a la oficina <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;secreto-para-mejorar-productividad-compromiso-empleados-habia-estado-siempre-ahi-amabilidad-trabajo" data-vars-post-title&equals;"La clave para mejorar la productividad y el compromiso de los empleados no era un misterio&colon; la amabilidad en el trabajo" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;secreto-para-mejorar-productividad-compromiso-empleados-habia-estado-siempre-ahi-amabilidad-trabajo">no es económica&period;<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 4 --><&sol;p>&NewLine;<p>Microsoft le relevó de todas sus funciones&comma; pero debido a la legislación danesa&comma; Kristiansen sigue siendo empleado de Microsoft hasta noviembre&period; En lugar de emplear ese tiempo para <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;google-deepmind-ha-hecho-posible-sueno-algunos-empleados-cobrar-trabajar-no-bonito-como-parece" data-vars-post-title&equals;"Google DeepMind ha hecho posible el sueño de algunos empleados&colon; cobrar sin trabajar" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;google-deepmind-ha-hecho-posible-sueno-algunos-empleados-cobrar-trabajar-no-bonito-como-parece">buscar un nuevo empleo<&sol;a> &lpar;que es para lo que está diseñada&rpar;&comma; el responsable de producto continúa asistiendo a su oficina a diario&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 5 --><&sol;p>&NewLine;<p>Su último gran proyecto fue <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;learn&period;microsoft&period;com&sol;en-us&sol;dynamics365&sol;business-central&sol;dev-itpro&sol;al-go&sol;algo-overview">AL-Go<&sol;a>&comma; una herramienta para GitHub&period; &&num;8220&semi;Siento una responsabilidad no solo de mantener el producto&comma; sino también de tranquilizar a los clientes para que sepan que están en buenas manos&&num;8221&semi;&comma; contaba al medio americano&period; &&num;8220&semi;Si necesitan mi ayuda&comma; responderé preguntas&comma; compartiré consejos o lo que sea necesario&period; No hay motivo para dejar de hacerlo&&num;8221&semi;&comma; asegura&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 6 --><&sol;p>&NewLine;<h2>En realidad&comma; le han hecho un favor<&sol;h2>&NewLine;<p>La reacción del empleado puede resultar sorprendente por seguir acudiendo a la empresa <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;empleado-despedido-sembro-caos-su-empresa-kill-switch-ahora-afronta-10-anos-prision-danos" data-vars-post-title&equals;'Un empleado despedido sembró el caos en su empresa con un "Kill Switch"&colon; ahora afronta 10 años de prisión por los daños ' data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;empleado-despedido-sembro-caos-su-empresa-kill-switch-ahora-afronta-10-anos-prision-danos">en lugar de montar en cólera<&sol;a>&comma; pero lo cierto es que el despido de Kristiansen llegó en un momento en el que ya había empezado a plantearse nuevos retos personales y profesionales&period; &&num;8220&semi;Pensé que podría sentirme molesto&comma; pero en realidad fue un alivio&&num;8221&semi;&comma; confiesa&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 7 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset-image article-asset-normal article-asset-center">&NewLine;<div class&equals;"asset-content">&NewLine;<p> <img alt&equals;"Microsoft Store" class&equals;"centro&lowbar;sinmarco" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;2c5b11&sol;valent-lau-8nb47kxddjc-unsplash&sol;450&lowbar;1000&period;jpeg"><&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>Mientras algunos de sus compañeros se mostraban preocupados por el futuro de Kristiansen&comma; él veía una oportunidad para bajar el ritmo después de dos décadas al pie del cañón&period; De hecho&comma; durante <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-se-prepara-para-recorte-historico-despidos-afectaran-a-todas-sus-divisiones-reuters" data-vars-post-title&equals;"Microsoft