Ciencia y Tecnología
Novo Nordisk ha dado con la fórmula para recuperar la rentabilidad de Ozempic: despedir a 9.000 empleados
La farmacéutica Novo Nordisk, fabricante de Ozempic y Wegovy, está viviendo una de las mayores turbulencias en su historia reciente. Tras perder el favor de los inversores y buena parte de su valor en bolsa en el último año, la compañía ha anunciado una drástica reducción de plantilla que afecta a 9.000 empleados de todo el mundo: el 11,5% del total de su plantilla.
9.000 despidos, la mayoría en Dinamarca. Novo Nordisk ha confirmado a través de un comunicado el recorte de 9.000 puestos de trabajo en los próximos años, una cifra que representa el 11,5% de su plantilla a nivel global, compuesta por 78.400 empleados. Dinamarca, país de origen de la farmacéutica, será el país que recibirá el mayor impacto de esa medida, acumulando unos 5.000 de los despidos previstos.
La firma aún no ha precisado cómo se distribuirán los despidos en el resto de sedes internacionales, ya que la decisión está sujeta “a las consultas pertinentes de acuerdo con la legislación laboral local”. La multinacional ha remarcado que “esta es una transformación global, y cada país, sede o región se verá afectada de forma diferente”, subrayando la dimensión internacional de su proceso de ajuste laboral.
Ahorro multimillonario y reorganización empresarial. Con este recorte, la farmacéutica aspira a ahorrar hasta 8.000 millones de coronas danesas al año, lo que equivale a 1.071 millones de euros anuales, a partir de finales de 2026. Según Novo Nordisk, estos recursos se redirigirán a potenciar líneas de negocio centradas en la investigación de nuevos tratamientos para la diabetes y la obesidad, poniendo mayor énfasis en iniciativas comerciales. Cabe recordar que, en origen, tanto Ozempic como Wegovy nacieron como nuevo tratamiento para potenciar la generación de insulina, pero sus efectos saciantes resultaron ser mucho más rentables.
Entre los objetivos mencionados en el comunicado oficial destacan la simplificación organizativa, el aumento de la velocidad en la toma de decisiones y la reasignación de recursos hacia los campos estratégicos de la compañía. Según el comunicado, Nordisk “debe evolucionar en un mercado que se ha vuelto más competitivo y orientado al consumidor”, lo que implica “un cambio de mentalidad y enfoque que nos permita ser más rápidos y ágiles”.
De acuerdo a lo publicado por Reuters, la compañía habría pedido a sus empleados volver a sus oficinas a tiempo completo dentro de ese mismo plan de reestructuración y optimización de sus operaciones.
La sangría bursátil como detonante. El desplome del valor en bolsa sufrido por Novo Nordisk durante el último año es el principal detonante de la medida de ajuste. Según publicaba la BBC, el precio de sus acciones se redujo en un 60% desde junio de 2024, perdiendo 430.000 millones en capitalización bursátil. La situación se agravó especialmente el 30 de julio, con un descenso del 23% en un solo día tras la revisión a la baja de los pronósticos de crecimiento y el anuncio del relevo en la dirección ejecutiva.
La presentación oficial de Mike Doustdar como nuevo CEO de la compañía ha marcado el inicio de esta etapa de cambios, que pretende recuperar la confianza de inversores y redefinir la cultura corporativa de la empresa. Su primera medida ha tenido un impacto positivo en los mercados, y tras el anuncio de los recortes de plantilla el valor de sus acciones se ha incrementado un 3%.
Imagen | Flickr (News Oresund, Chemist4U)
–
La noticia
Novo Nordisk ha dado con la fórmula para recuperar la rentabilidad de Ozempic: despedir a 9.000 empleados
fue publicada originalmente en
Xataka
por
Rubén Andrés
.
La farmacéutica Novo Nordisk, fabricante de Ozempic y Wegovy, está viviendo una de las mayores turbulencias en su historia reciente. Tras perder el favor de los inversores y buena parte de su valor en bolsa en el último año, la compañía ha anunciado una drástica reducción de plantilla que afecta a 9.000 empleados de todo el mundo: el 11,5% del total de su plantilla.
9.000 despidos, la mayoría en Dinamarca. Novo Nordisk ha confirmado a través de un comunicado el recorte de 9.000 puestos de trabajo en los próximos años, una cifra que representa el 11,5% de su plantilla a nivel global, compuesta por 78.400 empleados. Dinamarca, país de origen de la farmacéutica, será el país que recibirá el mayor impacto de esa medida, acumulando unos 5.000 de los despidos previstos.
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Entre los objetivos mencionados en el comunicado oficial destacan la simplificación organizativa, el aumento de la velocidad en la toma de decisiones y la reasignación de recursos hacia los campos estratégicos de la compañía. Según el comunicado, Nordisk “debe evolucionar en un mercado que se ha vuelto más competitivo y orientado al consumidor”, lo que implica “un cambio de mentalidad y enfoque que nos permita ser más rápidos y ágiles”.
De acuerdo a lo publicado por Reuters, la compañía habría pedido a sus empleados volver a sus oficinas a tiempo completo dentro de ese mismo plan de reestructuración y optimización de sus operaciones.
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La presentación oficial de Mike Doustdar como nuevo CEO de la compañía ha marcado el inicio de esta etapa de cambios, que pretende recuperar la confianza de inversores y redefinir la cultura corporativa de la empresa. Su primera medida ha tenido un impacto positivo en los mercados, y tras el anuncio de los recortes de plantilla el valor de sus acciones se ha incrementado un 3%.
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