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Conoce tus derechos laborales en caso de terremoto
Si ocurre un terremoto y afectara a gran parte de los empleados de una empresa, ¿podría considerarse un accidente laboral? Claro que sí, asegura el director nacional de Servicios del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril), Odalis Fernández.
El funcionario explicó que la entidad está preparada para cualquier catástrofe que afecte a los empleados, según lo establecido en la Ley 87-01 y que para esto tienen un fondo de emergencia de más de 15,000 millones de pesos.
“Si ese trabajador está en el ejercicio pleno de sus funciones y se suscita un desastre natural, no importa que sea terremoto, que sea un temblor de tierra, que sea un resbalón, el Idoppril está en la obligación de responder”, señaló el funcionario.
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- La población laboral y la clase trabajadora de la República Dominicana puede “estar tranquila, siempre y cuando cotice en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)”, destacó Odalis Fernández.
Capacitaciones, labor preventiva
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) ha capacitado a más de 5,000 empresas en los últimos años a través del programa “Empresas Saludables”. Este busca prevenir accidentes laborales y fomentar la seguridad en el trabajo, ofreciendo servicios gratuitos de orientación y formación en diversas áreas clave.
El objetivo principal de este programa es reducir los riesgos asociados a los accidentes laborales y enfermedades profesionales, proporcionándoles a los empleadores y empleados las herramientas necesarias para identificar y mitigar peligros en sus lugares de trabajo.
De esta manera,el Idoppril contribuye no solo a la protección de los trabajadores, sino también a la mejora de la productividad y bienestar en las empresas.
Entre los temas abordados en las capacitaciónes, se incluyen la prevención de accidentes, la atención de primeros auxilios, las técnicas de evacuación en caso de emergencias y el manejo adecuado de los equipos de protección personal.
Además, las empresas reciben asistencia personalizada, adaptada a las características y necesidades específicas de cada sector, garantizando un enfoque integral en la formación.
El programa está dirigido a empresas de todos los tamaños, incluyendo micro y pequeñas, que a menudo enfrentan mayores dificultades para implementar medidas de seguridad en el trabajo.
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Formalidad laboral y cultura de seguridad
El director nacional de servicios de Idoppril, Odalis Fernández, destacó los principales desafíos en el país son la formalización laboral y la cultura de seguridad en el trabajo.
Agregó que la alta informalidad laboral es un obstáculo para garantizar la protección de los trabajadores en caso de accidentes.
Fernández también resaltó que la cantidad de afiliados a Idoppril asciende a casi 2.5 millones, aunque la falta de formalidad y el desconocimiento de los beneficios de la seguridad social siguen siendo un reto. Añadió que la capacitación y concientización sobre riesgos laborales son fundamentales para prevenir accidentes.
Por último, enfatizó el papel de Idoppril como una institución protectora y subrayó la importancia de la formalización laboral, que garantizaría mejores condiciones de seguridad para los trabajadores.
Odalis Fernández señaló que, en esta gestión se ha optimizado la parte financiera, buscando el mejor rendimiento de los recursos que maneja el Idoppril. Además, garantizó que, en caso de que ocurra un evento de patologías masivas, “aunque se espera que no sea así”, el Idoppril responderá con lo que le corresponde.
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Pandemia por COVID-19
Mientras que Miguel Santos, presidente en funciones del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, dijo que el caso más reciente de patologías masivas fue en el periodo de la pandemia por COVID-19.
“Durante la pandemia, se destinó una suma de 14,000 millones de pesos, principalmente para la cobertura del programa Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE)”, dijo Santos.
Además, resaltó que el Idoppril brindó cobertura de salud al personal sanitario afectado por el COVID-19.
Se estima que alrededor de 300 millones de pesos se asignaron para las atenciones médicas del personal de salud y el pago de prestaciones.
¿Qué dice la ley 87-01 sobre accidentes laborales?
El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) sustituyó en 2019 a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asumiendo la gestión del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), conforme a lo establecido en la Ley 397-19.
La Ley 87-01 dispone que los accidentes laborales deben ser cubiertos por el SRL, el cual garantiza atención médica, quirúrgica, rehabilitación y compensaciones económicas a los trabajadores afectados.
Este seguro es financiado en su totalidad por los empleadores y cubre también accidentes ocurridos en el trayecto al trabajo.
- El empleador es responsable de cubrir el 100 % del costo del Seguro de Riesgos Laborales.
- Los trabajadores afiliados a Idoppril tienen derecho a recibir atención médica inmediata en caso de un accidente laboral y pueden acudir a la Prestadora de Servicios de Salud (PSS) más cercana o a la que estén afiliados.
- Idoppril debe garantizar servicios odontológicos, farmacéuticos, prótesis, órtesis y aparatos ortopédicos, incluyendo su reparación.
- Además, los accidentes ocurridos en el trayecto hacia o desde el trabajo son considerados contingencias laborales y están cubiertos por Idoppril, así como los tratamientos por accidentes de tránsito durante la jornada laboral o en ruta al centro de trabajo.
