Préstamos para mipymes lideradas por mujeres permanece bajo

Las mujeres han logrado avances significativos en el sector financiero, no solo como clientas, sino también en la ocupación de puestos directivos; sin embargo, aún falta camino por recorrer para alcanzar la equidad de género en cuanto al acceso al financiamiento y su ascenso a puestos de mayor relevancia, como los consejos administrativos.

Una muestra de ello es que el 60.8 % de los préstamos formales de la banca son captados por micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) lideradas por hombres, mientras que las encabezadas por mujeres solo reciben el 19.2 %, según datos presentados por la presidenta ejecutiva de la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA), Rosanna Ruiz.

La ejecutiva de la ABA señaló que, en la distribución de los préstamos por tamaño de empresa, se observa cómo la mujer en la microempresa, en la red de subsistencia y que trabaja en casa, tiene una participación del 43.4 %, mientras que el hombre alcanza el 25.3 %.

No obstante, cuando se analiza el sector de las pymes, se evidencia una disminución en dicha participación. “En la pequeña empresa, solo representa el 19.4 %, y en las medianas empresas, el 16.1 %”, expuso Ruiz, quien participó como oradora principal en el foro Mujeres en la Banca, organizado por el programa Mujeres de Peso con motivo de su sexto aniversario.

“Esa es una tarea que nos invita a desarrollar estrategias que motiven la formalización de esas mipymes lideradas por mujeres, que les proporcionen herramientas en términos de finanzas personales, planes de negocios y políticas de marketing, para que realmente puedan acceder a mejores tasas y plazos, en condiciones financieras similares a las que ya tienen los hombres”, indicó Ruiz.

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La presidenta de la ABA reiteró que estos datos llaman a desarrollar estrategias que incentiven la formalización de las mipymes dirigidas por mujeres, proporcionándoles recursos en áreas clave como finanzas personales, planes de negocios y marketing, para que puedan acceder a mejores condiciones financieras.

Rosanna Ruiz agregó que las mujeres deben atreverse a asumir riesgos, emprender y buscar las condiciones necesarias para alcanzar el éxito. “Estas cifras sobre la visibilidad de la mujer en la cartera de los bancos múltiples nos indican que aún queda un arduo trabajo por hacer para alcanzar las metas de equidad de género a las que todas aspiramos”, expresó.

Panelistas especializadas 

https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/30/lilian-tejeda-rosanna-ruiz-y-patria-reyes-2dda4fce.jpg

El primer foro Mujeres en la Banca fue un espacio de análisis sobre el impacto, los avances y los desafíos de las mujeres en el sector financiero. Contó con la participación de líderes y expertas de amplia trayectoria en la industria.

En el panel Impacto del liderazgo femenino en el sector financiero: desafíos y oportunidades, participaron María Angélica Haza, auditora general de Grupo y Banco Popular; Linda Valette, vicepresidenta de Programas Estratégicos del Banreservas; Petra De Óleo, directora comercial del Scotiabank; y Yulianna Ramón, subgerente de Regulación e Innovación de la Superintendencia de Bancos (SB).

El panel titulado Hacia una banca verde y diversa: cómo fomentar el acceso de las mujeres al crédito e impulsar su liderazgo en los negocios contó con la participación de Solangy Mejía Sánchez, directora administrativa del Banco Agrícola; Catherine Espaillat, directora ejecutiva de la Asociación Dominicana de Empresas FinTech (Adofintech); y Tamara Vásquez, subdirectora de Planificación Estratégica, Desarrollo y Gestión Internacional del Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Promipyme).

Tanto las panelistas como las periodistas Patria Reyes y Lilian Tejeda, anfitrionas del evento, coincidieron en que, aunque las mujeres han avanzado y tienen una presencia destacada en este sector, aún queda espacio para llevarlas a alcanzar la equidad en algunos sectores.

“Hemos visto evolucionar y trascender a las mujeres en el sector financiero, pero sabemos que aún queda un largo camino por recorrer para reducir las brechas de género y, sobre todo, para romper los techos de cristal”, expresó Reyes.

