Reforma laboral: Comisión del Senado agota etapa de consulta

La comisión especial del Senado finalizó este jueves la fase de consultas sobre la modificación al Código de Trabajo, en la que juristas y conocedores del tema expresaron sus puntos de vista sobre el proyecto de ley que busca una reforma laboral en el país. 

Era una etapa que estaba desde noviembre del 2024 y a partir de ahora, la delegación que coordina el senador Rafael Barón Duluc estudiará uno por uno los artículos en cuestión para presentar en abril un informe favorable al Pleno del Senado.

Así lo indicó Barón Duluc, quien le garantizó a la clase trabajadora que no tengan miedo, que sus derechos serán garantizados.

Teletrabajo, trabajo doméstico, regulación del 80-20 (80 % de los trabajadores debe ser dominicano y el 20 % extranjero), eliminación de las acciones temerarias y fin a los embargos injustificados, son de las novedades de la normativa que sustituirá al Código Trabajo de 1992.

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El dilema está en la cesantía, en la que el Gobierno y el sector sindical dicen que está blindada, mientras que los empresarios plantean un tope de seis años a empleados de nuevo ingreso.

Entre los más de 40 expositores, estuvieron Milton Ray Guevara y Rafael Alburquerque, dos de los protagonistas que elaboraron el Código Trabajo, quienes plantearon por separado que ya es tiempo de aprobar la pieza y que la parte de la cesantía se podría seguir discutiendo en los próximos meses.

El defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, propuso que la cesantía sea pagada con los fondos del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).

Las propuestas del último día

En este último día, acudió Francisco Domínguez Brito, exministro de Trabajo y dirigente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), quien planteó que la cesantía podría sustituirse por un seguro de desempleo, pero antes deben hacerse los estudios financieros que indiquen las condiciones, saber quién pagará el seguro, el tiempo de vigencia y cuál será el monto.

https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/24/whatsapp-image-2025-03-24-at-183250-848c355f.jpeg

Expuso que algunos países desarrollados que tienen el seguro de desempleo, pero que cada uno tiene sus modalidades particulares. En ese sentido, sugirió que el Gobierno podría contratar consultores internacionales para ver la factibilidad.

También abogó por incluir a los jóvenes en el debate de la reforma con el objetivo de motivar su inserción laboral, y le sugirió a la comisión que le ponga más «sazón» al proyecto, en el sentido de lograr que la empresa y el empleado logren la capacidad de generar riqueza.

De su lado, la Sociedad Dominicana de Abogadas Laboralistas (Sodoal) planteó que se reduzca de jornada laboral para facilitar la conciliación entre la vida familiar y laboral; la ampliación de la licencia paternal, a fin de fomentar el cuidado de los hijos y contribuir a la equidad de género en el ámbito laboral.

Además, tipificar el acoso moral y sexual como causal de dimisión y protección a las víctimas; incorporar nuevas tecnologías en el trabajo, incluidas la inteligencia artificial (IA) y la protección de datos.

Posible aprobación

Una vez la comisión presente un informe favorable, el Senado lo tomará en consideración para someterlo a votación. Luego irá a la Cámara de Diputados para someterse a estudios y aprobación. La última fase es la promulgación por parte del Poder Ejecutivo.

 ​ Política, Congreso Nacional, Pedro Martín Sánchez, Santo Domingo, reforma laboral, Código de Trabajo La comisión especial del Senado finalizó este jueves la fase de consultas sobre la modificación al Código de Trabajo, en la que juristas y conocedores del tema expresaron sus puntos de vista sobre el proyecto de ley que busca una reforma laboral en el país. Era una etapa que estaba desde noviembre del 2024 y a partir de ahora, la delegación que coordina el senador Rafael Barón Duluc estudiará uno por uno los artículos en cuestión para presentar en abril un informe favorable al Pleno del Senado.Así lo indicó Barón Duluc, quien le garantizó a la clase trabajadora que no tengan miedo, que sus derechos serán garantizados.Teletrabajo, trabajo doméstico, regulación del 80-20 (80 % de los trabajadores debe ser dominicano y el 20 % extranjero), eliminación de las acciones temerarias y fin a los embargos injustificados, son de las novedades de la normativa que sustituirá al Código Trabajo de 1992. RELACIONADAS General La cesantía no se modificará en el proyecto de reforma laboral enviado por el Poder Ejecutivo Congreso Nacional Reforma al Código de Trabajo: Cholitín pide a Pepe Abreu que respete al Senado El dilema está en la cesantía, en la que el Gobierno y el sector sindical dicen que está blindada, mientras que los empresarios plantean un tope de seis años a empleados de nuevo ingreso. Entre los más de 40 expositores, estuvieron Milton Ray Guevara y Rafael Alburquerque, dos de los protagonistas que elaboraron el Código Trabajo, quienes plantearon por separado que ya es tiempo de aprobar la pieza y que la parte de la cesantía se podría seguir discutiendo en los próximos meses.El defensor del Pueblo, Pablo Ulloa, propuso que la cesantía sea pagada con los fondos del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).Las propuestas del último díaEn este último día, acudió Francisco Domínguez Brito, exministro de Trabajo y dirigente del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), quien planteó que la cesantía podría sustituirse por un seguro de desempleo, pero antes deben hacerse los estudios financieros que indiquen las condiciones, saber quién pagará el seguro, el tiempo de vigencia y cuál será el monto.https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/24/whatsapp-image-2025-03-24-at-183250-848c355f.jpegEl exministro de Trabajo y dirigente del Partido Liberación Dominicana (PLD), Francisco Domínguez Brito, planteó un seguro de desempleo. (PEDRO MARTÍN SÁNCHEZ)Expuso que algunos países desarrollados que tienen el seguro de desempleo, pero que cada uno tiene sus modalidades particulares. En ese sentido, sugirió que el Gobierno podría contratar consultores internacionales para ver la factibilidad.También abogó por incluir a los jóvenes en el debate de la reforma con el objetivo de motivar su inserción laboral, y le sugirió a la comisión que le ponga más «sazón» al proyecto, en el sentido de lograr que la empresa y el empleado logren la capacidad de generar riqueza. De su lado, la Sociedad Dominicana de Abogadas Laboralistas (Sodoal) planteó que se reduzca de jornada laboral para facilitar la conciliación entre la vida familiar y laboral; la ampliación de la licencia paternal, a fin de fomentar el cuidado de los hijos y contribuir a la equidad de género en el ámbito laboral.Además, tipificar el acoso moral y sexual como causal de dimisión y protección a las víctimas; incorporar nuevas tecnologías en el trabajo, incluidas la inteligencia artificial (IA) y la protección de datos.Posible aprobaciónUna vez la comisión presente un informe favorable, el Senado lo tomará en consideración para someterlo a votación. Luego irá a la Cámara de Diputados para someterse a estudios y aprobación. La última fase es la promulgación por parte del Poder Ejecutivo. Política

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