Hogares apoyan aumento salarial a trabajadoras del hogar

El Ministerio de Trabajo anunció esta semana un aumento de 30 % al salario mínimo de las trabajadoras del hogar y empleados domésticos, una medida apoyada por los hogares que contratan estos servicios, pese a que se preguntan cómo manejarán estas alzas manteniendo los beneficios extras otorgados además del ingreso, como pasajes o regalías.

“Entiendo que el Gobierno quiera hacer esos aumentos, pero eso es difícil de controlar porque, por lo general, esos servicios son contratos verbales”, manifestó Silvia Henríquez. “Eso aplicará más en el caso de las agencias, donde la empleada es subcontratada”, observó.

La joven, de 35 años, tiene nueve años pagando servicios domésticos a una trabajadora para que limpie, cocine y lave la ropa dos veces por semana, de 7:30 de la mañana a 3:00 de la tarde.

Comenzó pagándole 3,500 pesos, pero ella y su esposo han ido ajustando el salario hasta llevarlo a 8,000 pesos al día de hoy.

A esto, Henríquez le suma el pago de vacaciones y doble sueldo. Un 30 % implica un ajuste de 2,400 pesos más, algo que Henríquez estaría dispuesta a aumentar, aunque cuestionó que ella no ha percibido un aumento en su propio sueldo, que supera los 100,000 pesos.

Helena Figueroa, una doctora que ha contratado empleadas domésticas desde que se volvió madre, entiende que el aumento en base al salario mínimo es justo, pero que para ella aplicarlo en su caso personal necesitaría contar entonces con el aporte de sus hijas, ahora adultas.

Figueroa paga 12,000 pesos para que una empleada limpie, cocine y lave la ropa durante la mañana y la tarde, sin incluir dormida. Sin embargo, precisa que ella le da el pasaje para el traslado desde y hacia su casa, además de una regalía por vacaciones y el doble sueldo.

Empleo

El Gobierno anunció un aumento salarial del 30 % para las trabajadoras del hogar

Hogares que superan el salario mínimo

Otros hogares consultados aseguraron que el aumento al salario mínimo (que promedia los 10,000 pesos) no les afecta, porque ya pagan entre 20,000 y 27,000 pesos en servicios domésticos.

“Eso era antes de la pandemia que aparecía quien te trabajara entre 11,000 y 13,000 pesos, ahora no lo hace nadie en ese mercado”, aseveró Julia Ceballos. 

En su caso personal, ella paga 20,000 pesos para que una empleada asista a su madre de 96 años, en las tareas del hogar, lo que implica estar al pendiente de la señora mayor.

“Es un aumento válido, pero en el mercado ya hay salarios superiores”, acotó Ceballos. “Nadie va a atender a un envejeciente por 13,000 pesos”, zanjó.

Esa trabajadora se queda con su madre de lunes a viernes e incluye dormida. Además de eso se le paga su pasaje, doble sueldo y vacaciones. 

Para poder costearla, Ceballos divide la mensualidad entre sus cuatro hermanos, que aportan cada uno alrededor de 7,000 pesos, tanto para pagarle a ella, como a otra empleada que está al tanto de su madre, de viernes a domingo.

Marcos Vásquez comparte una situación similar. Su padre sufrió un accidente cerebro vascular hace 11 meses, por lo que su familia decidió, desde hace cinco meses, auxiliarse de una doméstica que se encargue exclusivamente de cuidarlo, alimentarlo y bañarlo.

Vásquez y sus cuatro hermanos aportan cada uno 5,400 pesos al mes para redondear los 25,000 pesos al mes que recibe la trabajadora fija, más los 2,000 pesos que se le da para su pasaje, para un total de 27,000 pesos. Ellos también le incluyen el almuerzo y la comida.

Por tanto, el aumento propuesto por el Ministerio de Trabajo no le afectará, debido a que lo que costean duplica por mucho el sueldo mínimo para las trabajadoras del hogar.

Un aumento legítimo

Ante los cuestionamientos jurídicos a la medida, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, explicó que la resolución que establece un aumento al salario mínimo a las trabajadoras del hogar y empleados domésticos no modifica el Código de Trabajo, sino que da cumplimiento a su artículo 455.

En el citado artículo, se le da facultad al Comité Nacional de Salarios (CNS) de fijar tarifas de salarios mínimos para todas las actividades económicas del país –incluido el doméstico– y realizar los ajustes de lugar, por lo que la medida es conforme a la Constitución Dominicana.

“Es bueno recalcar que la primera resolución del salario mínimo para el sector de los trabajadores del hogar fue en agosto del 2022, con lo cual, la misma se encuentra aventajadamente pasada del plazo de dos años para  su revisión, por lo que este ajuste cumple con el mandato legal que tiene el Comité Nacional de Salarios”, señaló el ministro.

Precisó que el Tribunal Constitucional no llegó a declarar inconstitucional en el 2023 la resolución que fijaba el salario mínimo a estos trabajadores, sino que determinó que el proceso seguido para establecer otras resoluciones no se ajustó a lo que establecía la ley, razón por la cual fue derogada.

“En este caso, hablamos exclusivamente de la fijación del salario mínimo, que es una medida legítima, necesaria y, sobre todo, justa para dignificar un trabajo históricamente desprotegido”, enfatizó.

