Empresarias instan a mayor inversión en empoderamiento económico de las mujeres

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Asociación Nacional de Empresarias, Emprendedoras y Profesionales (Anmepro) reiteró este miércoles la necesidad de aumentar la inversión en empoderamiento económico y creación de oportunidades para las mujeres, a través de políticas públicas inclusivas, reformas legislativas y un compromiso firme de todos los sectores de la sociedad.

La presidenta de Anmepro, Verónica Núñez Cáceres, destacó que, aunque República Dominicana ha logrado avances, aún persisten desafíos críticos que limitan el crecimiento económico y social de las mujeres. Entre ellos, mencionó la brecha salarial, la falta de acceso a financiamiento, la escasa representación femenina en sectores estratégicos como la Inteligencia Artificial y la innovación tecnológica, la necesaria participación política, la salud mental y los temas de cuidado, detalla una nota de prensa.

“Las mujeres representamos el 54% del motor productivo del país, sin embargo, enfrentamos grandes obstáculos para acceder a recursos financieros, redes de apoyo y capacitación especializada que nos permita robustecer nuestros negocios, lograr la independencia financiera y disminuir los niveles de pobreza. Si queremos un desarrollo sostenible y una economía más equitativa, la inversión en la mujer debe ser una prioridad. Cuando las mujeres están empoderadas, el progreso es posible”, enfatizó Núñez.

La abogada indicó que la fecha del 08 de marzo debe servir para generar una reflexión de todos los sectores, sobre cómo enfrentar los desafíos y desigualdades que están impactando a las mujeres y les instó a asumir un rol más activo en la creación de políticas que promuevan la equidad en el ámbito laboral y empresarial.

“El gobierno y el sector empresarial deben reconocer que las mujeres asumen una mayor carga del trabajo de cuidados no remunerado, y podemos contribuir a reducirla proporcionando servicios de atención a menores, personas mayores, además de ofrecer un horario laboral flexible, permisos de maternidad y paternidad. No podemos seguir postergando decisiones clave. Es momento de un diálogo serio y responsable sobre cómo transformar las estructuras que perpetúan la desigualdad”, sostuvo la líder empresarial.

Además, resaltó la importancia de trabajar en la formación y empoderamiento de niñas y adolescentes, promoviendo referentes femeninos en todos los ámbitos: desde las comunidades hasta la política y el mundo empresarial. “El cambio comienza con las nuevas generaciones. Debemos garantizar que crezcan con oportunidades reales y sin limitaciones impuestas por estereotipos de género”, indicó.

Hacia una transformación real en la era digital

Verónica Núñez insistió en la urgencia de implementar estrategias que impulsen el liderazgo femenino en la economía digital, un sector con gran potencial para cerrar brechas de género y fomentar el emprendimiento de mujeres en áreas como la Inteligencia Artificial, el comercio electrónico y la transformación digital.

“La Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías están redefiniendo el mercado laboral. Si no capacitamos a las mujeres en estos campos, estaremos ampliando aún más las desigualdades. La clave está en fortalecer sus habilidades digitales, aumentar la formación en áreas STEAM y crear oportunidades para que puedan competir en igualdad de condiciones”, subrayó la empresaria.

La presidenta de la asociación reafirmó su compromiso de seguir trabajando junto a sus socias, en la promoción de la asociatividad, la sororidad y el liderazgo empresarial femenino como pilares para un país más justo, sostenible, competitivo y próspero.

Sobre Anmepro

La Asociación de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Profesionales (Anmepro), es la primera agrupación empresarial femenina fundada en el país, que entra en vigencia el 26 de marzo de 1987, con la misión de promover el desarrollo integral de las mujeres en todos los sectores productivos y transformar el liderazgo femenino.

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