 Las mujeres han logrado avances significativos en el sector financiero, no solo como clientas, sino también en la ocupación de puestos directivos; sin embargo, aún falta camino por recorrer para alcanzar la equidad de género en cuanto al acceso al financiamiento y su ascenso a puestos de mayor relevancia, como los consejos administrativos.Una muestra de ello es que el 60.8 % de los préstamos formales de la banca son captados por micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) lideradas por hombres, mientras que las encabezadas por mujeres solo reciben el 19.2 %, según datos presentados por la presidenta ejecutiva de la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA), Rosanna Ruiz.La ejecutiva de la ABA señaló que, en la distribución de los préstamos por tamaño de empresa, se observa cómo la mujer en la microempresa, en la red de subsistencia y que trabaja en casa, tiene una participación del 43.4 %, mientras que el hombre alcanza el 25.3 %. No obstante, cuando se analiza el sector de las pymes, se evidencia una disminución en dicha participación. “En la pequeña empresa, solo representa el 19.4 %, y en las medianas empresas, el 16.1 %”, expuso Ruiz, quien participó como oradora principal en el foro Mujeres en la Banca, organizado por el programa Mujeres de Peso con motivo de su sexto aniversario.“Esa es una tarea que nos invita a desarrollar estrategias que motiven la formalización de esas mipymes lideradas por mujeres, que les proporcionen herramientas en términos de finanzas personales, planes de negocios y políticas de marketing, para que realmente puedan acceder a mejores tasas y plazos, en condiciones financieras similares a las que ya tienen los hombres”, indicó Ruiz. RELACIONADAS Negocios Las mipymes mujeres representan más del 40% de las empresas contratadas por Inabie Finanzas Bancos múltiples analizan estrategias para impulsar mipymes lideradas por mujeres La presidenta de la ABA reiteró que estos datos llaman a desarrollar estrategias que incentiven la formalización de las mipymes dirigidas por mujeres, proporcionándoles recursos en áreas clave como finanzas personales, planes de negocios y marketing, para que puedan acceder a mejores condiciones financieras.Rosanna Ruiz agregó que las mujeres deben atreverse a asumir riesgos, emprender y buscar las condiciones necesarias para alcanzar el éxito. “Estas cifras sobre la visibilidad de la mujer en la cartera de los bancos múltiples nos indican que aún queda un arduo trabajo por hacer para alcanzar las metas de equidad de género a las que todas aspiramos”, expresó.Panelistas especializadas https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/30/lilian-tejeda-rosanna-ruiz-y-patria-reyes-2dda4fce.jpgLilian Tejeda, Rosanna Ruíz y Patria Reyes. (FUENTE EXTERNA)El primer foro Mujeres en la Banca fue un espacio de análisis sobre el impacto, los avances y los desafíos de las mujeres en el sector financiero. Contó con la participación de líderes y expertas de amplia trayectoria en la industria.En el panel Impacto del liderazgo femenino en el sector financiero: desafíos y oportunidades, participaron María Angélica Haza, auditora general de Grupo y Banco Popular; Linda Valette, vicepresidenta de Programas Estratégicos del Banreservas; Petra De Óleo, directora comercial del Scotiabank; y Yulianna Ramón, subgerente de Regulación e Innovación de la Superintendencia de Bancos (SB).El panel titulado Hacia una banca verde y diversa: cómo fomentar el acceso de las mujeres al crédito e impulsar su liderazgo en los negocios contó con la participación de Solangy Mejía Sánchez, directora administrativa del Banco Agrícola; Catherine Espaillat, directora ejecutiva de la Asociación Dominicana de Empresas FinTech (Adofintech); y Tamara Vásquez, subdirectora de Planificación Estratégica, Desarrollo y Gestión Internacional del Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Promipyme).Tanto las panelistas como las periodistas Patria Reyes y Lilian Tejeda, anfitrionas del evento, coincidieron en que, aunque las mujeres han avanzado y tienen una presencia destacada en este sector, aún queda espacio para llevarlas a alcanzar la equidad en algunos sectores.“Hemos visto evolucionar y trascender a las mujeres en el sector financiero, pero sabemos que aún queda un largo camino por recorrer para reducir las brechas de género y, sobre todo, para romper los techos de cristal”, expresó Reyes. Leer más BHD ha otorgado RD$1,190 millones en préstamos a mipymes lideradas por mujeres Economía, Negocios, Diario Libre, Santo Domingo, ABA, Mipymes lideradas por mujeres, liderazgo femenino en sector financiero