 El Ministerio de Trabajo anunció esta semana un aumento de 30 % al salario mínimo de las trabajadoras del hogar y empleados domésticos, una medida apoyada por los hogares que contratan estos servicios, pese a que se preguntan cómo manejarán estas alzas manteniendo los beneficios extras otorgados además del ingreso, como pasajes o regalías.“Entiendo que el Gobierno quiera hacer esos aumentos, pero eso es difícil de controlar porque, por lo general, esos servicios son contratos verbales”, manifestó Silvia Henríquez. “Eso aplicará más en el caso de las agencias, donde la empleada es subcontratada”, observó.La joven, de 35 años, tiene nueve años pagando servicios domésticos a una trabajadora para que limpie, cocine y lave la ropa dos veces por semana, de 7:30 de la mañana a 3:00 de la tarde. Comenzó pagándole 3,500 pesos, pero ella y su esposo han ido ajustando el salario hasta llevarlo a 8,000 pesos al día de hoy.A esto, Henríquez le suma el pago de vacaciones y doble sueldo. Un 30 % implica un ajuste de 2,400 pesos más, algo que Henríquez estaría dispuesta a aumentar, aunque cuestionó que ella no ha percibido un aumento en su propio sueldo, que supera los 100,000 pesos.Helena Figueroa, una doctora que ha contratado empleadas domésticas desde que se volvió madre, entiende que el aumento en base al salario mínimo es justo, pero que para ella aplicarlo en su caso personal necesitaría contar entonces con el aporte de sus hijas, ahora adultas.Figueroa paga 12,000 pesos para que una empleada limpie, cocine y lave la ropa durante la mañana y la tarde, sin incluir dormida. Sin embargo, precisa que ella le da el pasaje para el traslado desde y hacia su casa, además de una regalía por vacaciones y el doble sueldo. Empleo El Gobierno anunció un aumento salarial del 30 % para las trabajadoras del hogar Hogares que superan el salario mínimoOtros hogares consultados aseguraron que el aumento al salario mínimo (que promedia los 10,000 pesos) no les afecta, porque ya pagan entre 20,000 y 27,000 pesos en servicios domésticos.“Eso era antes de la pandemia que aparecía quien te trabajara entre 11,000 y 13,000 pesos, ahora no lo hace nadie en ese mercado”, aseveró Julia Ceballos. En su caso personal, ella paga 20,000 pesos para que una empleada asista a su madre de 96 años, en las tareas del hogar, lo que implica estar al pendiente de la señora mayor.“Es un aumento válido, pero en el mercado ya hay salarios superiores”, acotó Ceballos. “Nadie va a atender a un envejeciente por 13,000 pesos”, zanjó.Esa trabajadora se queda con su madre de lunes a viernes e incluye dormida. Además de eso se le paga su pasaje, doble sueldo y vacaciones. Para poder costearla, Ceballos divide la mensualidad entre sus cuatro hermanos, que aportan cada uno alrededor de 7,000 pesos, tanto para pagarle a ella, como a otra empleada que está al tanto de su madre, de viernes a domingo.Marcos Vásquez comparte una situación similar. Su padre sufrió un accidente cerebro vascular hace 11 meses, por lo que su familia decidió, desde hace cinco meses, auxiliarse de una doméstica que se encargue exclusivamente de cuidarlo, alimentarlo y bañarlo.Vásquez y sus cuatro hermanos aportan cada uno 5,400 pesos al mes para redondear los 25,000 pesos al mes que recibe la trabajadora fija, más los 2,000 pesos que se le da para su pasaje, para un total de 27,000 pesos. Ellos también le incluyen el almuerzo y la comida.Por tanto, el aumento propuesto por el Ministerio de Trabajo no le afectará, debido a que lo que costean duplica por mucho el sueldo mínimo para las trabajadoras del hogar.Un aumento legítimoAnte los cuestionamientos jurídicos a la medida, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, explicó que la resolución que establece un aumento al salario mínimo a las trabajadoras del hogar y empleados domésticos no modifica el Código de Trabajo, sino que da cumplimiento a su artículo 455.En el citado artículo, se le da facultad al Comité Nacional de Salarios (CNS) de fijar tarifas de salarios mínimos para todas las actividades económicas del país –incluido el doméstico– y realizar los ajustes de lugar, por lo que la medida es conforme a la Constitución Dominicana.“Es bueno recalcar que la primera resolución del salario mínimo para el sector de los trabajadores del hogar fue en agosto del 2022, con lo cual, la misma se encuentra aventajadamente pasada del plazo de dos años para  su revisión, por lo que este ajuste cumple con el mandato legal que tiene el Comité Nacional de Salarios”, señaló el ministro.Precisó que el Tribunal Constitucional no llegó a declarar inconstitucional en el 2023 la resolución que fijaba el salario mínimo a estos trabajadores, sino que determinó que el proceso seguido para establecer otras resoluciones no se ajustó a lo que establecía la ley, razón por la cual fue derogada.“En este caso, hablamos exclusivamente de la fijación del salario mínimo, que es una medida legítima, necesaria y, sobre todo, justa para dignificar un trabajo históricamente desprotegido”, enfatizó. 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