anuncia un despido histórico&colon; 10&period;000 trabajadores abandonarán la compañía" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-se-prepara-para-recorte-historico-despidos-afectaran-a-todas-sus-divisiones-reuters">los despidos de 2023<&sol;a>&comma; el veterano empleado presentó una consulta anónima sobre la posibilidad de pedir un despido voluntario&period; &&num;8220&semi;Nunca lo hice&&num;8221&semi;&comma; matizaba&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 8 --><&sol;p>&NewLine;<p>&&num;8220&semi;Durante la última década he trabajado muy duro y he echado muchas horas&period; Pero ahora ya no me interesa trabajar 60 horas a la semana&period; Me pareció que era el momento adecuado para finalmente perseguir mi sueño largamente postergado de trabajar en mis propios términos&&num;8221&semi;&comma; aseguraba&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 9 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset article-asset-normal article-asset-center">&NewLine;<div class&equals;"desvio-container">&NewLine;<div class&equals;"desvio">&NewLine;<div class&equals;"desvio-figure js-desvio-figure">&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;robotica-e-ia&sol;sustituir-trabajadores-ia-sonaba-espectacular-hay-empresas-dando-marcha-atras" class&equals;"pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA&period; Ya se están arrepintiendo"><br &sol;>&NewLine; <img alt&equals;"Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA&period; Ya se están arrepintiendo" width&equals;"375" height&equals;"142" src&equals;"https&colon;&sol;&sol;i&period;blogs&period;es&sol;7ba1cb&sol;office-95311&lowbar;1920&sol;375&lowbar;142&period;jpeg"><br &sol;>&NewLine; <&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<div class&equals;"desvio-summary">&NewLine;<div class&equals;"desvio-taxonomy js-desvio-taxonomy">&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;robotica-e-ia&sol;sustituir-trabajadores-ia-sonaba-espectacular-hay-empresas-dando-marcha-atras" class&equals;"desvio-taxonomy-anchor pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA&period; Ya se están arrepintiendo">En Xataka<&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<p> <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;robotica-e-ia&sol;sustituir-trabajadores-ia-sonaba-espectacular-hay-empresas-dando-marcha-atras" class&equals;"desvio-title js-desvio-title pivot-outboundlink" data-vars-post-title&equals;"Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA&period; Ya se están arrepintiendo">Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA&period; Ya se están arrepintiendo<&sol;a>&NewLine; <&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>Según publicaba en <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;freddysblog&period;com&sol;">su blog personal<&sol;a>&comma; Kristiansen se centra en diseñar un plan de negocio propio con la intención de ofrecer servicios de consultoría como CTO&comma; gestión de proyectos y charlas motivacionales&comma; mientras <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;medicina-y-salud&sol;te-has-preguntado-cuanto-tiempo-libre-necesitas-para-ser-feliz-ciencia-tiene-respuesta" data-vars-post-title&equals;"Si te has preguntado cuánto tiempo libre necesitas para ser feliz&comma; la ciencia tiene una respuesta" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;medicina-y-salud&sol;te-has-preguntado-cuanto-tiempo-libre-necesitas-para-ser-feliz-ciencia-tiene-respuesta">disfruta de más tiempo libre<&sol;a> y retoma <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;medicina-y-salud&sol;seis-habitos-simples-que-te-ayudan-a-mejorar-tu-concentracion-para-ser-productivo" data-vars-post-title&equals;"Seis hábitos simples que te ayudan a mejorar tu concentración para ser más productivo " data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;medicina-y-salud&sol;seis-habitos-simples-que-te-ayudan-a-mejorar-tu-concentracion-para-ser-productivo">hábitos saludables<&sol;a>&period; &&num;8220&semi;Desde los despidos&comma; me repito que no hay mal que por bien no venga&&num;8221&semi;&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 10 --><&sol;p>&NewLine;<h2>Respeto por el fruto de su trabajo<&sol;h2>&NewLine;<p>A pesar del despido&comma; Kristiansen sigue acudiendo a la oficina para reuniones con usuarios de AL-Go y para organizar sesiones con su &lpar;ex&rpar;equipo&comma; donde <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;guerra-talento-sector-tecnologico-amenaza-viabilidad-muchas-pymes-espanolas-cada-vez-les-resulta-dificil-retener-a-seniors" data-vars-post-title&equals;"La guerra de talento en el sector tecnológico amenaza la viabilidad de muchas pymes españolas&colon; cada vez les resulta más difícil retener a los seniors" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;guerra-talento-sector-tecnologico-amenaza-viabilidad-muchas-pymes-espanolas-cada-vez-les-resulta-dificil-retener-a-seniors">comparte su experiencia<&sol;a> y las decisiones que marcaron su carrera&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 11 --><&sol;p>&NewLine;<div class&equals;"article-asset-video article-asset-normal">&NewLine;<div class&equals;"asset-content">&NewLine;<div class&equals;"base-asset-video">&NewLine;<div class&equals;"js-dailymotion"><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;p><&sol;div>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>&&num;8220&semi;Nadie me obligó a trabajar 20 horas los fines de semana ni a esforzarme tanto&comma; pero lo hice porque sentía que era lo correcto&period; Lo hice porque realmente sentía una conexión con nuestros socios&comma; nuestros clientes y mis colegas&period; Y&comma; sinceramente&comma; sigo sintiéndola&&num;8221&semi;&comma; afirma el exempleado&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 12 --><&sol;p>&NewLine;<p><a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto" data-vars-post-title&equals;"Los reclutadores están empezando a echar de menos algo en las entrevistas de trabajo&colon; la falta de compromiso con el puesto" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;reclutadores-estan-empezando-a-echar-algo-entrevistas-trabajo-falta-compromiso-puesto">Su implicación<&sol;a> con clientes&comma; compañeros y productos sigue siendo tan fuerte que&comma; aunque su contrato termine&comma; el respeto por todo lo que construyó durante sus años en Microsoft se mantiene intacto&period; Al menos hasta noviembre&comma; cuando tendrá que entregar su portátil corporativo y su credencial&period;<&sol;p>&NewLine;<p><&excl;-- BREAK 13 --><&sol;p>&NewLine;<p>En Xataka &vert; <a class&equals;"text-outboundlink" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada" data-vars-post-title&equals;"Una empresa contrató a un trabajador&comma; despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él&colon; ha estado siete meses cobrando sin trabajar" data-vars-post-url&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada">Una empresa contrató a un trabajador&comma; despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él&colon; ha estado siete meses cobrando sin trabajar<&sol;a><&sol;p>&NewLine;<p>Imagen &vert; <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;linkedin&period;com&sol;in&sol;freddykristiansen&sol;overlay&sol;photo&sol;">LinkedIn<&sol;a>&comma; Unsplash &lpar;<a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;unsplash&period;com&sol;es&sol;fotos&sol;un-edificio-con-un-signo-de-microsoft-en-el-lateral-7j-PBAMqAtI">Sam Torres<&sol;a>&comma; <a rel&equals;"noopener&comma; noreferrer" href&equals;"https&colon;&sol;&sol;unsplash&period;com&sol;es&sol;fotos&sol;un-grupo-de-personas-en-un-edificio-8NB47kXdDJc">Valent Lau<&sol;a>&rpar;<&sol;p>&NewLine;<p> &&num;8211&semi; <br &sol;> La noticia<br &sol;>&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;empresas-y-economia&sol;microsoft-le-despidio-23-anos-sigue-yendo-a-oficina-me-siento-responsable-mi-equipo-mis-clientes&quest;utm&lowbar;source&equals;feedburner&amp&semi;utm&lowbar;medium&equals;feed&amp&semi;utm&lowbar;campaign&equals;27&lowbar;Jun&lowbar;2025"><br &sol;>&NewLine; <em> Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina&colon; &&num;8220&semi;me siento responsable de mi equipo y mis clientes&&num;8221&semi; <&sol;em><br &sol;>&NewLine; <&sol;a><br &sol;>&NewLine; fue publicada originalmente en<br &sol;>&NewLine; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;&quest;utm&lowbar;source&equals;feedburner&amp&semi;utm&lowbar;medium&equals;feed&amp&semi;utm&lowbar;campaign&equals;27&lowbar;Jun&lowbar;2025"><br &sol;>&NewLine; <strong> Xataka <&sol;strong><br &sol;>&NewLine; <&sol;a><br &sol;>&NewLine; por <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;xataka&period;com&sol;autor&sol;ruben-andres&quest;utm&lowbar;source&equals;feedburner&amp&semi;utm&lowbar;medium&equals;feed&amp&semi;utm&lowbar;campaign&equals;27&lowbar;Jun&lowbar;2025"><br &sol;>&NewLine; Rubén Andrés<br &sol;>&NewLine; <&sol;a><br &sol;>&NewLine; &period; <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;Según los registros de Layoffs&comma; Microsoft ha despedido a más de 6&period;000 empleados en lo que llevamos de 2025&period; Uno de esos empleados fue Freddy Kristiansen&comma; de 59 años&comma; despedido de la filial de Microsoft en Dinamarca en mayo de 2025 tras una carrera de 23 años en la compañía como jefe de producto&period;<&sol;p>&NewLine;<p>No obstante&comma; aunque oficialmente ya no forma parte de la compañía&comma; Kristiansen sigue yendo a la oficina&period; &&num;8220&semi;Puede sonar raro presentarse en la oficina después de haber sido despedido&comma; pero todavía me siento comprometido con los productos&comma; con la gente que los usa y con mis compañeros&&num;8221&semi;&comma; explica en una entrevista para Business Insider&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Un vínculo que va más allá del contrato<&sol;p>&NewLine;<p>Su historia comenzó en 2002&comma; cuando fue contratado por Navision&comma; una empresa que poco después fue adquirida por Microsoft&period; Lo que pensó que sería un empleo temporal finalmente se transformó en una carrera profesional de más de dos décadas&period; &&num;8220&semi;Pensé&colon; &OpenCurlyQuote;quizá esto sí pueda ser algo a largo plazo’&period; Y así fue&&num;8221&semi;&comma; recordaba Kristiansen&period;<&sol;p>&NewLine;<p> En Xataka<&sol;p>&NewLine;<p> Ser político en Dinamarca era un chollo para la jubilación&colon; ya no reciben pensión vitalicia pero se han subido el sueldo<&sol;p>&NewLine;<p>Aunque la ley danesa le concede un periodo de preaviso de seis meses y tres meses de indemnización tras el despido por ser un empleado con más de nueve años de antigüedad&comma; Kristiansen afirma que su motivación para seguir yendo a la oficina no es económica&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Microsoft le relevó de todas sus funciones&comma; pero debido a la legislación danesa&comma; Kristiansen sigue siendo empleado de Microsoft hasta noviembre&period; En lugar de emplear ese tiempo para buscar un nuevo empleo &lpar;que es para lo que está diseñada&rpar;&comma; el responsable de producto continúa asistiendo a su oficina a diario&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Su último gran proyecto fue AL-Go&comma; una herramienta para GitHub&period; &&num;8220&semi;Siento una responsabilidad no solo de mantener el producto&comma; sino también de tranquilizar a los clientes para que sepan que están en buenas manos&&num;8221&semi;&comma; contaba al medio americano&period; &&num;8220&semi;Si necesitan mi ayuda&comma; responderé preguntas&comma; compartiré consejos o lo que sea necesario&period; No hay motivo para dejar de