Llegan a acuerdo sobre calificaciones en evaluación docente

El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) llegaron este miércoles a un acuerdo sobre la Evaluación de Desempeño Docente, estableciendo nuevos incentivos para los maestros.

Según la resolución aprobada, aquellos docentes que obtengan una calificación entre 65 y 69 puntos recibirán un incentivo salarial del 7 %, con la obligación de que deben acudir a una capacitación por seis meses.

Mientras que seguirán adelante con la nueva escala de incentivos, la cual consiste en un incremento salarial del 17 % a 32 % a los maestros que obtengan resultados de 70 puntos o más. Los maestros que no aprueben la EDD serán integrados a un plan de desarrollo profesional para mejorar la calidad de su ejercicio.

De acuerdo con el Minerd, este acuerdo busca fortalecer la calidad educativa y garantizar que los maestros continúen su desarrollo profesional, asegurando que aquellos con evaluaciones más bajas tengan acceso a formación que les permita mejorar sus habilidades y desempeño en el aula.

RELACIONADAS

Educación

La ADP denuncia falta de consenso con el Minerd sobre acuerdos pendientes

La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) se llevará a cabo en abril de este año, según informó el Minerd.

En este proceso estarán evaluando cerca de 120 mil docentes, entre ellos maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros, orientadores escolares, psicólogos escolares, dinamizadores TIC, maestros bibliotecarios, secretarios docentes de los centros educativos, coordinadores docentes y técnicos docentes. Además, a los directores nacionales, regionales y distritales.

​ Actualidad, Educación, Cayena González, Santo Domingo, Minerd, ADP, Evaluación docente, Incentivo salarial El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) y la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) llegaron este miércoles a un acuerdo sobre la Evaluación de Desempeño Docente, estableciendo nuevos incentivos para los maestros.Según la resolución aprobada, aquellos docentes que obtengan una calificación entre 65 y 69 puntos recibirán un incentivo salarial del 7 %, con la obligación de que deben acudir a una capacitación por seis meses.Mientras que seguirán adelante con la nueva escala de incentivos, la cual consiste en un incremento salarial del 17 % a 32 % a los maestros que obtengan resultados de 70 puntos o más. Los maestros que no aprueben la EDD serán integrados a un plan de desarrollo profesional para mejorar la calidad de su ejercicio.De acuerdo con el Minerd, este acuerdo busca fortalecer la calidad educativa y garantizar que los maestros continúen su desarrollo profesional, asegurando que aquellos con evaluaciones más bajas tengan acceso a formación que les permita mejorar sus habilidades y desempeño en el aula. RELACIONADAS Educación La ADP denuncia falta de consenso con el Minerd sobre acuerdos pendientes La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) se llevará a cabo en abril de este año, según informó el Minerd.En este proceso estarán evaluando cerca de 120 mil docentes, entre ellos maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centros, orientadores escolares, psicólogos escolares, dinamizadores TIC, maestros bibliotecarios, secretarios docentes de los centros educativos, coordinadores docentes y técnicos docentes. Además, a los directores nacionales, regionales y distritales.