Actualidad, Nacional, Carmeli Clemente, Santo Domingo, Terremoto, Idoppril, Informalidad laboral, Accidente laboral Si ocurre un terremoto y afectara a gran parte de los empleados de una empresa, ¿podría considerarse un accidente laboral? Claro que sí, asegura el director nacional de Servicios del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril), Odalis Fernández.El funcionario explicó que la entidad está preparada para cualquier catástrofe que afecte a los empleados, según lo establecido en la Ley 87-01 y que para esto tienen un fondo de emergencia de más de 15,000 millones de pesos.“Si ese trabajador está en el ejercicio pleno de sus funciones y se suscita un desastre natural, no importa que sea terremoto, que sea un temblor de tierra, que sea un resbalón, el Idoppril está en la obligación de responder”, señaló el funcionario.https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/21/04032025-entrevista-a-odalis-fernandez-director-nacional-de-servicios-idopril—joliver-bito10-b68fbdec.jpgOdalis Fernández,director nacional de Servicios de Idoppril. (JOLIVER BRITO/ DIARIO LIBRE) «Cualquier eventualidad que le produzca una lesión o una patología de salud a un trabajador, el Iddopril responde con toda la protección que establece la ley» Odalis Fernández Director nacional de Servicios del Idoppril “ La población laboral y la clase trabajadora de la República Dominicana puede “estar tranquila, siempre y cuando cotice en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)”, destacó Odalis Fernández.Capacitaciones, labor preventivaEl Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) ha capacitado a más de 5,000 empresas en los últimos años a través del programa “Empresas Saludables”. Este busca prevenir accidentes laborales y fomentar la seguridad en el trabajo, ofreciendo servicios gratuitos de orientación y formación en diversas áreas clave.El objetivo principal de este programa es reducir los riesgos asociados a los accidentes laborales y enfermedades profesionales, proporcionándoles a los empleadores y empleados las herramientas necesarias para identificar y mitigar peligros en sus lugares de trabajo.De esta manera,el Idoppril contribuye no solo a la protección de los trabajadores, sino también a la mejora de la productividad y bienestar en las empresas.Entre los temas abordados en las capacitaciónes, se incluyen la prevención de accidentes, la atención de primeros auxilios, las técnicas de evacuación en caso de emergencias y el manejo adecuado de los equipos de protección personal. RELACIONADAS Salud En el país se registraron más de 50,000 accidentes y enfermedades laborales en 2024 Además, las empresas reciben asistencia personalizada, adaptada a las características y necesidades específicas de cada sector, garantizando un enfoque integral en la formación.El programa está dirigido a empresas de todos los tamaños, incluyendo micro y pequeñas, que a menudo enfrentan mayores dificultades para implementar medidas de seguridad en el trabajo.https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/21/whatsapp-image-2025-03-21-at-94338-am-e94429d9.jpegCultura de seguridad en el trabajo en la República Dominicana, uno de los grandes desafios. (SHUTTERSTOCK)Formalidad laboral y cultura de seguridad El director nacional de servicios de Idoppril, Odalis Fernández, destacó los principales desafíos en el país son la formalización laboral y la cultura de seguridad en el trabajo. Agregó que la alta informalidad laboral es un obstáculo para garantizar la protección de los trabajadores en caso de accidentes. Fernández también resaltó que la cantidad de afiliados a Idoppril asciende a casi 2.5 millones, aunque la falta de formalidad y el desconocimiento de los beneficios de la seguridad social siguen siendo un reto. Añadió que la capacitación y concientización sobre riesgos laborales son fundamentales para prevenir accidentes. RELACIONADAS Medio Ambiente Capacitaciones sobre sismos: una necesidad ignorada en República Dominicana Por último, enfatizó el papel de Idoppril como una institución protectora y subrayó la importancia de la formalización laboral, que garantizaría mejores condiciones de seguridad para los trabajadores. Patologías masivas Odalis Fernández señaló que, en esta gestión se ha optimizado la parte financiera, buscando el mejor rendimiento de los recursos que maneja el Idoppril. Además, garantizó que, en caso de que ocurra un evento de patologías masivas, “aunque se espera que no sea así”, el Idoppril responderá con lo que le corresponde.https://resources.diariolibre.com/images/2025/03/21/04032025-entrevista-a-odalis-fernandez-director-nacional-de-servicios-idopril—joliver-bito12-dbff0223.jpgMiguel Santos, presidente en funciones del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo del Idoppril. (DIARIO LIBRE/ JOLIVER BRITO)Pandemia por COVID-19Mientras que Miguel Santos, presidente en funciones del Comité Mixto de Salud y Seguridad en el Trabajo, dijo que el caso más reciente de patologías masivas fue en el periodo de la pandemia por COVID-19.“Durante la pandemia, se destinó una suma de 14,000 millones de pesos, principalmente para la cobertura del programa Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado (FASE)”, dijo Santos.Además, resaltó que el Idoppril brindó cobertura de salud al personal sanitario afectado por el COVID-19.Se estima que alrededor de 300 millones de pesos se asignaron para las atenciones médicas del personal de salud y el pago de prestaciones.¿Qué dice la ley 87-01 sobre accidentes laborales? El Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril) sustituyó en 2019 a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), asumiendo la gestión del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), conforme a lo establecido en la Ley 397-19.La Ley 87-01 dispone que los accidentes laborales deben ser cubiertos por el SRL, el cual garantiza atención médica, quirúrgica, rehabilitación y compensaciones económicas a los trabajadores afectados. Este seguro es financiado en su totalidad por los empleadores y cubre también accidentes ocurridos en el trayecto al trabajo. El empleador es responsable de cubrir el 100 % del costo del Seguro de Riesgos Laborales. Los trabajadores afiliados a Idoppril tienen derecho a recibir atención médica inmediata en caso de un accidente laboral y pueden acudir a la Prestadora de Servicios de Salud (PSS) más cercana o a la que estén afiliados. Idoppril debe garantizar servicios odontológicos, farmacéuticos, prótesis, órtesis y aparatos ortopédicos, incluyendo su reparación. Además, los accidentes ocurridos en el trayecto hacia o desde el trabajo son considerados contingencias laborales y están cubiertos por Idoppril, así como los tratamientos por accidentes de tránsito durante la jornada laboral o en ruta al centro de trabajo.