hacerlo&&num;8221&semi;&comma; asegura&period;<&sol;p>&NewLine;<p>En realidad&comma; le han hecho un favor<&sol;p>&NewLine;<p>La reacción del empleado puede resultar sorprendente por seguir acudiendo a la empresa en lugar de montar en cólera&comma; pero lo cierto es que el despido de Kristiansen llegó en un momento en el que ya había empezado a plantearse nuevos retos personales y profesionales&period; &&num;8220&semi;Pensé que podría sentirme molesto&comma; pero en realidad fue un alivio&&num;8221&semi;&comma; confiesa&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Mientras algunos de sus compañeros se mostraban preocupados por el futuro de Kristiansen&comma; él veía una oportunidad para bajar el ritmo después de dos décadas al pie del cañón&period; De hecho&comma; durante los despidos de 2023&comma; el veterano empleado presentó una consulta anónima sobre la posibilidad de pedir un despido voluntario&period; &&num;8220&semi;Nunca lo hice&&num;8221&semi;&comma; matizaba&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&&num;8220&semi;Durante la última década he trabajado muy duro y he echado muchas horas&period; Pero ahora ya no me interesa trabajar 60 horas a la semana&period; Me pareció que era el momento adecuado para finalmente perseguir mi sueño largamente postergado de trabajar en mis propios términos&&num;8221&semi;&comma; aseguraba&period;<&sol;p>&NewLine;<p> En Xataka<&sol;p>&NewLine;<p> Algunas empresas apostaron muy fuerte por sustituir a sus trabajadores por una IA&period; Ya se están arrepintiendo<&sol;p>&NewLine;<p>Según publicaba en su blog personal&comma; Kristiansen se centra en diseñar un plan de negocio propio con la intención de ofrecer servicios de consultoría como CTO&comma; gestión de proyectos y charlas motivacionales&comma; mientras disfruta de más tiempo libre y retoma hábitos saludables&period; &&num;8220&semi;Desde los despidos&comma; me repito que no hay mal que por bien no venga&&num;8221&semi;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Respeto por el fruto de su trabajo<&sol;p>&NewLine;<p>A pesar del despido&comma; Kristiansen sigue acudiendo a la oficina para reuniones con usuarios de AL-Go y para organizar sesiones con su &lpar;ex&rpar;equipo&comma; donde comparte su experiencia y las decisiones que marcaron su carrera&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&&num;8220&semi;Nadie me obligó a trabajar 20 horas los fines de semana ni a esforzarme tanto&comma; pero lo hice porque sentía que era lo correcto&period; Lo hice porque realmente sentía una conexión con nuestros socios&comma; nuestros clientes y mis colegas&period; Y&comma; sinceramente&comma; sigo sintiéndola&&num;8221&semi;&comma; afirma el exempleado&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Su implicación con clientes&comma; compañeros y productos sigue siendo tan fuerte que&comma; aunque su contrato termine&comma; el respeto por todo lo que construyó durante sus años en Microsoft se mantiene intacto&period; Al menos hasta noviembre&comma; cuando tendrá que entregar su portátil corporativo y su credencial&period;<&sol;p>&NewLine;<p>En Xataka &vert; Una empresa contrató a un trabajador&comma; despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él&colon; ha estado siete meses cobrando sin trabajar<&sol;p>&NewLine;<p>Imagen &vert; LinkedIn&comma; Unsplash &lpar;Sam Torres&comma; Valent Lau&rpar;<&sol;p>&NewLine;<p> &&num;8211&semi; La noticia<&sol;p>&NewLine;<p> Microsoft le despidió tras 23 años pero sigue yendo a la oficina&colon; &&num;8220&semi;me siento responsable de mi equipo y mis clientes&&num;8221&semi; <&sol;p>&NewLine;<p> fue publicada originalmente en<&sol;p>&NewLine;<p> Xataka <&sol;p>&NewLine;<p> por<br &sol;>&NewLine; Rubén Andrés<&sol;p>&NewLine;<p> &period;   <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace;   <&sol;p>&NewLine;<p>&ZeroWidthSpace; <&sol;p>&NewLine;

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